بخصوص النقطة الادارية

[أمير جزائر الخالدات]

قام المدير بمنحنى النقطة الادارية و هي 12، هل هذا معقول مع العلم انني لدي 4 سنوات عمل و متحصل على الدرجة الاولى، و شيء أخر ما هي اهمية النقطة الادارية؟

[أبو عبد الإله01]

السلام عليكم .النقطة الأدارية مهمة لأنها تحسب أثناء التأهيل وكذا أثناء الحركة التنقلية إضافة إلي الترقية في الدرجات(يعني إختيار الوتيرة المناسبة للترقية).أما قولك أن المدير منحك 12 فاعلم أخي أن النفطة الادارية لا يمكن أن تكون أكبر من النقطة الترربوية التي يمنحها المفتش كما أن الموظف يتم تقييمه من طرف مديرة ويمنحه نقطته الإدارية عند نهاية كا سنة.هذا ما أعرفه وأرجو من الإخوة خاصة المديرين أن ينورونا بإضافاتحول هذا التساؤل

[mohmad46]

حسب علمي النقطة الادارية مرتبطة بنقطة المفتش ولا يجب ان يكون الفارق كبير بينهما وعلى المدير ان لا يتجاوز نقطة المفتش بأكثر من نقطة وانت تقول ان لك 5 سنوات عمل فرأي انها معقولة والله اعلم بالتوفيق

[منور1]

النقطة الادارية تمنح للموظف حسب جدول يتضمن الدرجات من 1 الى 12 وكل درجة تتضمن عدة اعمدة للملاحظات ( ضعيف - متوسط - حسن - جيد - ممتاز )

[عمر01]

النقطة الإدارية غير مرتبطة بالنقطة التربوية
ويمكن أن تكون 20 أو عشرة
قديم في المهنة أو جديد
وهي تمنح للموظف سنويا عرفانا للمجهودات التي يبذلها خلال السنة
ممكن هذه السنة أخذ نقطة 18 من 20
وله 5سنوات خبرة
وممكن زميل له 15 سنة خبرة يأخذ 12 من 20
وهذا حسب المردود والمجهود الذي يبذله
وشكرا

[جهيد منور]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عمر01

النقطة الإدارية غير مرتبطة بالنقطة التربوية
ويمكن أن تكون 20 أو عشرة
قديم في المهنة أو جديد
وهي تمنح للموظف سنويا عرفانا للمجهودات التي يبذلها خلال السنة
ممكن هذه السنة أخذ نقطة 18 من 20
وله 5سنوات خبرة
وممكن زميل له 15 سنة خبرة يأخذ 12 من 20
وهذا حسب المردود والمجهود الذي يبذله
وشكرا

لا لا ياخويا كاين برام