|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
من أستاذ إلى الأخ المدير faycal 90 وأمثاله
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2012-05-18, 14:33 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
من أستاذ إلى الأخ المدير faycal 90 وأمثاله
من أستاذ إلى الأخ المدير faycal 90 وأمثاله يا أخ faycal90 ليست المشكلة مع مدير أو مفتش او أي موظف في قطاع التربية أو قطاع آخر، له الحق في المطالبة بحقوقه ""ولو حصل على اكثر من حقه"" مقابل الواجبات المفروضة عليه ،،،- الإشكال الحقيقي في الثلة المفاوضة ولأن أغلبها من الإداريين فقد مالت كل الميل بقصد او غير قصد مع السلك الإداري وكما قال السيد عمراوي كان الحظ مع المديرين وسويت وضعياتهم على اختلاف شهائدهم ومستوياتهم وفق منظور واحد: - فانتقل البعض مثلا في نفس الطور - طورالمتوسط - من الصنف 11 الى الصنف 15 والبعض من الصنف 13 الى الصنف 15 - كذلك في نفس الطور البعض له مستوى النهائي( ولا أريد أن أذكر من له 4 متوسط وهم موجودون)، صنف في 15 - والبعض له شهادة البكالوريا صنف في 15 - والبعض الآخر له شهادة ليسانس وصنف كذلك في 15. - وقد يكون من له شهادة ماجيستار او أكثر وصنف في 15 والسؤال: ليس رفض تصنيفهم في صنف واحد لنفس الطور لأنهم يُؤدون نفس المهام ،،،، ولكن السؤال هو : " لماذا لم يشمل الحظ ( ولا يوجد حظ في التشريع وتطبيق القوانين ) كما قال المفاوضون سلك الأساتذة ويصنفوا كلهم انطلاقا من الرتبة القاعدية للطور- طورالمتوسط - وهي الصنف 12 وبعدها كل حسب خبرته ومؤهلاته وفق ميكانيزم سلس عادل ، اذن السؤال هو : لماذا لم يُصر المفاوضين على أن توحيد التصنيف يكون لكل الأسلاك وفي مختلف الأطوار لأننا القانون يجب أن يكون عادل ومتوازن، ومجرد من الذاتية لكن المفاوض اخطأ عندما خضع لذاتيته ولكونه من سلك إداري فقد سوى فئات الإداريين وبخس سلك التدريس حقوقهم وكان مشاركا في ايقاع الظلم والباطل عليهم عندما ثمن وبارك وهلل،، قبل أن ينقلب على عقبيه ولو باستحياء هذا هو اللغز المشكلة، فياfaycal90 إن كنت مفاوضا فقد شاركت في الظلم والباطل بشكل ما أما إذا كنت مدير في مؤسستك، فلا تزعج نفسك وتتحمل وزر المفاوضين في ترسيم الظلم وتضييع الحقوق ،،،،، إن لنا زملاء واحباب وأصحاب كلهم مديرون ولا ضير في هذا وليست هذه هي المشكلة ،،،،، اتقي الله في نفسك، وأنزل نفسك منزلتها حسب ما سبق، ومعذرة لك ثانية،،،،
|
||||
2012-05-18, 15:35 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
بارك الله فيك |
|||
2012-05-18, 17:08 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
وما يدريك يل سييدي الفاضل أن فيصل 90 هو مدير .. |
|||
2012-05-18, 17:18 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
حسب ما يردده فهو مدير ابتدائية، رغم أن هذا لا يهمني
انا خاطبت أفكاره التي يروج لها ولا تهمني وظيفته إطلاقا،، |
|||
2012-05-18, 19:07 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
بارك الله فيك |
|||
2012-05-19, 07:50 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
بمثل هكذا مواقف نتسامى ، ونكون اهلا للتربية |
|||
2012-05-19, 08:16 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
بارك الله فيك يا أسامة. |
|||
2012-05-19, 12:04 | رقم المشاركة : 8 | ||||
|
اقتباس:
بارك الله فيك |
||||
2012-05-19, 13:23 | رقم المشاركة : 9 | |||
|
من يسوق نقابة المديرين أقول والله إنه لشرف عظيم للمديرين إن كانوا فعلا من حققوا كل مكاسب القطاع بدءا بالنظام التعويضي، ونحن من فرضنا ترقية الأستاذ لرتبة مكون لكي يكون مثل المدير أي في نفس تصنيف المدير بالضبط كترقية أفقية ليستفيد أكبر عدد من الترقيات ، فأي منطق هذا ؟؟ هذا القول لايستسيغه حتى الأطفال الصغار ، نقابة المديرين وتستحدث رتب للأستاذ في نفس رتبة المدير ؟؟؟ |
|||
2012-05-19, 14:08 | رقم المشاركة : 10 | ||||
|
اقتباس:
اسفنا على انتهازية المفاوض المدير وليس المدير الموظف،،،،،
الاضراب الأخير لم يكن لولا ظهور منصب الأستاذ المكون في نفس تصنيف المدير، حيث تحرك المديرون وانشأو لجنتهم ( ولكن لازالت القيادة اللاعادلة لحد الآن ترفض تنسقية او لجنة الأساتذة والمعلمين، وياله من عدل ومنطق؟؟؟) ولأنهم قلة لجأت الثلة المفاوضة لوقود الاحتجاجات والإضرابات واعلنت إضرابا لم تكن ترغبه،، وعندما نجح نسبيا، انهوه بدعاوي اعتباطية لا مبرر له، وعلى غير توقع منطقي،، فكان عمل اعتباطي بلا منطق في الإنطلاق ولا منطق في توقيفه اللا مبرر في الحالتين،،،،، ثم هاهم وراء تنسيقية او لجنة المديرون وكأنهم هم الفئة المظلومة المكظومة من قيادتها والوزارة معا، لكن نقول لنا الله،،،،،، |
||||
الكلمات الدلالية (Tags) |
أستاذ, المد, المدير, فيصل, وأمثاله |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc