|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2012-04-25, 10:15 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
فشل مدوي لإضراب الأنباف
لقد ظهر للجميع الآن ان إضراب الأنباف قد فشل فشلا مدويا في ولاية البويرة و لأول مرة منذ حوالي 4 سنوات لم يلق نداء الإضراب الإستجابة التي عهدها المكتب الولائي للنقابة و الذي كانت خيبة أملهم كبيرة يوم أمس خلال الوقفة الإحتجاجية التي نظمت امام مديرية التربية و التي لم يحضرها أكثر من 40 او 50 شخصا أغلبهم من عمال الأسلاك المشتركة .
|
||||
2012-04-25, 10:17 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
انت مخطئ يا سي الاستاذ الاضراب كان ناجحا.يبدوا ان لك حسابات مع المربيين. |
|||
2012-04-25, 10:20 | رقم المشاركة : 3 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2012-04-25, 10:24 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
آسف مستواي لا يسمح لي بالرد عليك
|
|||
2012-04-25, 10:25 | رقم المشاركة : 5 | ||||
|
اقتباس:
انا اتكلم عن البويرة و الإضراب في البويرة فاشل بكل المقاييس . |
||||
2012-04-25, 10:30 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
انت مخطئ يا استاذ الاضراب كان ناجحا......يبدوا ان لك حسابات مع المربيين. آخر تعديل adel04 2012-04-25 في 10:35.
|
|||
2012-04-25, 10:37 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
انت وامثالك ضد انفسكم انت تخاف من الخصم من الاجرة انت تعمل على تكسير الاضراب يا عميل. |
|||
2012-04-25, 10:38 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
ليس لي حساب مع أحد من الأساتذة لكن لي حساب عسير مع نقابة العار نقابة المدراء و المفتشين ،و أنا متواجد في المنتدى لأني لا اعمل هذا الصباح لأني أستاذ رياضيات و صباح الأربعاء هو نصف اليوم التكويني عندنا و من المفروض ان تعرف ذلك بصفتك أستاذا و على العموم المضربون يلزمهم القانون بالبقاء في مؤسساتهم و لا يصح لهم مغادرتها لإرتياد مقاهي الأنترنت
|
|||
2012-04-25, 10:41 | رقم المشاركة : 9 | ||||
|
اقتباس:
ربما لانك حققت ما تصبوا إليه الإدماج في رتبة مكون او رئيسي في المتوسط ولكن: ألا تعرف أنه لو لم نضرب سيبقى القانون الأساسي على ماهو عليه؟ يبدو انك أناني ولا تفكر إلا في نفسك. على الجميع إنجاح الإضراب حتى يتعدل تصنيف مختلف الفئات المتضررة. |
||||
2012-04-25, 10:44 | رقم المشاركة : 10 | ||||
|
اقتباس:
لغة التخوين و العمالة و السب و الشتم لا تجدي معي ، النقابة تخدم المدراء و لا تخدم المجاز فكيف أضرب معها ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ لما تدرك النقابة أن المجاز هو من ينجح الإضرابات و يفشلها و تضع النقابة وعاءها النقابي الحقيقي و مطالبهم نصب عينها عندها فقط ينجح الإضراب . |
||||
2012-04-25, 10:47 | رقم المشاركة : 11 | |||
|
انا احفر في قبر امه و هو هارب بالفاس و الفاهم يفهم |
|||
2012-04-25, 10:52 | رقم المشاركة : 12 | ||||
|
اقتباس:
ما يهمني هو كيف أن دافعت النقابة بعنف و استماتة حتى أرجعت أسلاك الإدارة و التفتيش لرتبهم القديمة فأرغمت الوزارة على إعادة المدير في الإبتدائي مثلا الى الرتبة 14 و اعادت مدير المتوسطة الى الرتبة 15 و لم تلزم الوزارة بإعادة المجاز الى الرتبة 14/5 . فهل عليّ إنجاح اضراب من خان ثقتي بهذه الطريقة البشعة ؟؟؟؟؟ |
||||
2012-04-25, 10:52 | رقم المشاركة : 13 | ||||
|
اقتباس:
الذي يقرأ ردودك يشك في انك تريدهم أن يبقوا على ماهم عليه لان مقاطعة الإضراب يعني بقاء القانون على ماهو عليه . |
||||
2012-04-25, 10:52 | رقم المشاركة : 14 | ||||
|
اقتباس:
يا اخي الكريم أنا سأدمج كمون في صنف 15 ومنخرط في لينباف فقط..لكن لدي مبدأ....أساند أساتذتي الذين أنا عبد لهم.. ومن يتشدق بمعاقبة القيادة فالمحاسبة تكون بعد نهاية الاضراب...بسحب الثقة منها وتجديدها ما دام أنها أخطأت..وليس بمنطق هدم كل شيئ ....أم هي الانانية وفقط؟؟؟ آخر تعديل adel04 2012-04-25 في 10:57.
|
||||
2012-04-25, 10:58 | رقم المشاركة : 15 | |||
|
اولا سؤالك هذا يحمل نية غير بريئة فأنت تعتقد أن كل من لم يضرب عليه أن يعمل لإفشال الإضراب و هذا خطأ تصوّري كبير فأنا و غيري ضد الإضراب لكننا نترك الناس لآرائهم فمن شاء فليضرب و من شاء فليعمل و ثانيا كل الأساتذة في متوسطتنا يعملون و نسبة الإضراب عندنا 0 فحتى على افتراض أني أريد تقديم ساعات دعم حسب نظريتك غير البريئة فلن أجد قسما فارغا لأن الجميع يعمل و مرة أخرى أقول أنه بصفتك أستاذا فمن المفروض ان تعرف أن كون الأستاذ لا يعمل هذا الصباح فلا يعني ذلك أن التلااميذ لا يدرسون.
|
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
فصل |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc