|
قسم مستشار التربية، و المساعدين التربويين والأمانة يهتم بكل انشغالات مستشاري التربية و المساعدين التربويين و الامانة |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2014-12-17, 05:46 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
الرجاء النصح
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته اخوتي نحن مساعدات تربويات نعمل في ثانوية طلب منا المدير المداومة في العطلة لكننا رفضنا بشدة بحجة ان لا مداومة للمساعد التربوي و هنا ثارت ثائرته و بدا يهدد بانه سيرسل تقرير الى المديرية و حجته في ذلك حصص الدعم و ان المساعد مرتبط وجوده في المؤسسة بوجود التلاميذ و ان هناك فرق بين المداوم التربوي و المداوم الاداري و ان ما حذف هو المداومة الادارية لا التربوية و ان جميع المساعدين في المؤسسات المجاورة يقومون بالمداومة اثناء العطل الرجاء من الاخوة ابداء ارائهم في الموضوع و شكرا مسبقا
|
||||
2014-12-17, 11:18 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
اذا كنتن مساعدات رئيسيات فمن واجبكم المداومة .. اما اذا كنتن صنف 7 فإنكن غير معنين بالمداومة |
|||
2014-12-17, 19:14 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
المساعد التربوي الرئيسي فقط ملزم بالمناوبة في العطل أما المساعد التربوي صنف 7 أو مشرف التربية غير معنيون بالمداومة .............. من المفروض تكون المداومة لمن لديهم أختام المصادقة أو أصحاب سلطة القرار الذي يزيد تصنيفهم عن 12 ، أما المساعد أو المشرف التربوي فليس لديه إلا أن يوكل ربي على الناس اللي شوهوا المسار المهني تاعو. |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
الرجال, النسح |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc