تفصيل لأجور الأساتذة الجامعيين حسب الزيادة في منحة المنطقة و المنصب

[b_mohamed147]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amro213

تحليل منطقي اخي الياس واقرب للواقع ...ارجو افادتنا بالاجر الجديد لمنطقة 80 بالمئة وبنفس التفصيل الموضح في الجدول السابق .....

رائع جدا و مضبوط 100 بالمائة شكرا جزيلا الياس

[ilyes1984]

salam
مثال: أستاذ مساعد قسم (ب) بجامعة الجلفة (80%) : الدرجة 0: (قبل تحيين منحة الامتياز)

الرقم الاستدلالي الأدنى الحالي : 930
1-الأجر القاعدي = 930 * 45 = 41850.00 دج
2-تعويض الخبرة المهنية =0 لأنه متربص و لم يرق للدرجة الأولى بعد
الأجر الرئيسي = 41850 +0 = 41850 دج
3-تعويض الخبرة التربوية = 0 لأنه مرتبط بتعويض الخبرة المهنية
4-التعويض النوعي للمنصب = 880* 19 * 80% = 13376 دج
5-تعويض التأطير = 41850*0.25 = 10462.5 دج
6-تعويض الوثائق= 6000 دج
7-تعويض المنطقة: 880 *10 * 0.17 = 1496 دج
8-تعويض السكن = 1500 دج (طبعا إذا لم يستفد الاستاذ من سكن)
9-تعويض التأهيل العلمي= 41850*0.10 = 4185 دج
المجموع الخام = 78869.5 دج
اقتطاع الضمان الاجتماعي = 78869.5 * 0.09 = 7098.26 دج
الراتب الخاضع للضريبة = 78869.5 - 7098.26 -1496 = 70275.25 دج
نرجع لجدول الضريبة الشاملة على الاجور ونرى ما هي قيمة الضريبة الموافقة ل 70275.25 دج
فنجد في الجدول ما يلي 70270.00 دج تقابلها 14581 دج يعني قيمة الضريبة هي 14581 دج
إذن:
الراتب الصافي = 78869.5 - 7098.26 - 14581 = 57190.25 دج


مثال: أستاذ مساعد قسم (ب) بجامعة الجلفة (80%) : الدرجة 0: (بعد تحيين منحة الامتياز)

الرقم الاستدلالي الأدنى الحالي : 930
1-الأجر القاعدي = 930 * 45 = 41850.00 دج
2-تعويض الخبرة المهنية =0 لأنه متربص و لم يرق للدرجة الأولى بعد
الأجر الرئيسي = 41850 +0 = 41850 دج
3-تعويض الخبرة التربوية = 0 لأنه مرتبط بتعويض الخبرة المهنية
4-التعويض النوعي للمنصب 41850* 80% = 33480 دج
5-تعويض التأطير = 41850*0.25 = 10462.5 دج
6-تعويض الوثائق= 6000 دج
7-تعويض المنطقة: 880 *10 * 0.17 = 1496 دج
8-تعويض السكن = 1500 دج (طبعا إذا لم يستفد الاستاذ من سكن)
9-تعويض التأهيل العلمي= 41850*0.10 = 4185 دج
المجموع الخام = 98973.5 دج
اقتطاع الضمان الاجتماعي = 98973.5 * 0.09 = 8907.62 دج
الراتب الخاضع للضريبة = 98973.5 - 8907.62 -1496 = 88569.885 دج
نرجع لجدول الضريبة الشاملة على الاجور ونرى ما هي قيمة الضريبة الموافقة ل 88569.885 دج
فنجد في الجدول ما يلي 88560.00 دج تقابلها 20068 دج يعني قيمة الضريبة هي 20068 دج
إذن:
الراتب الصافي = 98973.5 - 8907.62 - 20068 = 69997.88 دج
لا تنسونا من خالص دعائكم

[amro213]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ilyes1984

salam
مثال: أستاذ مساعد قسم (ب) بجامعة الجلفة (80%) : الدرجة 0: (قبل تحيين منحة الامتياز)

الرقم الاستدلالي الأدنى الحالي : 930
1-الأجر القاعدي = 930 * 45 = 41850.00 دج
2-تعويض الخبرة المهنية =0 لأنه متربص و لم يرق للدرجة الأولى بعد
الأجر الرئيسي = 41850 +0 = 41850 دج
3-تعويض الخبرة التربوية = 0 لأنه مرتبط بتعويض الخبرة المهنية
4-التعويض النوعي للمنصب = 880* 19 * 80% = 13376 دج
5-تعويض التأطير = 41850*0.25 = 10462.5 دج
6-تعويض الوثائق= 6000 دج
7-تعويض المنطقة: 880 *10 * 0.17 = 1496 دج
8-تعويض السكن = 1500 دج (طبعا إذا لم يستفد الاستاذ من سكن)
9-تعويض التأهيل العلمي= 41850*0.10 = 4185 دج
المجموع الخام = 78869.5 دج
اقتطاع الضمان الاجتماعي = 78869.5 * 0.09 = 7098.26 دج
الراتب الخاضع للضريبة = 78869.5 - 7098.26 -1496 = 70275.25 دج
نرجع لجدول الضريبة الشاملة على الاجور ونرى ما هي قيمة الضريبة الموافقة ل 70275.25 دج
فنجد في الجدول ما يلي 70270.00 دج تقابلها 14581 دج يعني قيمة الضريبة هي 14581 دج
إذن:
الراتب الصافي = 78869.5 - 7098.26 - 14581 = 57190.25 دج


مثال: أستاذ مساعد قسم (ب) بجامعة الجلفة (80%) : الدرجة 0: (بعد تحيين منحة الامتياز)

الرقم الاستدلالي الأدنى الحالي : 930
1-الأجر القاعدي = 930 * 45 = 41850.00 دج
2-تعويض الخبرة المهنية =0 لأنه متربص و لم يرق للدرجة الأولى بعد
الأجر الرئيسي = 41850 +0 = 41850 دج
3-تعويض الخبرة التربوية = 0 لأنه مرتبط بتعويض الخبرة المهنية
4-التعويض النوعي للمنصب 41850* 80% = 33480 دج
5-تعويض التأطير = 41850*0.25 = 10462.5 دج
6-تعويض الوثائق= 6000 دج
7-تعويض المنطقة: 880 *10 * 0.17 = 1496 دج
8-تعويض السكن = 1500 دج (طبعا إذا لم يستفد الاستاذ من سكن)
9-تعويض التأهيل العلمي= 41850*0.10 = 4185 دج
المجموع الخام = 98973.5 دج
اقتطاع الضمان الاجتماعي = 98973.5 * 0.09 = 8907.62 دج
الراتب الخاضع للضريبة = 98973.5 - 8907.62 -1496 = 88569.885 دج
نرجع لجدول الضريبة الشاملة على الاجور ونرى ما هي قيمة الضريبة الموافقة ل 88569.885 دج
فنجد في الجدول ما يلي 88560.00 دج تقابلها 20068 دج يعني قيمة الضريبة هي 20068 دج
إذن:
الراتب الصافي = 98973.5 - 8907.62 - 20068 = 69997.88 دج
لا تنسونا من خالص دعائكم

بارك الله فيك أخي الياس على هذه التوضيحات.... ولكن لدي استفسار بسيط هل هناك فروق في الاجور بين ولايات المنطقة 80 بالمئة حيث ان هناك جامعات (خنشلة كمثال) لا يتعدى الاجر القديم فيها 55500 دج ....

[vironyd]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amro213

بارك الله فيك أخي الياس على هذه التوضيحات.... ولكن لدي استفسار بسيط هل هناك فروق في الاجور بين ولايات المنطقة 80 بالمئة حيث ان هناك جامعات (خنشلة كمثال) لا يتعدى الاجر القديم فيها 55500 دج ....

هناك فرق في قيمة منحة المنطقة و في وجود أو غياب منحة السكن أي ما مجموعه حوالي 3000 دج

[GHANOU07]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ilyes1984

السلام

مثال: أستاذ مساعد قسم (ب) بجامعة الاغواط : الدرجة 0: (قبل تحيين منحة الامتياز)

الرقم الاستدلالي الأدنى الحالي : 930
1-الأجر القاعدي = 930 * 45 = 41850.00 دج
2-تعويض الخبرة المهنية =0 لأنه متربص و لم يرق للدرجة الأولى بعد
الأجر الرئيسي = 41850 +0 = 41850 دج
3-تعويض الخبرة التربوية = 0 لأنه مرتبط بتعويض الخبرة المهنية
4-التعويض النوعي للمنصب = 880* 19 * 100% = 16720 دج
5-تعويض التأطير = 41850*0.25 = 10462.5 دج
6-تعويض الوثائق= 6000 دج
7-تعويض المنطقة: 880 *10 * 0.245 = 2156 دج
8-تعويض السكن = 1500 دج (طبعا إذا لم يستفد الاستاذ من سكن)
9-تعويض التأهيل العلمي= 41850*0.10 = 4185 دج
المجموع الخام = 82873.5 دج
اقتطاع الضمان الاجتماعي = 82873.5 * 0.09 = 7458.62 دج
الراتب الخاضع للضريبة = 82873.5 - 7458.62 -2156 = 73258.9 دج
نرجع لجدول الضريبة الشاملة على الاجور ونرى ما هي قيمة الضريبة الموافقة ل 73258.9 دج
فنجد في الجدول ما يلي 73250.00 دج تقابلها 15475 دج يعني قيمة الضريبة هي 15475 دج
إذن:
الراتب الصافي = 82873.5 - 73258.9 - 15475 = 59939.88 دج


مثال: أستاذ مساعد قسم (ب) بجامعة الاغواط : الدرجة 0: (بعد تحيين منحة الامتياز)

الرقم الاستدلالي الأدنى الحالي : 930
1-الأجر القاعدي = 930 * 45 = 41850.00 دج
2-تعويض الخبرة المهنية =0 لأنه متربص و لم يرق للدرجة الأولى بعد
الأجر الرئيسي = 41850 +0 = 41850 دج
3-تعويض الخبرة التربوية = 0 لأنه مرتبط بتعويض الخبرة المهنية
4-التعويض النوعي للمنصب 41850* 100% = 41850 دج
5-تعويض التأطير = 41850*0.25 = 10462.5 دج
6-تعويض الوثائق= 6000 دج
7-تعويض المنطقة: 880 *10 * 0.245 = 2156 دج
8-تعويض السكن = 1500 دج (طبعا إذا لم يستفد الاستاذ من سكن)

9-تعويض التأهيل العلمي= 41850*0.10 = 4185 دج
المجموع الخام = 108003.5 دج
اقتطاع الضمان الاجتماعي = 108003.5 * 0.09 = 9720.32 دج
الراتب الخاضع للضريبة = 108003.5 - 9720.32 -2156 = 96127.185 دج
نرجع لجدول الضريبة الشاملة على الاجور ونرى ما هي قيمة الضريبة الموافقة ل 96127.185 دج
فنجد في الجدول ما يلي 96120.00 دج تقابلها 22336 دج يعني قيمة الضريبة هي 22336 دج
إذن:
الراتب الصافي = 108003.5 - 9720.32 - 22336 = 75947.185 دج

مشكوووور على المجهود المبذول

[ايرمو501]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ilyes1984

السلام

مثال: أستاذ مساعد قسم (ب) بجامعة الاغواط : الدرجة 0: (قبل تحيين منحة الامتياز)

الرقم الاستدلالي الأدنى الحالي : 930
1-الأجر القاعدي = 930 * 45 = 41850.00 دج
2-تعويض الخبرة المهنية =0 لأنه متربص و لم يرق للدرجة الأولى بعد
الأجر الرئيسي = 41850 +0 = 41850 دج
3-تعويض الخبرة التربوية = 0 لأنه مرتبط بتعويض الخبرة المهنية
4-التعويض النوعي للمنصب = 880* 19 * 100% = 16720 دج
5-تعويض التأطير = 41850*0.25 = 10462.5 دج
6-تعويض الوثائق= 6000 دج
7-تعويض المنطقة: 880 *10 * 0.245 = 2156 دج
8-تعويض السكن = 1500 دج (طبعا إذا لم يستفد الاستاذ من سكن)
9-تعويض التأهيل العلمي= 41850*0.10 = 4185 دج
المجموع الخام = 82873.5 دج
اقتطاع الضمان الاجتماعي = 82873.5 * 0.09 = 7458.62 دج
الراتب الخاضع للضريبة = 82873.5 - 7458.62 -2156 = 73258.9 دج
نرجع لجدول الضريبة الشاملة على الاجور ونرى ما هي قيمة الضريبة الموافقة ل 73258.9 دج
فنجد في الجدول ما يلي 73250.00 دج تقابلها 15475 دج يعني قيمة الضريبة هي 15475 دج
إذن:
الراتب الصافي = 82873.5 - 73258.9 - 15475 = 59939.88 دج


مثال: أستاذ مساعد قسم (ب) بجامعة الاغواط : الدرجة 0: (بعد تحيين منحة الامتياز)

الرقم الاستدلالي الأدنى الحالي : 930
1-الأجر القاعدي = 930 * 45 = 41850.00 دج
2-تعويض الخبرة المهنية =0 لأنه متربص و لم يرق للدرجة الأولى بعد
الأجر الرئيسي = 41850 +0 = 41850 دج
3-تعويض الخبرة التربوية = 0 لأنه مرتبط بتعويض الخبرة المهنية
4-التعويض النوعي للمنصب 41850* 100% = 41850 دج
5-تعويض التأطير = 41850*0.25 = 10462.5 دج
6-تعويض الوثائق= 6000 دج
7-تعويض المنطقة: 880 *10 * 0.245 = 2156 دج
8-تعويض السكن = 1500 دج (طبعا إذا لم يستفد الاستاذ من سكن)

9-تعويض التأهيل العلمي= 41850*0.10 = 4185 دج
المجموع الخام = 108003.5 دج
اقتطاع الضمان الاجتماعي = 108003.5 * 0.09 = 9720.32 دج
الراتب الخاضع للضريبة = 108003.5 - 9720.32 -2156 = 96127.185 دج
نرجع لجدول الضريبة الشاملة على الاجور ونرى ما هي قيمة الضريبة الموافقة ل 96127.185 دج
فنجد في الجدول ما يلي 96120.00 دج تقابلها 22336 دج يعني قيمة الضريبة هي 22336 دج
إذن:
الراتب الصافي = 108003.5 - 9720.32 - 22336 = 75947.185 دج

يتقاضى راتب أحسن من أستاد محاضر ب في الشلف أو غليزان رغم ان درجة الحرارة هناك تقضي على الاخضر و اليابس

[GHANOU07]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايرمو501

يتقاضى راتب أحسن من أستاد محاضر ب في الشلف أو غليزان رغم ان درجة الحرارة هناك تقضي على الاخضر و اليابس

وين راه المشكل ؟؟؟؟
اخي رانا في دزاير ...كلش نورماااااااال

[abdellah36]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ghanou07

وين راه المشكل ؟؟؟؟
اخي رانا في دزاير ...كلش نورماااااااال

هدفنا ليس هو فقط الرواتب و الاجور .....................بل هناك العديد من المشاكل التي ينبغي تسويتها ...............

مشكلة السكن و معايير التوزيع ............................
مشكلة التربصات في الخارج و كيفية اعدادها .........
مشكلة توزيع المحاضرات ...........فلا يعقل ان يقوم استاذ مساعد بتدريس محاضرات ثم يتقاضى عليها اجرة الاستاذ المساعد ..................
مشكلة الاساتذة المؤقتين .....................و الذين تستعملهم الجامعات لملا الفراغ بدلا من فتح مناصب جديدة للبطالين من حاملي الماجستير ..............

مشكلة الترقية .............و الاجراءات الادارية التي تتجاوز السنة في بعض الجامعات .............................

مشكلة عدم التوازن في الاجور و المنح بين الشمال و الجنوب ..........................

مشكلة الاكت؟اظ

مشكلة التعدي على الاستا> الجامعي و تهديده من طرف الطلبة ............................

مشكلة تضخيم العلامات و تدخل الادارة في علامات الطلبة ..................................
مشكلة نظام لمد و ما جره على الجامعة من وبال ..........................

مشكلة المدارس التحضيرية و المدارس العليا ..............................فهل يعقل ان يدرس الطالب 5 سنوات كاملة في مدرسة تحضيرية ثم عليا ثم يجد نفسه في نفس المرتبة مع من تخرج من جامعة بنظام ل م د .........................

هناك الالاف من المشاكل العالقة ...................................لا احد يفكر فيها ....................

[semayaalg]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdellah36

هدفنا ليس هو فقط الرواتب و الاجور .....................بل هناك العديد من المشاكل التي ينبغي تسويتها ...............

مشكلة السكن و معايير التوزيع ............................
مشكلة التربصات في الخارج و كيفية اعدادها .........
مشكلة توزيع المحاضرات ...........فلا يعقل ان يقوم استاذ مساعد بتدريس محاضرات ثم يتقاضى عليها اجرة الاستاذ المساعد ..................
مشكلة الاساتذة المؤقتين .....................و الذين تستعملهم الجامعات لملا الفراغ بدلا من فتح مناصب جديدة للبطالين من حاملي الماجستير ..............

مشكلة الترقية .............و الاجراءات الادارية التي تتجاوز السنة في بعض الجامعات .............................

مشكلة عدم التوازن في الاجور و المنح بين الشمال و الجنوب ..........................

مشكلة الاكت؟اظ

مشكلة التعدي على الاستا> الجامعي و تهديده من طرف الطلبة ............................

مشكلة تضخيم العلامات و تدخل الادارة في علامات الطلبة ..................................
مشكلة نظام لمد و ما جره على الجامعة من وبال ..........................

مشكلة المدارس التحضيرية و المدارس العليا ..............................فهل يعقل ان يدرس الطالب 5 سنوات كاملة في مدرسة تحضيرية ثم عليا ثم يجد نفسه في نفس المرتبة مع من تخرج من جامعة بنظام ل م د .........................

هناك الالاف من المشاكل العالقة ...................................لا احد يفكر فيها ....................

للأسف يا أخي كل هذه المشاكل التي نعيشها يوميا لا أحد يفتح لها موضوعا لتناقش فيه

أصبح الأستاذ الجامعي مهووووس بمنحة الامتياز والداخل والخارج

الكل أصبح متخصص في المحاسبة يحسب أجور كل الجامعات لكن لا أحد يضع يده على الجرح الحقيقي الذي يجب علاجه

منذ سمع الأساتذة بتحيين الأجور و الكل منهمك في الحسابات و الله عاد الواحد يحشم يقول أنا أستاذ في الجامعة خاطر مش باين علينا


ربي يحسن عوننا وخلاص

[natalie cardone]

شكرا لك الياس ...

[GHANOU07]

الحشمة ياسر ماهيش مليحة في هذه البلاد
الاستاذ لازم يوقف على حقو
واش فيها كروح للمحاسبة و يستفسر عن منحة السكن

[boukalaa]

منحة المنصب النوعي أو المسماة الامتياز و هناك من يسميها منحة الجنوب و الهضاب تتراوح بين 3 ملايين و 9 ملايين في اﻷجرالصافي، حسب الرتبة. فهل هناك فرق كبير في ضروف العمل لنفسر هذا الفرق الكبير في اﻷجر؟ حقيقة بالنسبة للولايات الجنوبية فالمنحة منطقية لأن الفرق في الضروف واضح جدا وله تفسير لكن الجامعات التالية :
أم البواقي،باتنة، بسكرة، تبسة، تيارت، الجلفة، سعيدة، قالمة، المسيلة، تيسمسيلت، خنشلة، سوق أهراس
تستفيد زيادة 80 % من اﻷجرالأساسي
ولكن:
الشلف، بجاية، البليدة، البويرة، تلمسان، تيزي وزو، الجزائر، جيجل، سطيف، سكيكدة، سيدي بلعباس، عنابة، قسنطينة، المدية، مستغانم، معسكر، وهران، برج بو عريريج، بومرداس، الطارف، تيبازة، ميلة، عين الدفلى، عين تيموشنت، غيليزان.
لا تستفيد أي 0%.
أنا صراحة لا أرى فرقا واضحا في ضروف العمل بين غليزان و أم البواقي فلمذا هذا الفرق الكبير في اﻷجر.
نفس الشيء ينطبق على: بين ميلة و قالمة أو بين برج بعريرج و تيارت أو بين سطيف و باتنة و اﻷمثلة كثيرة,

اذا كان الغرض منها تحفيز الاساتذة الذهاب الى جامعات نائية فأنا أرى العكس.انها تثبط التنقل الى جامعات الجنوب لمذا يشقى اﻷستاذ و يذهب الى أدرار مثلا و هناك زيادة مهمة اذا تنقل فقط بغض الكلوميترات. فاذا كان يسكن في عنابة مثلا فيمكنه البقاء في عنابة و العمل في قالمة مع منحة 80 % و التنقل يومين في اﻷسبوع أقل من 59 كم. لمذا يشقى الى تمنراست؟ هل من منطق؟
اخترت قالمة كمثال لأنها المدينة اﻷقرب الى البحر.
ربما هناك أسباب تنموية أو ما شابه ذلك لكنني لا ألاحظها، لأن هناك الكثير من اﻷمثلة المضادة لهذا الطرح.

الملف المرفق لهذه الرسالة يمكن حساب اﻷجر الصافي الجدبد حسب الولايات. الملف هو من نوع html ويمكن فتحه بأي متصفح browser للأنترنت.
paie des enseignant universitaires par wilayas.

[GHANOU07]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة boukalaa

منحة المنصب النوعي أو المسماة الامتياز و هناك من يسميها منحة الجنوب و الهضاب تتراوح بين 3 ملايين و 9 ملايين في اﻷجرالصافي، حسب الرتبة. فهل هناك فرق كبير في ضروف العمل لنفسر هذا الفرق الكبير في اﻷجر؟ حقيقة بالنسبة للولايات الجنوبية فالمنحة منطقية لأن الفرق في الضروف واضح جدا وله تفسير لكن الجامعات التالية :
أم البواقي،باتنة، بسكرة، تبسة، تيارت، الجلفة، سعيدة، قالمة، المسيلة، تيسمسيلت، خنشلة، سوق أهراس
تستفيد زيادة 80 % من اﻷجرالأساسي
ولكن:
الشلف، بجاية، البليدة، البويرة، تلمسان، تيزي وزو، الجزائر، جيجل، سطيف، سكيكدة، سيدي بلعباس، عنابة، قسنطينة، المدية، مستغانم، معسكر، وهران، برج بو عريريج، بومرداس، الطارف، تيبازة، ميلة، عين الدفلى، عين تيموشنت، غيليزان.
لا تستفيد أي 0%.
أنا صراحة لا أرى فرقا واضحا في ضروف العمل بين غليزان و أم البواقي فلمذا هذا الفرق الكبير في اﻷجر.
نفس الشيء ينطبق على: بين ميلة و قالمة أو بين برج بعريرج و تيارت أو بين سطيف و باتنة و اﻷمثلة كثيرة,

اذا كان الغرض منها تحفيز الاساتذة الذهاب الى جامعات نائية فأنا أرى العكس.انها تثبط التنقل الى جامعات الجنوب لمذا يشقى اﻷستاذ و يذهب الى أدرار مثلا و هناك زيادة مهمة اذا تنقل فقط بغض الكلوميترات. فاذا كان يسكن في عنابة مثلا فيمكنه البقاء في عنابة و العمل في قالمة مع منحة 80 % و التنقل يومين في اﻷسبوع أقل من 59 كم. لمذا يشقى الى تمنراست؟ هل من منطق؟
اخترت قالمة كمثال لأنها المدينة اﻷقرب الى البحر.
ربما هناك أسباب تنموية أو ما شابه ذلك لكنني لا ألاحظها، لأن هناك الكثير من اﻷمثلة المضادة لهذا الطرح.

الملف المرفق لهذه الرسالة يمكن حساب اﻷجر الصافي الجدبد حسب الولايات. الملف هو من نوع html ويمكن فتحه بأي متصفح browser للأنترنت.
paie des enseignant universitaires par wilayas.

N'importe quoi !!!!!
أولا المنحة المدرجة تسمى منحة الامتياز النوعي على المنصب (ليس منحة المنطقة)
ثانيا لا وجود لمنحة المنطقة
ثالثا لا وجود لمنحة السكن
رابعا لا وجود للمنح العائلية
donc ...n'importe quoi.....

[amro213]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ghanou07

الحشمة ياسر ماهيش مليحة في هذه البلاد
الاستاذ لازم يوقف على حقو
واش فيها كروح للمحاسبة و يستفسر عن منحة السكن

يا اخي تفاجأت من ردك صراحة ..ليست مسألة حشمة وانما الامر مرتبط بالتعقيدات الادارية التي اخرت حصولنا على الراتب في جامعة خنشلة الى يوم قبل العيد ..بعنى انني استاذ جديد وحتى كشف الراتب لم يتسن لي الحصول عليه على اعتبار أن الاداريين في عطلة ..كما أن هذا المنبر مفتوح للجميع للتناقش في مسائل تخص الاستاذ الجامعي حتى وان كانت من باب "الحشمة" كما ادعيت ....يرجي مراجعة الردود مستقبلا

[GHANOU07]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amro213

يا اخي تفاجأت من ردك صراحة ..ليست مسألة حشمة وانما الامر مرتبط بالتعقيدات الادارية التي اخرت حصولنا على الراتب في جامعة خنشلة الى يوم قبل العيد ..بعنى انني استاذ جديد وحتى كشف الراتب لم يتسن لي الحصول عليه على اعتبار أن الاداريين في عطلة ..كما أن هذا المنبر مفتوح للجميع للتناقش في مسائل تخص الاستاذ الجامعي حتى وان كانت من باب "الحشمة" كما ادعيت ....يرجي مراجعة الردود مستقبلا

لا تعطي للأمر أكثر من حجمه و لا تجعله شخصي ...
أولا لم أقصدك و لم أرى حتى مشاركتك !!!!
ثانيا أنا أتكلم بصفة عامة (و أنصح نفسي و إخواني أيضا) كل جامعة و عيوبها، أعطك مثال: في بعض الجامعات يقتطع بصفة آلية اقتطاع التعاضدية لكل أستاذ جديد و هذا منافي للقانون العامل حر في الاشتراك.
نفس الشيء لمنحة السكن، الوصاية ....إلخ
و عذرا إن فهمت قصدي خطأ