العادات السبع للشخص الأكثـــر فعالية...

نورالعلم · 2009-09-26, 09:03

كثيرا ما يتساءل الناس عن كيفية تحقيق المزيد من النجاح فيالحياة العملية والاجتماعية.

وعلى مر العقود السابقة كان الباحثين في الإدارةيطرحون هذا السؤال للبحث عن إجابة له.
وقد سلك ستيفن كوفي، مسلكا مميزا فيالإجابة عن هذا السؤال. فكيف أجاب عن السؤال؟ وما هي الإجابة؟

لقد اعتمد فيإجابته على هذا السؤال بدراسة مجموعة من الشخصيات المتميزة والفعالة على مرالتاريخ، واستطاع استخلاص سبع عادات أساسية تميزت بها هذه الشخصيات وجعلت منهاشخصيات فعالة. فما هي العادات السبع للناس الأكثر فاعلية؟
وقد وجد ستيفن كوفيأن هذه العادات السبع تنمو وتتطور لدى هذه الشخصيات على ثلاث مراحل، المرحلة الأولىتمثل الاعتمادية، ثم تأتي المرحلة الثانية وهي الاستقلالية، ثم تأتي المرحلةالثالثة وهي الاعتماد المتبادل.

1. في مرحلة الاعتمادية يسود لدى الإنساننمط : أنت تتولى أمري أنت مسئول عني.
2. وفي مرحلة الاستقلالية يسود نمط : أناالمسئول عن اختياراتي.
3. وفي مرحلة الاعتماد المتبادل يسود نمط : نحن نعمل معاوحصيلة ما سنعمله ستكون أكبر من مجموع الحصيلة لو عمل كل منا بمفرده.

أماالعادات السبع التي تشكل شخصية الناس الفاعلين والفعالين في العالم فهي :

1-العادة الأولى:كن مبادراً
كثيرونيتحركون وفقاً لما تمليه عليهم الظروف ، أما السباقون المسيطرون فتحركهم القيمالمنتقاة التي تتشربها نفوسهم وتصبح جزءاً من تكوينهم ، ولكي تكون سباقاً يجب أنتعمل على تغيير الظروف بما يخدم أهدافك ، لا أن تغير أهدافك وفقاً لما تمليه الظروف .

2-العادة الثانية : ابدأ والمنال في ذهنك
هذا يعني أن تبدأ ولديك فهم واضح وإدراك جيد لما أنت ماض إليه، أن تعرف أين أنتالآن ؟ وتتحقق من أن خطواتك ماضية في الطريق الصحيح .
نحن جميعا نلعب أدواراًمتعددة في حياتنا لكن تحديد الهدف أو الرسالة يجعلنا أكثر دقة في معرفة الطريقالصحيح .

3-العادة الثالثة:ابدأ بالأهم قبلالمهم
نظم أمورك واتخذ إجراءاتك على أساس الأسبقيات ..... الأهم ثم المهم . يجبالتركيز على الأمور الهامة وغير العاجلة لمنع الأزمات وليس لمواجهتها .... ومفتاحالطريق لتحقيق هذا الهدف هو تفويض السلطة والاختصاصات .

4-العادة الرابعة:تفكير المنفعة للجميع
ليس ضرورياًأن يخسر واحد ليكسب الآخر ، هناك ما يكفي الجميع ، ولا داعي لاختطاف اللقمة منأفواه الآخرين .

5-العادة الخامسة:حاول أنتفهم أولا, ليسهل فهمك
إذا أردت أن تتفاعل حقاً مع من تعاملهم، يجب أن تفهمهمقبل أن تطلب منهم أن يفهموك.

6-العادةالسادسة:التكاتف مع الآخرين
كن منتمياً للمجموع عاملآً من أجله .... المجموعية ليست مجرد الجماعية ، لأن نتاج العمل من أجل المجموع سيكون أكبر وأكثر منمجرد حاصل جمع نتاج أعضاء المجموعية .
المجموعية هي 1+1=8 أو 16 وربما 1600

7-العادة السابعة:اشحذ المنشار
لكيتكون فعالاً يجب أن تجدد قوتك ومقدراتك متمثلةً في الأبعاد الأربعة للذات الإنسانية " الجسم ، العقل ، الروح ، العاطفة " وهذا يتطلب تنمية الجسم بالرياضة ، وتنميةالعقل بالمعرفة والثقافة ، وتنمية الروح بالإيمان والقيم ، وتنمية العواطف بالتواصلمع المجتمع وصولاً إلى المنفعة المتبادلة وشحذاً لملكات الانتماء .