العطــل القـانــونيــة - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

العطــل القـانــونيــة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2020-11-15, 19:46   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
محمد علي 12
مراقب منتدى الأسرة والمجتمع
 
إحصائية العضو










افتراضي العطــل القـانــونيــة

العطــل القـانــونيــة :
⭕العطلـة السنويــة مدتهـا شهــر واحــد لجميـع الموظفيــن مع زيادةة15 يوما العمال الذين يمارسون مهامهم بالمناطق شبه الصحراوية .و 20 يوما للعمال الذين يمارسون مهامهم في ولايات الجنوب و الواحات الصحراوية .
⭕الحــج : مــرة واحــدة فـي العمــر لكـل موظــف .
⭕العطـل المرضيـة المثبتـة بشهـادة طبيـة طويلـة أو قصيــرة المــدى .
⭕عطلـة الأمـومـة وتقدر بـ 98 يوم للأمهـات الموظفـات ( 14 أسبوعا )
🔵ملاحظــة :
🔷 الإجهـاض الحاصـل في السبعة أشهر الأولى لا يعتبر ولادة .
🔷 الولادات المتعـددة ( التوائـم ) تعتبـر ولادة واحــدة .
🔴 – الغيـابـات لأسبــاب عائليــة :
⭕زواج الموظف ( ة ) 03 أيام
⭕زواج البنت أو الابن 03 أيام
⭕ازدياد مولود جديـد عند الموظف 03 أيام
⭕إختتان ابن الموظف 03 أيـام
⭕وفاة الزوج (ة) أو أحد الأصول أو الفـروع أو الحواشي 03 أيـام
🔷ملاحظــة : تضاف إلى الآجال المحددة في الغيابات لأسباب عائلية مدة السفر بحيث لا تتجاوز 48 ساعة .
🔴 – الغيــابــات لأسبــاب أخـــرى :
⭕1 – للموظفين الرياضيين الذين يلعبون دورا نشيطا في المباريات الوطنية والدولية المعتمدة من قبل الوزير المكلف بالرياضة، الحق في تغيب خاص مدفوع الأجر طوال مدة المباريات التي يشاركون فيها مع زيادة مدة السفر .
⭕2- لكل موظف له صفة ممثل نقابي او مندوب في لجان المشاركة الحق في تغيب مدفوع الأجر في إطار ممارسة مهمته، كالمشاركة في الجمعيات، أو الاجتماعات النقابية التـي يقرها القانون الأساسي .
⭕3 – لكل موظف يدعى لاجتياز امتحان، الحق في تغيب خاص مدفوع الأجر تساوي مدته مدة إجراء الامتحان مع زيادة مدة السفر .
⭕4 – لكـل موظف الحق في تغيبات خاصة مدفوعة الأجر يتابع خلالها دروسا في التكوين أو تحسين المستوى مدتهـا أربع ساعات في الأسبوع .
⭕5 – يستفيد كل موظف يرخص له بالمشاركة في ملتقيات وطنية أو دولية تتعلق بالبحث العلمي والثقافة، تغيبات خاصة مدفوعة الأجر تساوي مدتها مدة دوام الملتقى مع زيادة مدة السفر (لا تزيد عن 48 ساعة) .
⚠️ملاحظـــة هامة جدا جدا : يتعين على المستفيدين أن يقدموا مسبقا الأورا ق الإثباتية لذلك، وإشعار الهيئة المستخدمة قبل التوقف عن العمل . #من_هم_الأصول_والفروع_والحواشي؟؟
فقد يطرح علينا هذا التساؤل أو نتصادف به في الميدان ..
⭕️1- الأصول : وهم :
-الأب
-الجد
-الأم
-الجدة
⭕️2- الفروع: وهم:
-الأبناء
-البنات
-أبناء البنين
-بنات البنين
⭕️3-الحواشي : وهم :
-الإخوة والأخوات وهذا حسب مراسلة للوظيفة العمومية









 


رد مع اقتباس
قديم 2020-12-04, 21:22   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
razik
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية razik
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا بارك الله فيك









رد مع اقتباس
قديم 2021-01-04, 13:24   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
عبد الحميد جزائري
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم ...لهذا لا يحق للموظف في 3 ايام ان توفي عمه او خاله ..وهذا أمر عجيب فعلا ...ويبقى للمدير السلطة التقديرية










رد مع اقتباس
قديم 2021-01-04, 15:55   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
لوز رشيد
مراقب منتديات انشغالات الأسرة التّربويّة
 
الصورة الرمزية لوز رشيد
 

 

 
الأوسمة
المشرف المميز 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الحميد جزائري مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ...لهذا لا يحق للموظف في 3 ايام ان توفي عمه او خاله ..وهذا أمر عجيب فعلا ...ويبقى للمدير السلطة التقديرية
من الناحية الشرعية فإنّ جهة الحواشي تشمل جهتي الإخوة و العمومة
ولكنهم يكيفون القانون ويفسّرونه كما يريدون









رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 03:02

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc