خبر عاجل من unpef

BENDJDIA · 2011-10-06, 21:26

الجزائر في 06 أكتوبر 2011

في إطار المفاوضات الجارية بين المكتب الوطني ووزارة التربية الوطنية تم عقد اجتماع بين الطرفين يومي : 05 و 06 أكتوبر 2011 تم من خلاله إبلاغنا بالنتائج المتوصل إليها مع اللجنة الحكومية المختصة بعد المفاوضات السابقة بالنسبة لملف النظام التعويضي :

1 – احتساب منحة التأهيل بين 40 ٪ و 45٪ على الأجر الرئيسي وبأثر رجعي ابتداء من 01/01/2008، بدلا من 25 و 30 بالمائة من الأجر القاعدي.
2 - استحداث منحة جديدة تقدر بـ 15 ٪ من الأجر الرئيسي يستفيد منها كل الموظفين المسيرين بالمرسوم 08/315 وبدون أثر رجعي .
3 – استفادة موظفي المصالح الاقتصادية بمنحة التوثيق وبأثر رجعي ابتداء من : 01/01/2008.
4 – استفادة المخبريين بمنحة الخدمات التقنية 25 ٪ و ومنحة الضرر10 ٪على أساس الأجر الرئيسي وبأثر رجعي ابتداء من 01/01/2008 .

وتعتبر هذه الزيادات استدراكا لنظامنا التعويضي على غرار بقية القطاعات الأخرى .
ويبقى الاتحاد متمسكا بـ :
الاستفادة من الأثر الرجعي للمنحة الجديدة ابتداء من 01/01/2008 ، والبت النهائي استعجالا في ملف الخدمات الاجتماعية ، إضافة إلى الملفات العالقة المتمثلة في :
معالجة اختلالات القانون الخاص لعمال التربية - طب العمل – منح المناطق والامتياز – العطل المدرسية والحجم الساعي للعمل والأنشطة اللاصفية - السكن – التقاعد.

وعلى ضوء هذه المعطيات الجديدة وبناء على قرار المجلس الوطني في الدورة الطارئة يوم : 25/09/2011 نبقى متمسكين بقرارالإضراب المفتوح ابتداء من يوم 10/10/2011 إلى غاية استدعاء المجلس الوطني من جديد للنظر في النتائج المتوصل إليها ، واتخاذ القرار المناسب .

رئيس الاتحاد /الصادق دزيري

التحميل

zabana2008 · 2011-10-06, 21:27

شكرا لك اخى
بصح راك روطار

طهراوي ياسين · 2011-10-06, 21:30

لا بديل عن الاضراب يوم الاثنين

BENDJDIA · 2011-10-06, 21:34

انشاء الله

abdo1996 · 2011-10-06, 21:40

الى الامام يا ابطال

madjid1965 · 2011-10-06, 21:41

انشاء الله

moh13 · 2011-10-06, 21:41

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bendjdia

الجزائر في 06 أكتوبر 2011

في إطار المفاوضات الجارية بين المكتب الوطني ووزارة التربية الوطنية تم عقد اجتماع بين الطرفين يومي : 05 و 06 أكتوبر 2011 تم من خلاله إبلاغنا بالنتائج المتوصل إليها مع اللجنة الحكومية المختصة بعد المفاوضات السابقة بالنسبة لملف النظام التعويضي :

1 – احتساب منحة التأهيل بين 40 ٪ و 45٪ على الأجر الرئيسي وبأثر رجعي ابتداء من 01/01/2008، بدلا من 25 و 30 بالمائة من الأجر القاعدي.
2 - استحداث منحة جديدة تقدر بـ 15 ٪ من الأجر الرئيسي يستفيد منها كل الموظفين المسيرين بالمرسوم 08/315 وبدون أثر رجعي .
3 – استفادة موظفي المصالح الاقتصادية بمنحة التوثيق وبأثر رجعي ابتداء من : 01/01/2008.
4 – استفادة المخبريين بمنحة الخدمات التقنية 25 ٪ و ومنحة الضرر10 ٪على أساس الأجر الرئيسي وبأثر رجعي ابتداء من 01/01/2008 .

وتعتبر هذه الزيادات استدراكا لنظامنا التعويضي على غرار بقية القطاعات الأخرى .
ويبقى الاتحاد متمسكا بـ :
الاستفادة من الأثر الرجعي للمنحة الجديدة ابتداء من 01/01/2008 ، والبت النهائي استعجالا في ملف الخدمات الاجتماعية ، إضافة إلى الملفات العالقة المتمثلة في :
معالجة اختلالات القانون الخاص لعمال التربية - طب العمل – منح المناطق والامتياز – العطل المدرسية والحجم الساعي للعمل والأنشطة اللاصفية - السكن – التقاعد.

وعلى ضوء هذه المعطيات الجديدة وبناء على قرار المجلس الوطني في الدورة الطارئة يوم : 25/09/2011 نبقى متمسكين بقرارالإضراب المفتوح ابتداء من يوم 10/10/2011 إلى غاية استدعاء المجلس الوطني من جديد للنظر في النتائج المتوصل إليها ، واتخاذ القرار المناسب .

رئيس الاتحاد /الصادق دزيري

التحميل

أين المطالب الأخرى . من تخفيض الحجم الساعي للإبتدائي أم هذا تواطؤ مع الحكومة حتى نظهر أننا نلهث فقط وراء المادة . والله انها نقابة عميلة ليس إلا وأتمنى أن لا ينخدع بهذه النقابة أحد وليكن الإضراب مدوي يوم 10 أكتوبر

zzabana · 2011-10-06, 21:43

اقرا جيد ما تطلب به مكتوب يا خويا عميت والا واش بيك

zzabana · 2011-10-06, 21:44

moh 13 اقرأ مليح البيان كل شيئ راه مكتوب ما تحطش الباطل

algerien99 · 2011-10-06, 21:47

ugta هي التي تدعي انها حققت هذه المطالب
لهذ علينا بالاضراب

rachid67 · 2011-10-06, 21:51

الحجم الساعي للابتدائي هو الصح احسن من الجري وراء المادة

rachid67 · 2011-10-06, 21:52

يجب تخفيض الحجم الساعي بعد 22 سنة اصبحنا غير قادرين على هذا العمل

hebbache Zaher · 2011-10-06, 21:58

مع الاضرااااااااااااااااااااااااااااااب

mouloud69 · 2011-10-06, 22:00

يا أخي لسنا ماديين كما يعتقدون ..............لن تلهينا هذه الدريهمات عن المشاكل الحقيقة التي تعانيها المدرسة لن نلغي الاضراب إلا بمناقشة كل المشاكل و العمل الجاد لايجاد حلول ........موضوعية تساهم في ايجاد ظروف ملائمة لموظف قطاع التعليم................

rachid67 · 2011-10-06, 22:07

نعم مع الاضرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااب