ما هو الفرق بين نمط التوظيف

[knovel]

////////////////////////////////////////////////////

[ابراهيم العربي]

السلام عليكم ورحمة الله
لتوضيح الفرق بينهما نعطي الأمثلة الآتية:
التوظيف على أساس الشهادة : معيار التوظيف في هذه الحالة هو الشهادة المتحصل عليها،بحيث اذا توفرت يكون صاحبها هو الناجح مباشرة .مثال الدكتوراه.
التوظيف بمسابقة على اساس الشهادة: أي هناك عدد كبير من المترشحين الحاملين لنفس الشهادة والتي لا تعد كافية في التوظيف لهذه المنصب بل التوظيف جاء استثنائيا لعدم توفر الشهادة الأصلية.الماجيستير سابقا.
ملاحظة:
بالنسبة للتوظيف في رتبة أستاذ مساعد كان حملة الماجيستير يشاركون في مسابقة للتوظيف على أساس الشهادة.
أما حملة الدكتوراه توظيف مباشر أي لا يخضعون لمقاييس المسابقة.
لكن الان اصبح حملة الدكتوراه بالعشرات فأصبح التوظيف كله مسابقة على أساس الشهادة،وإن كان الإعلان دوما يحمل نفس المسارين.

[chercheur eco]

أي هناك عدد كبير من المترشحين الحاملين لنفس الشهادة والتي لا تعد كافية في التوظيف لهذه المنصب بل التوظيف جاء استثنائيا لعدم توفر الشهادة الأصلية.الماجيستير سابقا.

لقد أخطأت في الجزء المكتوب بالأحمر
التوظيف على أساس الشهادة يكون بصفة مباشرة وبنص قانوني وذلك نظرا لأن الشهادة تعتبر اعلى من الشهادة المطلوبة وعلى سبيل المثال لا يوجد فقط شهادة الدكتوراه التي يكون بها التوظيف المباشر بل حتى شهادة الماستر أو الماجستير من الجامعات الأجنبية المعترف بها وهي معادلة لشهادة الماجستير لكن قيمتها العلمية أكبر من الشهادة المطلوبة.
التوظيف على أساس الشهادة المقصود به أن السيرة الذاتية تؤخذ بعين الاعتبار مادامت الشهادة المطلوبة موجودة. الفصل يكون عن طريق بالقي المعايير التي تعبّر عن كفاءاة المترشح

[knovel]

/////////////////////////////////////////////////////////////