ماديا لم يستفد المدراء

[منصور المختار]

الملاحظ أن المدراء كانت لهم نقاط إستدلالية إضافية في حدود 145 نقطة بعملية حسابية : 145* 4500 = 652500 بإعتبار أن مناصبهم نوعية وبعد القانون الخاص صارت مناصبهم رتب وعليه سوف تنزع منهم النقاط الاستدلالية السابقة المضافة وهو فارق ليس بالبعيد عن الزيادة الجديدة نتيجة التصنيف

ملاحظة : أنا أستاذ ولست مدير

[أبويحي زكرياء]

المدير محسود حتى لو تذيل التصنيف .

[sami236]

قبل ان تضع موضوعا عليك ان تتاكد من صحة
مدير الابتدائي له 75 نقطة و مدير المتوسط له 105 نقطة مفتش المتوسط له 145 نقطة و مدير ثانوية 195 نقطة
الكل سيزيد راتبه لأنه لا يوجد احد منهم اقل من الدرجة 6
مثال مدير في الابتدائي درجة 6 راتبه القديم 43371دج اذا صنف في الصنف 14 حسب المسودة يصبح راتبه 49494 دج اي زيادة قدرها 6000 دج زائد زيادة المردودية حوالي 6900 دج اي 2350دج في الشهر
اذن زيادة اجمالية شهرية قدرها 8400 دج وزان تدحرج بدرجة الى الصنف 13 فسيستفيد من زيادة قدرها 4000دج ونفس الشيئ ينطبق على بقية الاصناف

اي انه لا تكون هناك زيادة في رواتب هؤلاء اذا اعتمد تصنيف المسودة 0 لأن الوزارة قامت بالعملية الحسابية قبل وضع التصنيف

[regagba]

اعرف بعض المديرين و 3 مفتشين في ولاية البيض لم يتجاوزوا الدرجة الثالثة. صدق او لا تصدق .

[regagba]

االهم زدهم و بارك لهم امين امين امين

[name_kla]

هناك مدريرون في الدرجة الثالثة فقط و أنا أعرفهم حق المعرفة

[nourddine]

انا اعرف مدير درجة الاولى دفعة 2011

[hachemi 58]

لان هؤلاء شباب ليس الا الحسد الحسد ينهش قلوب هؤلاء

المدير راتبه الشهري 8مليون +++++ المردودية حوالي 9مليون مدير الابتدائي اما مدير المتوسط10مليون ز 500اما الثانوي 12مليون مبروووووووووووك

لكن الابتدائي اكبر مستفيد بصحتهم ربي يخلف

ملاحظة سنزكيها انشاء الله

[fares66]

مهما كان المبلغ كبيرا فلن ينفعك إلا قابلته بمجهود يعادله .......وهذا ما صرنا نخشاه رغم الزيادات المتكررة لم يتغير حالنا .

[MOULOU34]

يستفيدون بعد التقاعد ، لأن منحة المنصب العالي و التي ستخصم بعد التقاعد ستعوض لهم من الترقية بدرجة أو درجتين