استشارة بخصوص عدم تجديد عقد الادماج - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى الحياة اليومية > قسم سؤال و جواب

قسم سؤال و جواب يعتني بجميع طلبات الأعضاء و الإجابة عن أسئلتهم للمواضيع التي ليس لها قسم مخصص بالمنتديات

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

استشارة بخصوص عدم تجديد عقد الادماج

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-01-26, 14:47   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
غليزاني 26 سنة
محظور
 
إحصائية العضو










B11 تم ترشيح إجابة مفضلة استشارة بخصوص عدم تجديد عقد الادماج

السلام عليكم
استفسار بخصوص صديقي
مؤخرا تم رفض التجديد لصديقي انهى 3 سنوات في عقود الادماج و لما دفع ملف للتجديد قالو له انه كان يعمل من قبل عند الخاص ( مقاول)
للاشارة صديقي عندما تخرج من الجامعة وجد وظيفة عند احد الخواص و عمل عنده 3 سنوات فيها كل الامتيازات من راتب و تامين على التقاعد لكنه ول سبب ما استقال وبعد مدة حصل على عقد لانام و انهى 3 سنوات في هاته العقود و اثناء التجديد ل 3 سنوات اخرى قيل له انه يوجد قانون ان العقود تمنح فقط مباشرة بعد التخرج من الجامعة و في حالة ما توظفت عند الخواص لا يجوز لك ان تستفيد من عقود الادماج
انا ابحث عن هذا القانون و هل ما قالوه لي صديقي صحيح حتى يستطيع الدفاع عن نفسه








 


أفضل جواب - كتبه حميد.ص
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غليزاني 26 سنة مشاهدة المشاركة
القطاع الاداري ( البلدية )

القعد daip

3 سنوات قابلة للتجديد
قانونيا ثلاث سنوات قابلة للتجديد في الهيئات والإدارات العمومية

لكن يبقى حق التجديد في يد الهيئة المستخدمة لانو عند انتهاء صلاحية العقد الاول يقوم العامل بكتابة طلب تجديد العقد و الطلب يحتمل الموافقة او الرفض

اعتقد ان الامر داخل في سياسة التقشف التي انتهجتها الدولة

بالتوفيق ان شاء الله
قديم 2015-01-26, 16:50   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
razk27
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اريد نسخه من شهادة الضمانة او الكفاله المستخدمه في ملف المنح الجامعيه بالنسبة للطلبة الذين تترتب على اوليائهم ضرائب وبالتالي الطلب من احد الاقارب ان يتكفل بهم ارجوا الرد سريعا وشكراااا










قديم 2015-01-26, 17:50   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
حميد.ص
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية حميد.ص
 

 

 
الأوسمة
وسام الوفاء مميزي الأقسام العضو المميز لسنة 2013 
إحصائية العضو










افتراضي

اولا ما هو القطاع الي خدم فيه 3 سنوات تاع لانام ) القطاع الاقتصادي.....؟؟

ثانيا ما هي طبيعة العقد تاعو cta - daip....؟

ثالثا واش مكتوب في العقد تاعو ثلاث سنوات قابلة للتجديد او غير قابلة للتجديد؟










قديم 2015-01-26, 20:33   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
غليزاني 26 سنة
محظور
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حميد.ص مشاهدة المشاركة
اولا ما هو القطاع الي خدم فيه 3 سنوات تاع لانام ) القطاع الاقتصادي.....؟؟

ثانيا ما هي طبيعة العقد تاعو cta - daip....؟

ثالثا واش مكتوب في العقد تاعو ثلاث سنوات قابلة للتجديد او غير قابلة للتجديد؟

القطاع الاداري ( البلدية )

القعد daip

3 سنوات قابلة للتجديد









قديم 2015-01-26, 20:38   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
حميد.ص
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية حميد.ص
 

 

 
الأوسمة
وسام الوفاء مميزي الأقسام العضو المميز لسنة 2013 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غليزاني 26 سنة مشاهدة المشاركة
القطاع الاداري ( البلدية )

القعد daip

3 سنوات قابلة للتجديد
قانونيا ثلاث سنوات قابلة للتجديد في الهيئات والإدارات العمومية

لكن يبقى حق التجديد في يد الهيئة المستخدمة لانو عند انتهاء صلاحية العقد الاول يقوم العامل بكتابة طلب تجديد العقد و الطلب يحتمل الموافقة او الرفض

اعتقد ان الامر داخل في سياسة التقشف التي انتهجتها الدولة

بالتوفيق ان شاء الله









موضوع مغلق

الكلمات الدلالية (Tags)
الادماج, استشارة, تحديد, بخصوص


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 15:04

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc