|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2014-01-28, 16:46 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
إمضاء محاضر التنصيب
ماهي أقصى مدة ممكنة من تاريخ إعلان نتائج مسابقات التوظيف إلى غاية إعلام الناجحين للإلتحاق بمناصبهم وإمضاء محاضر التنصيب؟؟؟؟
|
||||
2014-01-28, 21:36 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
45 يوم هو آخر أجل للإعلان عن النتائج في الوظيف العمومي
|
|||
2014-01-29, 11:15 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
شهر على الاقل الى 45 يوم |
|||
2014-01-30, 18:21 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
السلام عليكم |
|||
2014-01-30, 20:50 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
أسبوع والله اعلم |
|||
2014-01-31, 17:34 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
اسبوع اذا لم يكن هناك اخطاء او مشاكل
وتطول المدة كلمااا تخلل المسابقة ظروف غامضة وتطول الى شهر |
|||
2014-04-10, 14:09 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
شهر على الاقل ....... |
|||
2014-04-11, 21:03 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
يا اخي قرار التعيين ....و ليس محضر التنصيب .......بمجرد نجاحك في المسابقة ....الغدارة المنضمة للمسابقة يمكنها ..منحك محضر تنصيب ....و مصلحة المستخدمين و اعضائها هم المسوولين عن محضر التنصيب ....و لا دخل له في الوضيف العمومي |
|||
2014-04-12, 08:26 | رقم المشاركة : 9 | |||
|
مباشرة.بعد اعلان النتائج يتم اعلام الناجحين واستدعائهم لامضاء محاضر التنصيب بكل الطرق المتاحة " هاتف + بريد سريع..".
وللناجحين مهلة 15 يوم من تاريخ اعلان النتائج .. لامضاء المحاضر او تقديم تنازل عن المنصب... ومن لم يلتحق خلال هذه الفترة او من قدم تنازله سيتم تعويضه من القائمة الاحتياطية... انصحك بالتقدم للادارة التي نجحت فيها في اسرع وقت للاستفسار.. ولا تتردد لكي لا يضيع منك المنصب |
|||
2014-04-12, 20:04 | رقم المشاركة : 10 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2014-04-13, 18:56 | رقم المشاركة : 11 | |||
|
محضر النتائج يرسل للوظيف العمومي قبل اعلان النتائج وليس بعده... حين يرسل المحضر الى المفتشية تقوم بارسال مفتش للادارة المنظمة للمسابقة للتحقيق في المحضر بشكل مختصر وتركز على ملفات الناجحين بشكل مفصل اما البقية فتأخذ منهم مترشحين بصورة عشوائية لمراقبة مدى احترام قانون المسابقة
+ مفتشية الوظيف العمومي منذ أكثر سنة اصبحت رقابتها بعدية وليس قبلية ... " الرقابة البعدية تخص مراسلة الادارات للتحقق من صحة الوثائق وعدم تزويره وفي حال ثبوت التزوير يقصى الناجح حتى بعد امضاء محضر التنصيب" + صلاحية القائمة الاحتياطية تكون لمدة سنة مالية.. وللادارة الحق في استدعاء الاحتياطين او اجراء مسابقة ثانية حسب رغبتها |
|||
2014-04-13, 23:54 | رقم المشاركة : 12 | ||||
|
اقتباس:
فيما يخص محضر التنصيب هل يتم امضائه قبل اتمام الوثائق ام بعد اتمام الوثائق المطلوبة خاصة و انه في الفترة الاخيرة اصبحت الادراة تشترط ملف مصغر من الوثائق في اطار اصلاحات فخامته الاخيرة و شكرا |
||||
2014-04-14, 07:02 | رقم المشاركة : 13 | |||
|
abdeldjalil147
----------------------------------------- سابقا كان اتمام الوثائق يكون مع امضاء محضر التنصيب أو بعده... أما مع التغييرات الحالية ليس لي فكرة .. لكن من وجهة نظري فمن المفروض ان يكون قبل امضاء المحضر وهذا تفاديا للتصريحات الكاذبة والتلاعبات بالوثائق وخاصة مشكل بطاقة الخدمة الوطنية للرجال |
|||
2014-04-14, 13:31 | رقم المشاركة : 14 | ||||
|
اقتباس:
فانا لا املك تاجيل و لا ارجاء في الوقت الحالي و قيل لي بانه يمكنك الحصول عليه بنسخة من المحضر و قبل امضاء المحضر يطلبون التأجيل حلل و ناقش |
||||
2014-04-14, 21:24 | رقم المشاركة : 15 | |||
|
فانا لا املك تاجيل و لا ارجاء في الوقت الحالي |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
محاضر, التنصيب, إمضاء |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc