![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||||
|
![]() السلام عليكم ورحمة الله نقطة هامة لا غفل عنها الأخوة التمسك بالترقية الآلية : 10 سنوات رئيسي 20 سنة مكون في كل الأطوار دون استثناء فمثلا : اقتباس:
اقتباس:
له من الاقدمية في التعليم الى غاية الأن اكثر من 20 سنة مكون ام رئيسي ان كان سيدمج رئيسي رغم ان اقدميته 20 سنة وهذا بإحتساب اقدمية الى غاية 31 ديسمبر 2011 لما لا يتم العمل بتفعيل مادة 31 مكرر في ترقية الى مكون هنا بيت القصيد ؟؟؟؟؟؟ الأمور لم تتضح بعد فهل يبقى الادماج مفتوح وبشكل آلي 10 سنوات رئيسي و 20سنة مكون ؟؟؟؟؟؟
|
||||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() هذا واضح وضوح الشمس ان الادماج لايبقى مفتوح بعد مضي هذه الزوبعة من الادماجات ترجع الامور الى حالها الاول وهي الامتحانات المهنية والتأ هيل فقط يعني ترجع الالية القانونية والتي هي الترقية |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | ||||
|
![]() اقتباس:
من حيث : الامتحانات المهنية والتأهيل للترقية هل بقيت كما هي ام تغيرت !!
-هل سيتم تغييرها مناصفة 50 /50 كمثل ما في الثانوي و أسلاك والإدارة ام بقيت كما هي 80 /20 في الطور المتوسط والابتدائي لهيئة التدريس |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() تاريخ 31/12/2011 |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | ||||
|
![]() اقتباس:
نعم حتى لايستفيد الكثير
من مفروض ان يبقى الادماج مفتوح وبشكل آلي 10 سنوات رئيسي و 20سنة مكون ؟؟؟؟؟؟ في كل الأطوار دون استثناء وعلى كل النقابات ان تعمل على هذا آخر تعديل أستاذ علي 2013-11-25 في 22:29.
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]()
الترقية الآلية موجودة في بعض القطاعات الأخرى مثلا قطاع الشرطة.
|
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
الأدماج, تاريخ |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc