ارجو الرد

[كهرمان التركية]

ارجو افادتي بكيفية التعيين في المؤسسات...انا مقتصدة جديدة و أحس ان كل من معي لديهم وساطة قوية و انا خائفة ان يبعثوني الى مكان بعيد عن مقر سكني

[lintrus]

Je pense que le choix des établissements d'affectation se fait suivant le classement de chacun

[م.زيــان]

ما يجب أن يكون هو أنه بعد نهاية التكوين تجرى امتحانات ، على أساس نتائج هاته الأخيرة تستدعون للمديرية ويقدمون لكم قائمة المناصب الشاغرة أي بعد إجراء الحركة التنقلية وتختارون المناصب بحسب ترتيبكم ...لكن ما هو كائن ويجرى العمل به زميلتي الفاضلة ، ففي ولايتنا نحن بعد نهاية التكوين بحوالي شهرين تقريبا ، استدعينا لأخذ مقررات التعين : الذكور البسطاء منهم شغلو معظم المؤسسات الحدودية للولاية ذات نظام داخلي ونصف داخلي، البنات تتقدمهم بنت الامين العام وابناء المفتشين في مركز الولاية + مؤسسات خارجية ..

[كهرمان التركية]

صدقت....ما العمل اذن مديريات التربية أشبه بغابة القوي يأكل الضعيف....حسبي الله و نعم الوكيل

[بلال مرداسي]

لكن لا يجب أن تكون هده النظرة السوداوية و نضع ثقتنا في الله على اعتبار ممكن ناس اخرين يقولون على الناجحين لهم وساطات كثيرة و بالتالي لا نرجع كل شئ للوساطات

[sarl02]

المشكل الان هو ان هناك تكتيك متعمد تعتمده معظم مديريات التربية وهو انو اضرك بالقانون ..يعني مثلا هناك 20 منصب شاغر لفئة المقتصدين عبر الولاية وعدد الناجحين 10 مديرية التربية لا تفتح جميع المناصب الشاغرة 20 للاختيار بل تفتح 10 مناصب بحسب عدد المترشحين فقط وغالبا ما تكون هذه المناصب بعيدة ومعزولة و يصعب فيها التكليف بالتسيير لمسير مالي قديم ..يعني كي تكون مناصب شاغرة في المدينة وقريبة من بعضها البعض المديرية تكلف مسير مالي اخر بتسيير مؤسستين وذلك المسير لا يرفض لان الامر ليس بشاق وصعب عليه لقرب المسافة ....وهناك امر اخر ايضا وهو كثرة بناء الاكماليات والثانويات في كل المناق في الولاية الواحدة وبالتالي يجب توفر منصب المسير المالي او المقتصد فيها ...وما حصل في دفعتنا مثلا كنا 11 مقتصد فتحو 11 منصب فقط رغم ان الولاية تتوفر على قرابة 30 منصب شاغر و7 مناصب من 11 معزولة جدا وتقع على حدود الولاية من كافة الجهات وبالتالي هنا ماذا يفيد الترتيب في امتحانات التكوين.ووفقكم الله.

[zfarou]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sarl02

المشكل الان هو ان هناك تكتيك متعمد تعتمده معظم مديريات التربية وهو انو اضرك بالقانون ..يعني مثلا هناك 20 منصب شاغر لفئة المقتصدين عبر الولاية وعدد الناجحين 10 مديرية التربية لا تفتح جميع المناصب الشاغرة 20 للاختيار بل تفتح 10 مناصب بحسب عدد المترشحين فقط وغالبا ما تكون هذه المناصب بعيدة ومعزولة و يصعب فيها التكليف بالتسيير لمسير مالي قديم ..يعني كي تكون مناصب شاغرة في المدينة وقريبة من بعضها البعض المديرية تكلف مسير مالي اخر بتسيير مؤسستين وذلك المسير لا يرفض لان الامر ليس بشاق وصعب عليه لقرب المسافة ....وهناك امر اخر ايضا وهو كثرة بناء الاكماليات والثانويات في كل المناق في الولاية الواحدة وبالتالي يجب توفر منصب المسير المالي او المقتصد فيها ...وما حصل في دفعتنا مثلا كنا 11 مقتصد فتحو 11 منصب فقط رغم ان الولاية تتوفر على قرابة 30 منصب شاغر و7 مناصب من 11 معزولة جدا وتقع على حدود الولاية من كافة الجهات وبالتالي هنا ماذا يفيد الترتيب في امتحانات التكوين.ووفقكم الله.

أغلب المديرات تعمل بهذا التكتيك وهنا تدخل الوساطات ....

[قاسيمي]

لهذا ندعو باستمرار بأن تكون لنا نقابة قوية و متوحدة حتى تستطيع حل مثل هذه المشاكل و المشكل ليس في الجدد فقط بل حتى القدماء يعانون كذلك .

[كهرمان التركية]

شكرا على الرد اخوتي الكرام.....فعلا هذا هو الحال يجب على الشخص ان يؤمن ان كل شيء بمكتوب الله ..

[zfarou]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قاسيمي

لهذا ندعو باستمرار بأن تكون لنا نقابة قوية و متوحدة حتى تستطيع حل مثل هذه المشاكل و المشكل ليس في الجدد فقط بل حتى القدماء يعانون كذلك .

بارك الله فيك

[ghalem ziane]

الترتيب فالقائمة النهلائية هو من يوجهك اختي العزيزة