|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2018-09-30, 13:03 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
التحقيق في القضايا التربوية
السلام عليكم ورحمة الله و بركاته أما بعد : قام مدير التربية بفتح تحقيق اثر شكوى تقدمت بها أستاذة ضد مدير مدرسة و الذي يقلل من احترامها كلما قابلها، لتفاجأ الأستاذة بنتائج التحقيق التي وجهت لها على اثره عقوبة .على أي أساس وجهت لها العقوبة لست أدري .
|
||||
2018-10-05, 19:08 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
ترفع الانشغال إلى وزارة التربية الوطنية |
|||
2018-10-05, 21:10 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
لابد ان رد المدير كان مقنعا |
|||
2018-10-06, 14:25 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
كيف يتم التحقيق في قضية مع طرف واحد فقط و هو المدير و لم يتم ذلك مع الاستاذة !!!.هناك مدير تجرا و رفع صوته على استاذة متربصة لها شهرين من العمل و بما ان لها معارفها في مديرية التربية و المدير لم يكن يعلم ذلك فقد هدد بالنقل الاجباري الى منطقة نائية في حدود الولاية ان كرر سلوكه مرة اخرى!!!! |
|||
2018-10-07, 14:10 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
اذا كانت الشكوى قدمت مباشرة الى مدير التربية فهذا من الاخطاء التي يقع فيها الموظف عدم احترام السلم الاداري لابد ان تمر الشكوى على المدير ويرقمها ويمررها الى مدير التربية وان رفض ينتقل الاستاذة الى المفتش و هكذا ...... و الله اعلم |
|||
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc