|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2013-10-25, 13:09 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
إلى الأخ أبو أسامة زاكي 25
شكرا لك الأخ أبو أسامة زاكي 25 على هذه الشروحات لكن هناك استفسار لو سمحت إن كان تاريخ 03/06/2012 لا يتحكم في عملية الإدماج في الرتب المستحدثة لماذا نجد المحضر وفي سقه المتعلق بالتكوين يشير إلى أن هذا التكوين سيفضي إلى الترقية في الرتب القاعدية فقط، مع أن البنود السابقة تتحدث صراحة عن الادماج في الرتب المستحدثة لمن زاولوا تكوينهم بنجاح.
|
||||
2013-10-25, 13:53 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
اراك الاخ أسامة أصبحت من المطبلين للتكوين بعد أن أقنعتنا انه تكوين المهزلة ولا جدوى منه أم انك غيرت رأيك لانك أصبحت من المستفدين |
|||
2013-10-25, 14:48 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
.................................................. ................................. |
|||
2013-10-25, 14:51 | رقم المشاركة : 4 | ||||
|
اقتباس:
اعذره .....فهو ايل للزوال ....و فاقد الشيئ لا يعطيه !! |
||||
2013-10-25, 19:34 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
هل من توضيح أخ أبو أسامة لهذا الشق من المحضر |
|||
2013-10-25, 21:51 | رقم المشاركة : 6 | ||||
|
ليس من شيمي التطبيل، حتى ولو كنت تخصص شطيح ورديح...
اقتباس:
اجتهد واخرج إلى الميدان، وإلى الأمام وكلنا معك ... أم تقولون فقط ؟؟؟؟؟ اتمنى عليك وغيرك الإبتعاد عن التشخيص، لأن الأمر هكذا يميل إلى، ولن نعجز عن الميل معه، وارجاع الصاع صاعين ... والأدب زينة المرء ووو.... |
||||
2013-10-25, 22:07 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
بالنسبة لهذا البند فهو دوما جاء في إطار استغلال فجوات مواد القانون، وكان على الأقل أن ينتهي " التكوين لسنة" بالإدماج، مما يفتح السبل للإستفادة من الرتب المستحدثة ...وهو عنوان المرحلة الحالية، وطبعا لو يكون توحد وتعاضد فالمطالبة بفتح القانون هو الحل الأمثل لتصحيح الإختلالات ...
|
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
مسالة, المد, زاكي |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc