|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
كم من مظلوم تنتهك حقوقة باسم المصلحة العامة
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2011-10-23, 21:38 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
كم من مظلوم تنتهك حقوقة باسم المصلحة العامة
|
||||
2011-10-23, 22:51 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
أنا عانيت من هذا . |
|||
2011-10-23, 23:11 | رقم المشاركة : 3 | ||||
|
اقتباس:
موضوع قيم أخي الفاضل.. عبارة "المصلحة العامة " تستعملها الإدارة عند اتخاذها لقرارات فردية لا تخضع للجان المتساوية الأعضاء..فقد تنقل هذا أو تحول ذاك..لهدف شخصي ويستعملون العبارة الآنفة الذكر..أو مايصطلح عليه حق أريد به باطل.. وهذا من عيوب القانون الإداري الذي منح امتيازات السلطة العامة للإدارات العمومية في مختلف القطاعات..وهو مايعتبر ثغرة قانونية تمر عبرها الإدارات دون اللجوء للتنظيمات والتشريعات المعمول بها..وقد تكون سببا للإستبداد والتعسف في حقوق الموظفين.. وشكرا.. |
||||
2011-10-24, 15:31 | رقم المشاركة : 4 | ||||
|
اقتباس:
1) احتفظ بجميع مراسلاتك الادارية وبالاخص الاصلية. 2) لا تكتب اي شيء مثل الطلب تحت الضغط او الطمع فهنا تحكم على نفسك بخسارة المعركة. 3) استشر اهل الريء والقانون كلمحامين. 4) لا تتردد في مراسلة المسؤلين عبر الاعلام كالجرايد اذا اتسعت رقعه المعركة. 5) اذا تعرضت لضغط حاد لا تتردد بالاتصال بطبيب نفسي وطالبه بتقرير على حالتك النفسية.( ينفعك اذا تحولت القضية للعداله) 5) اي كلام مهم تريد ان تبلغه للمسؤول يجب ان يكون كتابي احتفظ بصادر عن طريق السلم الاداري اواحتفظ بالورقة الحمراء للبريد المضمون عن طريق البريد. 6 ) اذا اشتد عليك الوزر وكثرت عليك المحن لا تتردد بالاتصال بوكيل الجمهورية مصحوب بكل الادلة الكتابية القانونية. 7) اذا اقتضت الضروره ارفع قضية للعدالة .للفصل وانصافك ولا تنسى اهم نقطة المطالبة بالتعويض الخسائر المادية والنفسية والمعنوية . والله ولي التوفيق |
||||
الكلمات الدلالية (Tags) |
لعلوم, المسلحة, العامة, باسم, حقوقة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc