هل الشهرية تاع الإدماج حلال ام حرام - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات الدين الإسلامي الحنيف > قسم الفقه و أصوله

قسم الفقه و أصوله تعرض فيه جميع ما يتعلق بالمسائل الفقهية أو الأصولية و تندرج تحتها المقاصد الاسلامية ..

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

هل الشهرية تاع الإدماج حلال ام حرام

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2016-02-12, 14:30   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
charife
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية charife
 

 

 
إحصائية العضو










Hot News1 هل الشهرية تاع الإدماج حلال ام حرام

انا خريج جامعي منذ 6 سنوات ولم احصل على وظيفة في الدولة علما انني اعمل في محل تجاري باجرة زهيدة لذلك سجلت في الادماج المهني في القطاع الخاص واتفقت مع صاحب المؤسسة بعدم الحظور فوافق على طلبي بدون شروط وانا اتحصل على مبلغ 15000 دج مع اجرة المحل الذي اعمل فيه حاليا 20000 دج فهل الشهرية تاع الإدماج حلال ام حرام ساعدوني









 


رد مع اقتباس
قديم 2016-02-17, 07:08   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
عميمر 86
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

انت لقيتها و زايد حابب تفهم .

يا استاذ راك جامعي ما شاء الله، يعني متعلم ،وراك تقول بانها راتب شهري

يعني لم تسرقه،وانما هو مقابل اداء ما من قبلك،فاين تكمن حرمة ما تتقاضاه؟









رد مع اقتباس
قديم 2016-02-21, 17:51   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
youcef drako
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍










رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 23:51

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc