جديد الجريدة الرسمية - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات الجامعة و البحث العلمي > الحوار الأكاديمي والطلابي > قسم أرشيف منتديات الجامعة

قسم أرشيف منتديات الجامعة القسم مغلق بحيث يحوي مواضيع الاستفسارات و الطلبات المجاب عنها .....

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

جديد الجريدة الرسمية

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2008-10-31, 09:59   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
wox
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










Hot News1 جديد الجريدة الرسمية

اريد من الخوان موافاتي بعدد الجريدة الرسمية الخاصة بالجديد في مسابقة متصرف اداري









 


قديم 2008-10-31, 10:10   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
wox
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

الا يوجد احد في المنتدى يوافينا بهذا العدد










قديم 2008-10-31, 11:27   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
narciss
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

لو نقدر نفتش عليها نجيبهالك خويا










قديم 2008-10-31, 15:17   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
m redha
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

سنحاول ان نساعدك










قديم 2008-10-31, 16:47   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
sweet.butterfly
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية sweet.butterfly
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اليك اخي موقع الجريدة الرسمية يمكنك من خلاله:

* الإطـلاع عـلى الدسـتـور،
* الإطـلاع على الـجريدة الرسـميـة للجمهـورية الـجزائريـة الديـمقراطيـة الشعبيــة،
* إجـراء بـحث حـسب الـمواضيـع حول مـجموعـة النصوص القـانونيـة الـمنـشـورة في الـجريـدة الرسـميـة للجمهوريـة الـجزائريـة الديـمقراطيـة الشعبيـة (تـحيين الـمعطيـات كل أربعـاء)،
* الإطـلاع على الـمنشـورات التي أعدتهـا مصالـح الأمـانة العـامة للـحكـومة.

www.joradp.dz

****************
ملاحظة:
الجرائد منشورة في شكل pdf
عليك اذن التزود بالنظام acrobat reader صيغة 04 فما اكبر .يمكنك تحميله من الموقع.
***************************
ارجو ان اكون قد افدتك بشيء.










قديم 2008-10-31, 17:18   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
fati fati
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

لجريد الخاصة بمنصرف الاداري هي عام 2001
10 يناير لاأدري بضبط الشهر










قديم 2008-11-01, 12:54   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
touati_dz
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية touati_dz
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

يا أخي الجديد في مسابقة المتصرف لم يصدر في الجريدة الرسمية
وإنما هي تعليمة صدرت بطريقة عادية ووزعت على المديريات عن طريق الفاكس
ولا اعتقد أن التعليمات تصدر في الجريدة الرسمية
أما بالنسبة للنص القديم والذي صدر في الجريدة رقم 10 كما قالت الأخت فقد الغيت بموجب هذه التعليمة










قديم 2008-11-01, 13:58   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
wox
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










Hourse

شكرا للاخ touati-dz على هذه المعلومة وبارك الله فيك










قديم 2008-11-30, 00:21   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
molay allal
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

عند ما القى العدد ساوافيك به في اقرب وقت ممكن










قديم 2008-11-30, 19:15   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
stif
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










B11 تفضل اخي التعليمة من متصرف

مواد الاختبارات خاصة بالمتصرفين 2008

تعليمة رقم38 مؤرخة في 02 أوت 2008 تحدد كيفيات تنظيم المسابقات الامتحانات و الاختبارات المهنية و البرامج المتعلقة بها للالتحاق بمختلف رتب الأسلاك المشتركة في المؤسسات و الإدارات العمومية.
أولا -سلك المتصرفين :

أ- رتبة متصرف مسابقة خارجية:
1ـ اختبار في الثقافة العامة ، المدة ثلاث (03) ساعات ، المعامل : 02 .
2ـ إختبار إختياري في أحد الميادين التالية:
- القانون العام: القانون الإداري و القانون الدستوري،
- الإقتصاد و المالية العامة،
- المناجمنت العمومي،
المدة ثلاث (03) ساعات ، المعامل 03.
3ـ إختبار في اللغة الأجنبية ، المدة ساعتان ، المعامل 02 .

أولا : برنامج الاختبارات المتعلقة بسلك المتصرفين:
برنامج الاختبارات المشتركة بالنسبة لسلك المتصرفين رتب متصرف و متصرف رئيسي و متصرف مستشار:

1- اختبار في الثقافة عامة:
* مضمون الاختبار وغايته:
يتعين على المترشح التعبير في موضوع ذي طابع عام أو ذي علاقة بالقضايا السياسية، الاقتصادية، الثقافية أو الاجتماعية الكبرى للعالم المعاصر.
يجب أن يسمح الاختبار بتقييم ما يأتي:
-الثقافة العامة للمترشح أو مستوى تحكمه في قضايا الساعة الكبرى ،
- قدرته على وضع تفكير شامل،
- وجاهة طريقة التفكير و الأفكار المتناولة و هذا على ضوء الإشكالية التي يثيرها الموضوع و الرهانات التي يطرحها.

يمكن أن يتناول اختبار الثقافة العامة أحد المواضيع الآتية:
- العولمة و آثارها على البلدان النامية،
- التحديات الكبرى للألفية الثالثة،
- حوار الحضارات،
- الحوار شمال - جنوب ،
- منظمة البلدان المصدرة للبترول : الرهانات الإستراتيجية ،
- الحكم الراشد: المعنى و الامتدادات،
- التنمية و البيئة: الرهانات و التحديات،
- ظاهرة البيروقراطية ،
- إقتصاد السوق و السياسات الإجتماعية ،
- الإدارة الجوارية و اللامركزية،
- الإصلاحات الاقتصادية أو الإدارية: الرهانات و التحديات،
- الصحافة و حرية التعبير،
- المجتمع المدني و الحكم الراشد،
- مجتمع المعلومات و المعرفة،
- الدور الجديد للدولة،
- أي موضوع آخر ذي طابع عام أو من مواضيع الساعة.

2- اختبار في القانون العام:
* مضمون الإختبار وغايته :
يتمثل الاختبار في معالجة موضوع في القانون الإداري أو القانون الدستوري.
كما يمكن أن يتضمن الاختبار مجموعة أسئلة في القانون الإداري و القانون الدستوري تستوجب على المترشح إعطاء أجوبة قصيرة أو مستفيضة عليها.
يهدف الاختبار إلى تقدير معارف المترشح في الميادين المقصودة و كذا مدى تحكمه في المصطلحات و المفاهيم المتصلة بها.
يمكن أن تنصب أسئلة القانون الإداري و القانون الدستوري حول أحد المواضيع الآتية:

ـ القانون الإداري:
ـ مبادئ التنظيم الإداري: المركزية، عدم التركيز و اللامركزية،
ـ الأعمال التشريعية و التنظيمية،
- القرارات الإدارية،
- العقود الإدارية،
- الجوانب القانونية للصفقات العمومية،
- الدولة و الجماعات الإقليمية،
- الإدارات المركزية،
- علاقات الوصاية،
- العلاقات السلمية،
- الضبط الإداري،
- المرفق العام،
- مختلف طرق تسيير المرفق العام: الاستغلال المباشر و الامتياز،
- المنازعات الإدارية،
- المسؤولية الإدارية،
- المؤسسات العامة : المفاهيم، الأصناف و النظام القانوني،
-تشريع الوظيفة العمومية (المبادئ العامة، حقوق و واجبات الموظف، الوضعيات القانونية الأساسية...(،
-أي موضوع آخر له علاقة بالمادة.

- القانون الدستوري:
ـ تدرج القواعد القانونية،
- الحقوق الأساسية و الحريات العامة،
- الأنظمة الدستورية المختلفة،
- مبدأ الفصل بين السلطات،
- أسس النظام الدستوري في الجزائر،
- الأنظمة الدستورية )النظام الرئاسي، النظام البرلماني...(،
- الأنظمة الانتخابية،
- الدستور الجزائري)التطور، المضمون و المستجدات(،
ـ أي موضوع آخر له علاقة بالمادة.

3-اختبار في المناجمنت العمومي:
* مضمون الإختبار وغايته :
يتمثل الاختبار في معالجة موضوع في المناجمنت العمومي.
كما يمكن أن يتضمن الاختبار أيضا مجموعة من الأسئلة في المناجمنت العمومي تستوجب على المترشح إعطاء أجوبة قصيرة أو مستفيضة عليها.
يهدف الاختبار إلى تقدير معارف المترشح في الميدان المقصود و كذا مدى تحكمه في المصطلحات و المفاهيم المتصلة به.
يمكن أن يتناول الاختبار أحد المواضيع الآتية:
- أسس المناجمنت العمومي،
- الأطراف الفاعلة في المناجمنت العمومي،
ـ التصورات المختلفة للتسيير العمومي،
ـ أدوات إدارة المنظمات العمومية،
ـ تقنيات المناجمنت المستعملة في تسيير المنظمات العمومية،
- أدوات القيادة: التدقيق الاستراتيجي و التدقيق العملي، مراقبة التسيير، نظام المعلومات،
ـ مؤسسات الرقابة،
ـ أنظمة الرقابة الداخلية و الخارجية،
- الاتصال العمومي و العلاقات الإنسانية،
ـ المناجمنت الاستراتيجي،
ـ التخطيط الوطني،
ـ اللامركزية التقنية،
- تحسين الأداء ،
- السياسات العمومية: الإعداد، التسيير و التقييم،
- المرفق العام ( المفهوم، التطور و الاتجاهات)،
- المناجمنت التشاركي،
ـ إدارة الفريق،
ـ الحكم،
ـ أسس تسيير الموارد البشرية،
ـ مهام الموارد البشرية،
ـ الوظيفة الاستراتيجية لتسيير الموارد البشرية،
ـ المناجمنت الاستراتيجي للموارد البشرية،
ـ الاتصال و تسيير الموارد البشرية،
ـ نظام المعلومات للموارد البشرية،
ـ تنمية الموارد البشرية: التكوين الإداري، التوظيف، تسيير المسارات، سياسة الأجور،
ـ التسيير القانوني الأساسي، تسيير تعدادات، تسيير المناصب، تسيير الكفاءات، تقييم الأعوان العموميين،
ـ التأهيل،
ـ تخطيط مناصب الشغل،
ـ تحليل المناصب،
ـ دراسة الوظائف،
ـ سوق العمل،
ـ الهندسة البشرية،
ـ نظام تسيير التكوين و مخطط التكوين،
ـ التسيير التوقعي للموارد البشرية (تحليل الاحتياجات، تنمية الموارد البشرية، تسيير المناصب و الكفاءات(،
ـ ضبط التعدادات والمناصب في الوظيفة العمومية،
ـ التدقيق: المفهوم و الأسس،
ـ تقييم وظيفة الموارد البشرية: تدقيق التوظيف، تدقيق التكوين، تدقيق منظومات الموارد البشرية، تدقيق الأجور،
ـ تقييم تحسين الأداء و الكفاءات،

ـ مواصفات لوحة قيادة تسيير الموارد البشرية،
- أثر التكنولوجيات الجديدة للإعلام و الاتصال على سياسة تسيير الموارد البشرية،
- التشريع الجزائري في مجال علاقات العمل،
- العلاقات الجماعية للعمل،
- الحماية الاجتماعية للعمال،
- التحفيز في العمل : المقاربات النظرية و الفقهية،
- الأخلاقيات في العمل،
- الوقاية من المنازعات و تسييرها،
- التسيير المالي: تحضير الميزانية، الميزانيات البرنامج، تنفيذ الميزانية، تسيير الخزينة، تسيير المشروع، تحليل النسب ( تحليل مالي)،
- أي موضوع آخر له علاقة بالمادة.

4 –اختبار في الاقتصاد :
* مضمون الإختبار وغايته :
يتمثل الاختبار في معالجة موضوع يتناول مسألة في الاقتصاد.
كما يمكن أن يتضمن الاختبار أيضا مجموعة من الأسئلة في الاقتصاد تستوجب على المترشح إعطاء إجابات قصيرة أو مستفيضة بشأنها.
يهدف الاختبار إلى تقدير معارف المترشح في الميدان المقصود و كذا مدى تحكمه في المصطلحات و المفاهيم المتصلة به.
يمكن أن يتناول الاختبار أحد المواضيع الآتية:
- السوق المالى،
- النظام المالي الجزائري،
- النظام النقدي الجزائري،
- دور المؤسسات المالية الدولية) صندوق النقد الدولي، البنك العالمي(،
ـ اقتصاد التنمية،
ـ المديونية العمومية،
ـ أي موضوع آخر له علاقة بالمادة.


اتمنى النجاح و التوفيق للجميع و لا تنسونا بدعواتكم الصالحة بظهر الغيب










قديم 2009-02-19, 17:55   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
سليمان قندوز
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم ارجوا منكم ان تساعدوني فأنا احتاج الجريدة الرسمية لسنة2009 وشكراٍٍٍٍٍٍٍٍٍٍٍٍٍٍٍٍٍٍٍٍٍ










قديم 2009-02-19, 18:11   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
dinno11
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية dinno11
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

هذا هو الرابط https://www.joradp.dz/JRN/ZA2009.htm










قديم 2009-05-11, 19:06   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
BENHALIMA
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

كم هو الاجر الشهري عون حفظ بيانات بالتعليم المتوسط










قديم 2009-05-12, 10:08   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
الخنساء
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية الخنساء
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

كله خير وبركة يا اخي










قديم 2009-05-12, 10:10   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
حوحو
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية حوحو
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بـــــــــــــــــــــــــــــــــــوركتم










 

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 21:34

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2023 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc