السلام عليكم

[عبدو01]

السلام عليكم اخواني ما هي الولايات التي تعمل بالمرسالة الصادرة عن الوظيف العمومي والخاصة ببيان احتساب اعتماد الخبرة المهنية والصادرة في الثلاثي الاول من 2018 - الرقم 818\م م\ م ت وج \2018 - والتي في معنها ان الخبرة المهنية قبل شغل المنصب الحالي وان كانت مكتسبة في رتبة اقل من الحالية تحسب كاملة بشرط ان يكون الؤهل المطلوب في كلا من الرتبتين الحالية والسابقة هو هو. - بمعنى مثلا شخص توظف بشهادة ليسانس كاستاذ مجاز ثم اعاد التتوظيف كاستاذ ثانوي بنفس الشهادة -
لان فيه ولايات لا تعمل بها واخرى تعمل بها.

[عبدو01]

اريد صورة من المرسلة الوزارية التي ارسلت بها وزارة التربية للمديريات الولائية في مارس 2018 والخاصة بحساب اعتماد الخبرة المهنية والتي تحمل - الرقم 818\م م\ م ت وج \2018 -

[zabana2008]

https://elraaed.com/ara/watan/116152-...%8A%D8%A9.html

[zabana2008]

ألزمت وزارة التربية الوطنية مصلحة المستخدمين على مستوى جميع مديرياتها بتعويض الخبرة المهنية لجميع الأساتذة الذين لم يتمكنوا من الاستفادة من مستحقاتهم المالية بعد ترسيمهم، من خلال احتساب الخبرة المهنية، موضحة أن مرحلة استلام الملفات سيكون إلى غاية تاريخ 29 من شهر مارس الجاري.

وحددت وزارة التربية الوطنية يوم غد كآخر يوم لإيداع الأساتذة ومختلف موظفي القطاع ملفاتهم، تحسبا لاحتساب وتثمين الخبرة المهنية للذين عملوا قبل توظيفهم، وهذا في إطار تعليمة وجهتها إلى مديري الثانويات والمتوسطات ومديري المدارس الابتدائية ومفتشي التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني، ومفتشي التعليم الابتدائي ومفتشي التعليم المتوسط ومفتشي التربية الوطنية، حول تعويض الخبرة المهنية، أكدت فيها على تطبيق المرسوم الرئاسي رقم 07\304 المؤرخ في 29 سبتمبر 2007 لاسيما المادة 16 منه.

وجاء في التعليمة التي حملت الرقم 818\م م\ م ت وج \2018 أنه وفي إطار تثمين الخبرة المهنية للموظفين الذين عملوا قبل توظيفهم، فإنه تم تحديد من 4 إلى 29 مارس 2018 لإيداع الملفات عن طريق مدير المؤسسة بالبريد لمحمول على مستوى مكاتب مصلحة المستخدمين.

ويتكون الملف من طلب خطي مصادق عليه من طرف مدير المؤسسة، الشهادة أو المؤهل المطلوب للالتحاق بالسلك المشغول، وشهادات عمل تحدد الفترة المشغولة قبل التوظيف.

وشرعت مديريات التربية، منذ 4 مارس الماضي، في استقبال ودراسة ملفات تعويض الخبرة، المودعة من طرف الموظفين المعنيين بالعملية، من أجل تسوية جميع الحالات العالقة، وتخص هذه العملية الموظفين الذين لم يودعوا ملفاتهم خلال السنوات السابقة.

وقبل نهاية الآجال المحددة، أمرت الوزارة بأهمية إعلام الأساتذة والموظفين الإداريين والتربويين والعمال المهنيين، الذين لم يقوموا بإيداع ملفات تعويض الخبرة، لإيداع ملفاتهم قبل آخر أجل لإعداد وتسليم الملفات إلى مصلحة المستخدمين من طرف المدير آو المفتش الإداري.

وعلى غرار السنوات الماضية، لن تقوم بتعويض الخبرة المهنية المكتسبة في إطار عقود التشغيل والإدماج، بل تحسب كاملة في حالة إذا شغل الموظف وظيفة في قطاع عمومي، وفي حالة رتبة أدنى مع حصول المعني على المؤهل المطلوب للسلك الحالي عند توظيفه في الرتبة السابقة.

كما تحسب مدة الخبرة المهنية بالنصف في حالة إذا شغل الموظف وظيفة في قطاع خاص، وفي حالة الرتبة أدنى، موضحة أن اعتماد الخبرة المهنية المكتسبة في إطار التعاقد بالتوقيت الجزئي يستفيد منها العون إذا كان الحصول عليها بعد تاريخ 1 جانفي 2008، ويتم تقييم الخبرة المهنية بنظام الدرجات، وتحسب في المدة القصوى بالنسبة للموظفين الدائمين.

والتقييم يتم على أساس 1.40 ٪ عن كل سنة بالنسبة للأعوان المتعاقدين في حالة قطاع عمومي، وعلى أساس 0.70 ٪ عن كل سنة في حالة القطاعات الأخرى، ويقوم العون بتقديم طلب احتساب الخبرة المهنية للإدارة الحالية، مع تقديم إثبات الخبرة المهنية، وذلك قبل تاريخ 30 من الشهر الجاري.

ويتم إثبات الخبرة المهنية بشهادة عمل في حالة قطاع عمومي، وإرفاقها بشهادة الانتساب للضمان الاجتماعي في حالة قطاع خاص، كما تقوم الإدارة باعتماد الخبرة وفق قرار يؤشر لدى المراقب المالي أولا، ثم يمضى ويصادق عليه من طرف السلطة الوصية، ويستفيد المعني من احتساب الخبرة المهنية ابتداء من أول الشهر الذي يتم فيه التوقيع على القرار، وذلك وفقا للمنشور 02 المؤرخ في 13 مارس 1989.

سعيد. ح