**//كل ما يخص التوظيف //**

حميدي احمد · 2012-04-18, 17:35

إلي كل من يهمه أمر التوظيف

صفحة خاصة

شروحات . معلومات......الخ

كما أرجوا مشاركة الجميع

والله من وراء القصد

حميدي احمد · 2012-04-18, 17:39

كيفية التوظيف من التخطيط إلى التجسيد 2012

سنتطرق للإجابة عن استفسارات بخصوص كيفية التوظيف , و ما هي الإجراءات التي تتبع هذه العملية ؟ و ما دور الوظيف العمومي و المراقب المالي في عملية التوظيف؟ .
سنسلط الضوء على إجراءات التوظيف ضمن إطار الوظيفة العامة لان هناك فرق بين الإجراءات لدى الهيئات التي تخضع للوظيف العمومي و بعض الهيئات التي لا تخضع للوظيف ( كالمؤسسات ذات الطابع الصناعي و التجاري , المؤسسات الخدمية , القطاع الخاص....).
و بدون إطالة نمر إلى إجراءات التوظيف في إطار الوظيفة العامة:
كما نعلم أن الميزانية التي تغطي تكاليف التسيير لكل هيئة ( مديرية ) تكون مع بداية كل سنة مالية في شهر مارس , و هذه التكاليف و النفقات في الميزانية يلتزم بها المراقب المالي, و هذه الهيئة تقوم بإعداد مخطط تسيير للموارد البشرية للسنة المستحدثة , هذا المخطط يحتوي على عدد المناصب المالية الخاصة بمختلف الرتب و الأصناف , و يكون هذا بناء على المناصب التي تمنحها السلطة الوصية على القطاع ( الوزارة ) في جدول المناصب المالية المرفق مع الميزانية .
يتم التعامل مع المناصب المذكورة بالاتفاق مع لجان المستخدمين حول كيفية استغلال هذه المناصب , و من ثم ترسل مشاريع مخططات تسيير الموارد البشرية المستحدث ( الجديد ) إلى مفتشية الوظيفة العمومية للدراسة و المصادقة , و قد يتحفظ الوظيف على بعض النقاط في المخطط فتقوم الإدارة ببعض الرتوش و التعديلات لإزالة هذا التحفظ , و بعد مصادقة الوظيف على هذه المخططات يتم إعداد قرارات فتح مسابقات التوظيف من طرف الهيئات الإدارية تحدد فيها عدد المناصب المالية و الرتب و التخصصات المطلوبة و غيرها , و يتم إمضاءها من طرف المدير المعني, و ترسل القرارات إلى مفتشية الوظيف لإبداء رأيها و الموافقة عليها.
بعد اكتمال إجراءات الموافقة تشهر المسابقة في الجرائد و تبدأ عملية استلام ملفات المترشحين , و يكون هذا الاستلام تحت سقف زمني عادة يحصر في عشرين يوما (20) من تاريخ صدور الإشهار في الجريدة , و بانقضاء هذه المدة يتم فرز ملفات المترشحين من طرف لجنة تقنية تشكل لهذا الغرض و تعد محضرا متضمنا الملفات المقبولة و المرفوضة و توضيح سبب الرفض , و يتم تبليغ المرشحين المرفوضة ملفاتهم بقرار الرفض , وتمنح لهم مدة عشرة أيام (10) للطعن في قرار الرفض , كما يبلغ محضر اللجنة التقنية إلى مفتشية الوظيف العمومي.
بعد اكتمال إجراءات التبليغ و انتهاء آجال الطعن يحدد موعد المسابقة و مكان إجرائها بعد مراسلة مركز الامتحان المؤهل من طرف المديرية العامة للوظيفة العمومية و إبداء موافقته على تنظيم المسابقة ( إذا كانت على أساس الاختبار ) , أما إذا كانت على أساس الشهادة فان الميعاد يحدد وحده من طرف الإدارة شريطة ألا تتجاوز المدة ثلاثة أشهر (3) من تاريخ فتح المسابقة , و من ثم يتم إجراء المسابقة و انتظار ظهور النتائج.
بعد ظهور النتائج يتم إعداد محضر النجاح النهائي و تناقشه الهيئة المستخدمة - للمترشح الناجح- مع ممثل عن مفتشية الوظيف العمومي الذي يقوم بالمصادقة على هذا المحضر و ذلك بعد التأكد من سلامة و قانونية الإجراءات الخاصة بالمسابقة , و كذا صحة النتائج و المعدلات , و تطابق الشهادات الخاصة بالناجحين و الاحتياطيين بحسب درجة الاستحقاق مع المناصب المقترحة , و بطاقات الخدمة الوطنية ( بالنسبة للذكور ) و غيرها من الشروط....
بعد مصادقة الوظيف يتم إعلان النتائج من طرف الهيئة المعلنة عن المسابقة, و يتم إعلام الناجحين بكل الوسائل الممكنة و يستدعون لإمضاء محاضر التنصيب , أو تقديم تنازلهم عن المنصب في حالة عدم رغتهم في الالتحاق بالمنصب في أجل أقصاه خمسة عشر (15) يوما من إعلان النتائج, و بعد إمضاء المحاضر يلتحق الناجحون بمناصب عملهم الجديدة.
يعد ملف إداري خاص بكل مترشح ناجح متكون من ( مشروع قرار التعيين , محضر التنصيب , بطاقة تعداد المناصب المالية ) و يرسل إلى المراقب المالي للتأشير عليه , و بعد التأشير تعطى نسخة من قرار التعيين و المحضر للمترشح الناجح , و تتكفل مصلحة الموظفين بإرسال نسخة من الملف المؤشر إلى مصلحة المحاسبة و الميزانية بالهيئة المستخدمة التي تقوم بدورها بإجراءات إدارية مع الخزينة العمومية لضمان الراتب الشهري للموظف الوافد.
هذه هي إجراءات التوظيف من التخطيط إلى التجسيد

م/لتعميم الفائدة-

حميدي احمد · 2012-04-19, 00:39

اعلان نتائج مفتش محلل رئيسي للميزانية بوزارة المالية 2012

اليكم قائمة الناجحين في المسابقة على اساس الشهادة لرتبة مفتش محلل رئيسي للميزانية التي علقت على مستوى وزارة المالية :

القائمة الرئيسية:
1- موسود حكيمة
2- بوخرشوفة كريمة
3- بلقاسمي الجابرية
4-حسان ليندة
5-قريقش ياسمين
6-رمضاني فضيلة
7-زروال سهام
8-عيادي هناء
9-العربي سارة
10-درويش ياسمين
11- حميش راضية
12- محمدي فاطمة الزهراء
13-بدار صارى
14-حنيز ايمان
15-شعبان زينب
16-سلامي نزيهة
17-بوجانة حياة
18-طير اسماء
19-عطا الله ريان
20-بوزيان نريمان
القائمة الاحتياطية:
1-مفتاح سمية
2-رباعين نبيلة
3-عادر يمينة
4-مسعودان اسمى
5-قندوز بلال
6-عكاشة خيرة كميلة
7-بومسحد نوال
8-بوتمتام زينب
9-رغدي هاجر
10-يونسي فايزة
11-شيكو فريال
12-بكطاش اسماء
13-مقدم فتيحة
14-بن عيسى احلام
15-كوادي امال

للاشارة هناك تكوين متخصص مدته سنة بمدرسة القليعة

كذلك نسبة الذكور لا تتجاوز 6 % من الناجحين .

حميدي احمد · 2012-04-19, 23:25

حميدي احمد · 2012-04-21, 22:59

اعلان مسابقة لتوظيف 200 مفتش في وزارة الشؤون الدينية خلال شهر جوان أو جويلية 2012

أعلن وزير الشوؤن الدينية والأوقاف بوعبد الله عن تنظيم مسابقة لتوظيف 200 مفتش خلال شهر جوان أو جويلية كاقصى تقدير، وذلك بغرض تغطية العجز المسجل في سلك المفتشين، مؤكدا بان عدد المناصب الشاغرة بلغ 200 منصب على المستوى الوطني. وأرجع غلام الله على هامش اجتماع هيئة التفتيش المركزية للمفتشين الولائيين بدار الإمام، العجز في سلك المفتشين إلى ترقية عدد منهم إلى موظفين في الإدارة المركزية، مؤكدا بأن المفتشين الذي سيفوزون في المسابقة سيستفيدون من دورة تكوينية، كما ستتم ترقية الأئمة الذين يتمتعون حسب تأكيد الوزير بخصال قيادية إلى منصب مفتش. وركز الوزير على أهمية الاتصال بين الإمام المعتمد والمفتش المحلي مع المفتش المركزي، وقال بأن هيئته تسعى لمعالجة المشاكل المطروحة على مستوى المساجد والمجتمع قبل تفاقمها، اعتمادا على وضع قاعدة معلومات صحيحة، لأن المفتش هو عصب القطاع.

منقول عن جريدة الشروق

حميدي البشير · 2012-04-22, 15:00

بارك الله فيك وارجوا ان تثبت الموضوع للاهمية

حميدي احمد · 2012-04-25, 07:57

توظيف سائقين وميكانيكيين وكهربائيين وطباخين وجزارين وحلاقين وعمال نظافة
الجيش يفتح مناصب عمل مدنية للبطالين

قرّرت وزارة الدفاع الوطني، فتح الآلاف من مناصب العمل تشمل مستخدمين مدنيين شبيهين ومتعاقدين بداية من شهر سبتمبر المقبل، على أن يتم الانتهاء من عملية إيداع ملفات الراغبين في الالتحاق بسلك الجيش الشعبي الوطني قبل 15 جويلية المقبل. وحسب المعلومات التي تحوزها "الشروق"، فإن عملية التوظيف التي ستباشرها قيادة الجيش الوطني الشعبي، ابتداء من جويلية المقبل ستخصص أساسا لتوظيف عدد من الأعوان الشبيهين المشرفين على جانب التدريس والتكوين داخل مؤسسات الجيش الوطني الشعبي، على غرار مدارس أشبال الأمة، وكذا مدارس الرياضات العسكرية، فضلا عن مناصب بتخصصات متعددة على غرار السائقين والميكانيكيين والكهربائيين والطباخين والجزارين والحلاقين وعمال النظافة والبستنة، إلى جانب متصرفي الإدارة علاوة على أخصائيين نفسانيين وممرضين وتقنيين في الطباعة والتخطيط والإعلام الآلي.

وفي السياق ذاته، ستوظف مديرية مدارس أشبال الأمة برسم سنة 2012 لفائدة مدرسة أشبال الأمة بالبليدة، مستخدمين مدنيين شبيهين ومتعاقدين، على غرار أعوان خدمات والنظافة وما إلى ذلك من مناصب تدرج ضمن سلك المتعاقدين كالأخصائيين النفسانيين والممرضين والتقنيين في الطباعة والتخطيط والإعلام الآلي.

وعن شروط التوظيف التي وضعتها وزارة الدفاع الوطني، فقد ركزت على شرط السن الذي يجب أن لا يتجاوز 40 سنة، شهادات التخصص، فيما يتضمن ملف الترشح طلبا خطيا، شهادة ميلاد رقم 12، شهادة الجنسية، شهادة السوابق العدلية رقم 3، نسخة مصادق عليها من الشهادة في الاختصاص، نسخة من تبرير الوضعية تجاه الخدمة الوطنية، شهادة الإقامة، 16 صورة شمسية، ويتم إيداع ملفات الراغبين في الالتحاق بهذه المناصب قبل 15 جويلية المقبل.

وحسب مصادرنا، فإن ألاف مناصب العمل بمدارس أشبال الأمة التي سيتم تأمينها للبطالين مباشرة بعد فتح مدارس أشبال الأمة بولايتي بشار وباتنة، والتي يرجح أن تفتح أبوابها في أقل من سنة، في انتظار فتح 7 مدارس أخرى منها ثلاث ثانويات و4 متوسطات، موزعة على النواحي العسكرية الست بمعدل مدرسة في كل ناحية عسكرية على الأقل، ويتعلق الأمر بفتح متوسطة أخرى بالناحية العسكرية الأولى وبالضبط بولاية المسيلة، ومدرسة بالناحية العسكرية الثانية، ومتوسطة بتيارت ومدرسة بالناحية العسكرية الثالثة وهي عبارة عن متوسطة، ومدرسة بالأغواط بالناحية العسكرية الرابعة وهي عبارة عن متوسطة، ومدرستين بالناحية العسكرية الخامسة، وهي عبارة عن ثانوية بسطيف ومتوسطة ببجاية، إضافة إلى مدرسة واحدة بتمنراست بالناحية العسكرية السادسة وهي عبارة عن متوسطة.

hamza1985 · 2012-04-27, 23:56

السلام عليكم أخ حميدي
أولا بارك الله فيك على هاته المجهودات الجبارة
من فضلك أريد أن أسألك عن نتائج مسابقة العمال المهنين لولاية الجلفة 2012 لمدرية التربية
وسؤال أخر أريد أن أعرف أين تقع أكمالية جقال بايزيد بالجلفة
كان الله في عون العبد مادام العبد في عون أخيه

انارة · 2012-04-28, 10:03

من فضلك ماهي الشهادة المطلوبة اوالشروط للدخول كسائق

حميدي احمد · 2012-04-28, 11:06

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hamza1985

السلام عليكم أخ حميدي
أولا بارك الله فيك على هاته المجهودات الجبارة
من فضلك أريد أن أسألك عن نتائج مسابقة العمال المهنين لولاية الجلفة 2012 لمدرية التربية
وسؤال أخر أريد أن أعرف أين تقع أكمالية جقال بايزيد بالجلفة
كان الله في عون العبد مادام العبد في عون أخيه

السلام عليكم

كان من المفروض إجراء عملية القرعة مع مدير التربية الاول إلا خروجه خلط كل الاوراق

وننتظر المديرالجديد هذا

أظن متوسطة جقالي في حي بن تيبة أظن ذلك فقط

وبارك الله فيك