|
قسم أرشيف منتديات الجامعة القسم مغلق بحيث يحوي مواضيع الاستفسارات و الطلبات المجاب عنها ..... |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2007-10-25, 20:32 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
جريمة وقعت فعلا
بسم الله الرحمن الرحيم
|
||||
2007-10-25, 20:57 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
السلام عليكم |
|||
2009-09-02, 17:35 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
أنا أوافق رأى الأستاد عزيز |
|||
2009-09-02, 18:47 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
نعم طلب الافراج المؤقت ووضعه تجت الرقابة القضائية |
|||
2009-09-03, 07:17 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
يعني أي واحد يعصب يحرق منزله؟!!!!!! |
|||
2009-09-09, 20:14 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
pas de commentaires hors sujets, faut vivre la chose pour pouvoir parler,!! le mec ici cherche une solution pas d'analyse psychologique ya bent falesteen !!!!! un peut de maturité comme me ! |
|||
2009-09-10, 17:17 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
يا اخي هذه جريمة الاعتداء على الاصول المساس بممتلكاتهم والاجراء الذي قام به قاضي التحقيق اجراء صحيح في ظل اصرار الوالد على متابعة ابنه قضائيا فقط الحل الوحيد يتمثل في عفو الوالد عن ابنه بواسطة سعيكم لادخال الاقرباء واصحاب العقول للتاثير على الوالد للتنازل عن القضية وفي حقيقة الامر مهما كان الاب هنا قاسيا ويعتدي على والدته لا يحق ان يقتص من والده بمثل هذه الطريقة واقول للمعتدي احمد ربك ان هذا الاعتداء لم يكن جسديا او اعتباريا بل كان على الممتلكات وهذا لحسن حظك اذكر لابد من تدخل العقلاء واشخاص يحكمون لاقناع الوالد بالتنازل عن الدعوىزهذا ما انصحكم به والله بعدل الاحوال يتول كل واحد لعيوبو سلام ارجو دعوة زينة في رمضان |
|||
2009-09-28, 14:56 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
يوجد حل وحيد وهو رفع الاب الشكوى عن الابن وبذلك توضع قيود لعدم متابعة هذا المتهم |
|||
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc