![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
╣◄دراسة نقدية تحليلية للمسودة رقم 02 للقانون الأساسي لعمال التربية ... الحلول والاقتراحات►╠
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() 01- هل من الممكن أن يرتقي الأستاذ من المتوسط الى الثانوي عن طريق المسابقة طبعًا بارك الله فيكم .
|
||||
![]() |
رقم المشاركة : 2 | ||||
|
![]() اقتباس:
1- طبعا لا يمكن ان يحدث ذلك مطلقا لانه مخالف لروح ونص القانون فكل طور كمن اطوار التعليم له خصوصيته من حيث بيداغوجية التدريس والمناهج والحجم الساعي ...الخ.
لذلك غير ممكن ان يرتقي من طور الى طور الا اذا نص القانون صراحة بذلك , وحدد شروط الترقية من استاذ تعليم متوسط الى ثانوي او من ابتدائي الى متوسط. وما دام ليس هناك نص صريح وواضح يؤكد ذلك فان ذلك ممنوع. 2- كل القوانين الحالية في قطاع التربية تثمن الشهادة في التخصص , هي التي ذات قيمة او فائدة اما كل الشهادات التي يحصل عليها الموظف خارج مجال تخصصه فلا تفيده شيئا في الترقية او الادماج , الا في حالات محددة نص عليها القانون حيث منح نقطة واحدة عن كل سنة جامعية تمنح لبعض اسلاك الموظفين اثناء التاهيل. طبعا وتبقى الشهادة الوحيدة اتي تفيد جميع الموظفين هي شهادة في الاعلام الالي التي تعطى نقطتين في التاهيل. اذا شهادة ليسانس في الحقوق لن تفيدك شيئا في تخصص الفرنسية. 3- الترقية لمنصب استاذ رئيسي في التعليم المتوسط حاليا تكون بطريقتين: أ- اما عن طريق التاهيل في حدود نسبة 20% من المناصب المفتوحة لاساتذة التعليم المتوسط الذين لديهم 10 سنوات اقدمية بهاته الصفة. ب- او عن طريق امتحان مهني في حدود نسبة 80% من المناصب المفتوحة لاساتذة التعليم المتوسط الذين لديهم 05 سنوات اقدمية بهاته الصفة. |
||||
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
القانون الاساسي |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc