هل خصم الاضراب يمس الايام التي لايعمل فيها الاستاذ اصلا ؟

[aouissi02]

ا

ذا كان استاذ لايعمل يوم الاثنين مثلا و دخل في الاضراب ثلاثة ايام اي من الاحد الى الثلاثاء فهل يخصم له يوم الاثنين الذي هو لايعمل فيه اصلا
ارجو الاجابات تكون مدعمة بقوانين الوظيفة العمومية وشكرااااااااااااااااااااااااا

[soheibprof]

لماذا هذا السؤال اصلا انت اضربت صاي يخصموا مايخصموش الله يسهل عليهم

[aouissi02]

حاب نعف القانون برك

[هباب]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة soheibprof

لماذا هذا السؤال اصلا انت اضربت صاي يخصموا مايخصموش الله يسهل عليهم

لافض فوك لقد قلت كلمة في الصميم وكما قيل:
قطعت جهيزة قول كل خطيب.

[AHHHMED]

إسأل مدير المؤسسة التي تعمل فيها.

[الأستاذ *قداري*]

بمجرد امضائك لوثيقة اثبات الاضراب سيتم الخصم سواء تعمل في ذلك اليوم ام لا


والله اعلم

[سلطان10]

في بعض الاحيان يخصم لك كل ايام الاضراب حتى ولو اضربت ليوم واحد

[aouissi02]

كل مدير له قانون خاص به
فوضى كبيرة

[نورين الجزائري]

القرار في يد المديرهو مسؤول في ذلك في ارسال قائمة المضربين

[المندس]

المضرب يسجل اسمه كل يوم الايام التي لا تلتحق فيها بالمؤسسة لا يسجل اسمك ....

ساهلة

[mehdi179]

كذلك لما تضرب الخميس ثم الاحد تخصم الجمعة ولسبت
القرار بيد المدير.....والحقيقة من اراد ان يضرب ينحي من راسو قضية الخصم ولالا

[taha ayoub]

السلام عليكم من الناحية القانوني لايخصم الا اليوم الذى اضربت فيه ففي المثال الذى قدمته يوم الاثنين لا يخصم وحسب علمي اذا اضربت يوم الخميس ثم من بعده الاحد فلا تخصم عطلة نهاية الاسبوع اي الجمعة والسبت لذلك عليكم بالحيطة والحذر مع بعض المدراء الذين يستغلون جهل الاساتذة بالقانون وشكرا

[crystale49]

كل مدير و كيفاش راه يخدم تقول رانا في دول مش دولة سبحان الله ...من المفروض الاضراب اضراب سواء كنت خدام هذاك اليوم او لا

[mohammed-djamel]

هذا يرجع الى مدير المؤسسة لأنه كل يوم يبعث بقائمة المضربين الى مفتش الادارة

[نواار]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aouissi02

حاب نعف القانون برك

لايوجد يوم راحة في العمل

العامل يعمل من الاحد الى الخميس

ربما الحجم الساعي جعل المدير يمنحك يوم بيداغوجي بدل نصف يوم

في حال امضائك مع قائمة المضربين يخصم ذلك اليوم

لو اضرب الاستاذ الخميس والاحد تخصم له 4 ايام