![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
ما يجب أن تعرفه عن العـــطــــل والتـغــيـبــات في قطاع التربية
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() بخصوص الموظفة المرضع ،فالساعات الممنوحة للإرضاع لاتعني موظفات التدريس, مالسند القانوني لصحة هذه المعلومة إن كانت صحيحة
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | ||||
|
![]() اقتباس:
توجد تعليمة للوظيف العمومي حول الموضوع مفادها ان الاستاذات والمعلمات توقيتهم الاسبوعي ليس 40 ساعة كباقي عمال الوظيف العمومي و انما 18 او 22 او 30 ساعة فقط لذلك يمكن ان يجدوا وقتا لساعة او ساعتين في اليوم لارضاع اطفالهم , لكن بعد صدور القانون الاساسي للوظيف العمومي 06-03 فاني اظن او اعتقد ان التعليمة تم الغائها بالفعل بالامر الرئاسي السابق لانه جاءا عاما ولم يستثني اي عامل الا اذا صدرت تعليمة جديدة تؤكد التعليمة السابقة , لذا فاظن انه من حق مدرسات التربية ان يستفدن من ساعات الارضاع بقوة المادة 214 من قانون الوظيفة العامة. والله اعلم
|
||||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
للمعلم, لمتابعة, معدات, المولود, الموظف, التربية, الجامعة, الجديد؟, الدراسة, الغياب, العـــطــــل, الإجراءات, القانونية, استفسار, تبرير, بسبب, بعدة, تعرفه, زواجه, عطلة, والتـغــيـبــات, قطاع |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc