ملخص مقياس المجتمع الدولي السداسي الثاني - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات الجامعة و البحث العلمي > الحوار الأكاديمي والطلابي > قسم أرشيف منتديات الجامعة

قسم أرشيف منتديات الجامعة القسم مغلق بحيث يحوي مواضيع الاستفسارات و الطلبات المجاب عنها .....

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

ملخص مقياس المجتمع الدولي السداسي الثاني

مشاهدة نتائج الإستطلاع: هل يمكن للدول الاسلامية أن تؤسس منضمات تستطيع أن تحمي نفسها بها من الغرب مثلما فعل هو
تستطيع اذا تناست الخلاف بينها 7 77.78%
تستطيع تكوين منضمات لكنها فارغة المحتوى 2 22.22%
لاتستطيع 0 0%
لاتتطيع تكوين حتى ا لمنضمات بجانبها الشكلي 0 0%
إستطلاع متعدد الإختيارات. المصوتون: 9. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2008-05-19, 15:09   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
صائد الافكار 28
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










Hot News1 ملخص مقياس المجتمع الدولي السداسي الثاني

ملخص:مجتمع دولي


السداسي الثاني .
وجدت هذا التلخيص فأردت مشاركة زملائي به ولانطلب إلا الدعاء لنا ولكاتبه بالخير ومعذرة - مسبقا - إن وجدت بعض النقائص أوالأخطاء
المنظمات الدولية كأحد أشخاص المجتمع الدولي :
محاولات التنظيم الدولي : (( المجالين النضري والعملي .)
ا/- المنظمات الدولية : من أشخاص المجتمع الدولي : وفد مرت بمجموعة من المراحل وإرساء القوانين والمطالبة بالاحترام الدولي .
ظهور فكرة التنظيم الدولي : كان الهدف البحث عن تنظيم دولي يرسي السلام وضهرت في القرن 14 م وأول مشروع لمنضمة دولية كان للملك فيليب 1664
في القرن 18 حتى القرن 19 م بقت في نطاق ضيق يهدف الى وجود هيئة أوربية بمنطق صليبي الى محاربة السلام .
مشروع بياردو وبوا : الهدف استرداد الأرض المقدسة أورشليم وكانت له 08 محاولات حروب اغلبها فاشلة . تكوين مجلس دول أوربا
مشروع الراهب وأيام 1648 : ( العقد الاجتماعي ) مشروع السلام الأوربي يرى ان الحرب جريمة إنسانية .
المجلس الاتحادي والهيئة العليا : حيث ترفع النزاعات للإتحاد وقد يلجأ الى القوة ضد الطرف غير المذعن والتصويت بالأغلبية ب:3\4 وقد أخذت منه هيئة الأمم المتحدة جميع أفكاره .
مشروع الفيلسوف بينتام 1776/1832 : ( كتابة مبادئ القانون الدولي ) يهدف لإقامة مشروع دولي يحقق اكبر قدر من السعادة للمجتمع وهو مشروع السلام يضم كل الدول ويحرم الاستعمار والاتفاقات السرية ويهدف لإنشاء محكمة عدل دولية ومجلس اتحادي تكون مناقشاته علنية .
المحاولات الأخرى :
01/- اتحاد البريد العالمي . 02/- الاتحاد العالمي لجمعيات الشبان المسيحيين .
03/- عصبة الأمم 04/- جمعية العلماء المسلمين . 05/- هيئة الامم .06/- الوحدة الإفريقية . 07/- مجلس التعاون الخليجي . 08/- الاتحاد الأوربي .
تعريف المنضمة الدولية : هي اتفاق بين مجموعة من الدول بأعمال ذات أهمية مشتركة ولها ميثاق يحدد إغراضها ومبادئها اما إراداتها هي اشتراكات الدول وترعى المصالح المشتركة
عناصرها :
01/- الصفة الذاتية : اتحاد الإرادات ، الاستمرار والدوام ، الميثاق ، ارتباطها بهيئة الامم المتحدة
02/-الصفة الدولية : أعضائها دول ، ولكل دولة من يمثلها في المنضمات الدولية الحكومية وهناك منضمات غير حكومية مثل منضمة الصليب الأحمر والمادة 71 من ميثاق الامم المتحدة ( للمجلس الاقتصادي ان يجري الترتيبات المناسبة للتشاور مع الهيئات غير الحكومية ....)
03/- الإرادة الذاتية : من ارادة الدول فهي ذات قرارات ملزمة للدول المشتركة . والمؤتمر يصدر اتفاقيات ملزمة للدول الموافقة عليها فقط بينما القرارات تكون ملزمة وان لم توافق عليها الدول .
04/- الدوام والاستمرار : الوضع الدائم الذي تمارس فيه اختصاصاتها بصفة مستمرة لوجود مصالح مشتركة ومستمرة وأجهزة دائمة على عكس المؤتمر الذي ينتهي بمجرد الاتفاق وإصدار الاتفاقيات .
05/-الميثاق : يحدد الاختصاصات والصلاحيات والأجهزة في مؤتمر جامع للدول مثل مؤتمر الإسكندرية المنشئ للجامعة العربية .
06/- ارتباطها بهيئة الامم المتخدة : في النشاط وفق المادة 3/1 من ميثاق الامم المتحدة .
تقسيم المنضمات الدولية وأنواعها :
1/- من حيث الاختصاص : عامة ومتخصصة .
2/- من حيث العضوية : عالمية وإقليمية .
3/- من حيث الانضمام : مشروطة وغير مشروطة .
منضمات عامة : كافة العلاقات الدولية فلا تقتصر على موضوع معين مثل السلام .
منضمات متخصصة : تهتم بالتعاون بين الدول وتختص بمرفق دولي موحد مثل منضمة العمل الدولية وتسمى أيضا الوكالات المتخصصة .
منضمات دولية : فكل دولة تتوفر فيها الشروط تنضم إليها
منضمات اقليمية : الدول التي يشملها الإقليم . يمثل السوق الأوربية .
منضمات مشروطة: كشرط الاستقلال او شرط الدول المحبة للسلام .
منضمات غير مشروطة : بتقديم طلب الانضمام ( جامعة الدول العربية او الحلف الأطلسي )
شرط الانضمام لهيئات الامم المتحدة :
01/-محبة للسلام .
02/- تحمل الالتزامات الموجودة في الميثاق .
03/- توفر الميثاق.
وهناك تقسيم حسب الاختصاص :
01/- منضمات قضائية مثل محاكم التحكيم والمحكمة الأوربية .
02/- منضمات تشريعية : مثل منضمة العمل الدولية .
03/- منضمات دولية عامة : الامم المتحدة .
الشخصية القانونية للمنضمات الدولية :
الشخصية القانونية : مجموعة من الأشخاص لهم شخصية قانونية وأهلية الحصول على حقوق وتحمل الواجبات لذلك هناك شرطان :
- القدرة على إنشاء قواعد قانونية بالتراضي بينهم .
- معنيين بهذه القواعد
- الاستقلال .
للمنضمات الدولية :
- حق التقاضي - حق حماية وحصانة موضفيها – حق التعاقد – اشتراكها في تكوين العرف الدولي
- رأي محكمة العدل الدولية في شخصية المنضمات الدولية :
لها أهلية قانونية وامتيازات وحصانة لموظفيها وتدافع عنهم ولها الحق في إبرام المعاهدات والحق في امتيازات دعوى المسؤولية الدولية للمطالبة بالتعويض عن أضرار التي تلحق موظفيها او تلحقها مباشرة
الفرق بين شخصية المنضمة وشخصية الدولة .
- 01/- الدولة تنشأ بتوفر عناصرها والمنضمة تنشأ باتفاق .
- 02/- الدولة تنشأ بعناصرها واعتراف الدول والمنضمة تنشأ نتيجة مصالح مشتركة .
- 03/- الدولة اختصاصاتها واسعة والمنضمة ضيقة .
سلطة المنضمة الدولية .تحدد في الميثاق :
البحث والدراسة : تبحث أدوارها التي تختص فيها عن طريق خبرائها او عن طريق مؤتمر دولي او تطالب الدول بتقديم تقارير وأبحاث .
عقد اتفاقيات دولية: إبرام اتفاقيات دولية مع غيرها من المنضمات الدولية .
سلطة إصدار القرارات : حتى تتحقق وظائفها وتكون قوة الإلزام كما يلي :
ا/ التوصية : نصيحة او رغبة تبديها المنضمة في موضوع معين الى دولة او عضو او تنظيم اجر وليس لها أي إلزام ولا ترتب أي مسؤولية .
ب/ لها قوة الإلزام ويشترط لهذه القرارات الاجماع .
ج/ اللوائح التنضمية : المادة 101 . بهدف تنفيذ قراراتها
د/ تعديل الميثاق : من أدق القرارات تهدف لتحسين أداء المنضمة .
ه/ المعاهدات المنشئة للمنضمات الدولية : المعاهدة هي دستور المنضمة المنشئة والمعاهدات هي الأساس الوحيد لنضام القانوني للمنضمات دولية وهي تخضع للقواعد التالية :
01/- حلول القبول محل الانضمام : الانضمام التلقائي . بتوفر شروط المطلوبة وقبول او رفض الانضمام يكون من اختصاص المنضمة .
02/- الاتفاق الدولي الجماعي : فالمعاهدة المنشئة للمنضمة الدولية عبارة عن اتفاق دولي متعدد الأطراف .
03/- السمو : المعاهدات تسمو عن قوانينها الداخلية وقد تسمو على غيرها امن المعاهدات .
المادة 103 ( اذا تعارضت الارتباطات التي يرتبط بها أعضاء الامم المتحدة وفقا لأحكام هذا الميثاق مع أي التزام دولي آخر يرتبطون به فالعبرة بالتزاماته المترتبة على هذا الميثاق )
04/- التكامل : أي قبول دول الأعضاء لأحكام المعاهدة كلها والمبدأ العام هو تجاوز التحفظات ويجوز استثناءا بتوفر الشروط التالية :
· قبول جميع الدول لهذا التحفظ .
· عدم تعارض التحفظ مع أهداف المعاهدة .
الطبيعة القانونية للمعاهدة : لها صفة خاصة لأنها جماعية ولها صفة تشريعية وهناك معاهدات ثنائية او تعاقدية
مصادر المعاهدة :
01/- الديباجة
02/- الاحكام المقننة . ( المواد – الأهداف - الشروط ...)
03/- الملاحق . أي الإضافات .
نفاذ المعاهدة :
بعد المصادقة على الشروط :
01/- عدم اشتراط وجوب تصديق كل دول الموقعة على المعاهدة بل تكفي الأغلبية المادة 110
02/- اذا كانت العضوية المفتوحة يمكن الانضمام قبل او بعد نفاذ المعاهدة .
03/- تودع التصديقات لدى الآمين العام او لدى حكومة دولة محددة .
تعديل المعاهدة :
تختلف المعاهدات من حيث سهولة بالأغلبية او بالا جماع . والاصل ان أي معاهدة تعدل
جامعة الدول العربية :المادة 19 يجوز تعديل بموافقة الأعضاء .
هيئة الدول العربية : بالأغلبية المادة 108 والتعديل ملزم لكل الأعضاء وقد يكون التعديل بواسطة مؤتمر دولي 109 ويشترط :
· موافقة 2\3 من الأعضاء
· موافقة 09 من الأعضاء مجلس الأمن .
صندوق النقد الدولي :
يشترط الاجماع اذا كان التعديل يخص مايلي :
- الانسحاب من المنضمة .
- تقدير حصة الدولة العضو دون موافقتها .
- تقدير قيمة التعادل لعملة أي دولة عضو دون موافقتها . وفيما عدا ذلك يكون التعديل ب: 4\5
موارد المنضمات الدولية :
01/- موارد أساسية : الحصص العالمية حسب قدرتها
02/- الموارد الثانوية : منح الحكومة وإصدار طوابع بريدية وكتابات .
03/- الاقتراض .
04/- موارد ناتجة عن الخدمات :
ا/- الضرائب أي فرض ضرائب على اجور الموظفين الدوليين ولها نفس ميزانية الدول تراقب من طرف الخبراء الماليون .
الموضفين الدوليين : الموظف هو ( كل شخص يعمل بأجر او بدونه بصفة دائمة او مؤقتة تم تكييفه بواسطة احد أجهزة المنضمة الدولية لمباشرة إحدى وظائف هذا الجهاز او المساعدة في مباشرتها . )
مهمة الموظفين :
تمثيل المنضمة واعدادالتقارير
الجوانب القانونية لنضام القانوني للموظف الولي هي :
01/- العلاقة بينه وبين المنضمة عقدية .
02/- له الحصانة والامتيازات القانونية اللازمة .
03/- يرتبون الى قياديين ومهنيين.
04/- وجود أجهزة خاصة محل النزاعات بين الموظف والمنضمة .
05/- عدد الموظفين يقارب 250000 موظف .
1/عصبة الامم المتحدة:
2/هيئة الامم المتحدة :
أترك الكلام عنهما لموضوع آخرنضرا لطول الموضوع. أولمشاركة بعض الزملاء
هذا ما أردت مشاركتكم به اخواني الطلبة. ونتمنى النجاح لكل صاحب مجهود فى الآجل والعاجل ببركة نبينا محمد عليه الصلاة والسلام








 


قديم 2008-05-19, 15:10   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
DMA
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية DMA
 

 

 
الأوسمة
وسام التميز 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك










قديم 2008-05-23, 17:00   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
amine00129
عضو جديد
 
الصورة الرمزية amine00129
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

جزاك الله خيرا










قديم 2011-01-19, 14:53   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
houwirou
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي










 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 03:48

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2023 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc