|
|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2015-08-07, 16:37
|
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
عن تنصيب المديرين الناجحين
|
||||
|
|
2015-08-07, 18:28
|
رقم المشاركة : 6 | |||
|
مبروك للناجحين الجدد بالنسبة للترتيب في حالة تساوي المعدلات فباخذ بعين الاعتبار اكبر نقطة للمادة التي يكون معاملها اكبر اما بالنسبة للتعين في بداية السنة فهذا مستبعد جدا لانه مخالف للتشريع الذي ينص على سنة تكوين |
|||
|
|
|
2015-08-07, 19:01
|
رقم المشاركة : 7 | |||
|
في حال تساوي المعدلات برتب اولا الاكبر سنا |
|||
|
|
|
2015-08-07, 19:06
|
رقم المشاركة : 8 | |||
|
اين قائمة برج بوعر ير يج؟ |
|||
|
|
|
2015-08-07, 19:20
|
رقم المشاركة : 9 | ||||
|
اقتباس:
 شكرا استاذة بارك الله فيك على التفاعل...والاهتمام .
|
||||
|
|
|
2015-08-07, 19:21
|
رقم المشاركة : 10 | ||||
|
اقتباس:
شكرا استاذ بارك الله فيك....
|
||||
|
|
|
2015-08-07, 19:23
|
رقم المشاركة : 11 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
|
|
|
2015-08-07, 19:24
|
رقم المشاركة : 12 | ||||
|
اقتباس:
شكرا استاذ بارك الله فيك على التفاعل..والتوضيح......
|
||||
|
|
|
2015-08-07, 22:59
|
رقم المشاركة : 13 | ||||
|
|
||||
|
|
|
2015-08-07, 23:03
|
رقم المشاركة : 14 | ||||
|
اقتباس:
قائمة برج بوعريريج موجودة في جيجل امام شاطئ البحر وستعلق امام مديرية التربية بمجرد عودتكم ياسي محمدو. حبيت تطلع اعليها روح بكري.
|
||||
|
|
|
2015-08-07, 23:05
|
رقم المشاركة : 15 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
|
|
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| المديرين, الناجحين, تنصيب |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
ممكن تنويرنا بكيفية تنصيب مديري الابتدائيات الناجحين في اخر مسابقة....وهل سيتم تكوينهم...ام تنصيبهم مباشرة مع الدخول المدرسي 2015ّ /2016.....هل للاقدمية والخبرة دخل في افضلية الحصول على المنصب ..في حال تساوي المعدلات .؟؟؟....شكرا مسبقا 
العرض العادي
