|
أرشيف منتديات التوظيف هنا تجد المواضيع القديمة فقط . |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
الأخبار الأخيرة عقود ما قبل التشغيل لايوجد إدماج
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2012-02-18, 23:49 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
الأخبار الأخيرة عقود ما قبل التشغيل لايوجد إدماج
تجميد المصادقة على عقود العمل في إطار الإدماج المهني مؤقتا راسلت وزارة العمل والتشغيل والضمان الإجتماعي، كل مديريات التشغيل على المستوى الوطني، تعلمهم من خلالها بقرار تجميد المصادقة على عقود العمل في إطار الإدماج المهني التي تربط طالب العمل بالقطاع الإداري العمومي (ADM) إلى إشعار آخر. المراسلة الصادرة عن وزارة الطيب لوح، وضعت وكالات التشغيل على المستوى الوطني في وضع محرج، أمام الكم الهائل من الشباب البطال الذي أصبح يتوافد على مقراتها بشكل يومي، بعد أن رفضت إتمام إجراءات إبرام عقود العمل على مستوى الإدارات العمومية رغم توفر طالبي الشغل على موافقة هذه الأخيرة، وذلك تنفيذا لما نصت عليه التعليمة الوزارية التي أكدت حسب ما اطلعت عليه الشروق، على تجميد المصادقة على العقود مع القطاع الإداري العمومي إلى غاية إشعار آخر، مع إبقائه على سير العملية فيما تعلق بالقطاع الخاص والإقتصادي (ECO)، وإن كان هذا الأخير لا يستقطب فئة كبيرة من الشباب الباحث عن العمل لأسباب مختلفة، منها ما تعلق بتمديد أوقات العمل دون أجر إضافي وآخرين يرون أن فرصة التثبت في مناصب عملهم ضئيلة بالقطاعات الخاصة. وفيما لم تتسرّب أية معلومات حول هدف الوزارة من الإقدام على إجراء كهذا، في وقت كانت فئة الشباب ترى في جهاز الإدماج المهني، فرصة مؤقتة للقضاء على شبح البطالة، ذكرت بعض المصادر أن الأمر يتعلق بتجميد ظرفي قد تعمل خلاله الوزارة بإنجاز إحصائيات، خاصة بالسنة المنصرمة، حول نسبة استقطاب القطاع الإداري لفئة الشباب العامل في إطار الإدماج المهني، وقد يكون تمهيدا للسير نحو خطوة تثبتهم بمناصبهم، وهو ما يتطلع لتجسيده الآلاف من الشباب العامل في هذا الإطار. ومعلوم أن الكثير من الشباب الذين كانوا يسيرون في طريق الإنحراف، عادوا إلى طريق الصواب بمجرد إستفادتهم من فرصة عمل في هذا الإطار، كما انتفعت الكثير من الإدارات من الخدمة التي تقدمها هذه الفئة، فضلا عن دخول كثير من الشباب لاسيما منهم الجامعيين تجربة الشغل مبكرا كثيرا ما نفعتهم في الحصول على مناصب شغل دائمة، بعد استفادتهم من الخبرة الميدانية. رفع راتب عقود ما قبل التشغيل و اولوية توظيفهم أولوية الترسيم لفئة "ما قبل التشغيل" والراتب المؤقت لن يقل عن 18 ألف دينار ستشرع مديريات التشغيل، بإدراج عقود عمل جديدة تسمى "عقود العمل المدعم"، لصالح الشباب خريجي الجامعات المدمجين في صيغة عقود العمل ما قبل الإدماج، مع أولوية التوظيف لهؤلاء الشباب. ويأتي هذا الإجراء لأجل امتصاص غضب فئة شباب عقود ما قبل التشغيل والتي يقدر تعدادها بـ 240 ألف موظف، يعملون وفق هذه الصيغة، حيث أكدت الناطقة الرسمية للجنة مليكة فليل لـ"الشروق" أنه سيتم دراسة هذه المقترحات مع الاحتفاظ بحق الاحتجاج . وجاء قرار مديريات التشغيل بعد تهديد لجنة عقود ما قبل التشغيل، بشن احتجاجات أمام مقر وزارة العمل ورئاسة الجمهورية، حيث اقترحت الوزارة الوصية صيغة تجميد جهاز المساعدة على الإدماج بالإدارات العمومية وتعميم عقد جديد تحت تسمية عقد العمل المدعم وفق إجراءات جديدة، حيث سيمكن هذا الأخير طالب العمل من الاستفادة من منصب بالمؤسسات الخاصة، حيث تتقاسم الخزينة العامة للدولة والهيئة المستخدمة قيمة الأجر، فتضمن الأولى تقديم مبلغ 12 ألف دينار، بينما تلزم الثانية بمنح مبلغ 6000 دينار كحد أدنى، ويستطيع رب العمل الرفع من قيمتها وسيكون هذا العقد الجديد قابلا للتجديد مرة واحدة، ومدتها لا تتجاوز 3 سنوات، تماما مثل الصيغة السابقة، غير أنه تم استحداث إجراء جديد يتمثل في أولوية التوظيف المباشر لهؤلاء دون إجراء مسابقة، أما عن الإجراءات الإدارية فالهيئة المستخدمة ستكون مسؤولة لوحدها عن تأمين العامل اجتماعيا، من خلال دفع اشتراكات شهرية بصورة مستديمة، فيما لن يتلق المستفيد الأجر من عقد العمل المدعم إلا بعد مرور فترة زمنية تقدر بـ 3 أشهر للتأكد من احترام الجهة المستخدمة لالتزاماتها التي وقعت عليها أثناء إبرام العقد المشترك ووفقا لإجراءات الحكومة، رفع الحد الأدنى للأجور سيتمكن الشباب خريجي الجامعات من الحصول على راتب يقدر بـ 18 ألف دينار، فيما سيستفيد خريجو معاهد التعليم والتكوين المهنيين من نفس العقد، مع اختلاف في الأجر البالغ 10 آلاف دينار شهريا، ومبلغ قدره 8000 دينار للأشخاص الذين ليس لديهم أي تأهيل علمي
|
||||
2012-02-18, 23:51 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
أرجوا من الجميع أن يقرأ الموضوع جيدا لكي يفهم مصيره آخر تعديل رياض بن شيخ 2012-02-18 في 23:54.
|
|||
2012-02-19, 15:07 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
safi nog3dou haka yebanjou fina !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
makanech idmage na3labouha dawla |
|||
2012-02-19, 15:43 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
hadi kdima w hada system kayen meno men kbal 3and les privés |
|||
2012-02-19, 15:55 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
ربي يفرج على كل مؤمن ان شاء الله |
|||
2012-02-19, 16:00 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
آميــــــــــــــــــــــــــــن
|
|||
2012-02-19, 16:29 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
مااتقوليش حتى التمديد مبلوكيينو ؟؟؟اتولي كارثة انتاع الصح |
|||
2012-02-19, 17:26 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
[center][center]انشاء الله ربي فرج علينا بالادماج نهائيا و نريحوا كامل. و كيما يقولو لي فيها الخير ربي جيبها |
|||
2012-02-19, 18:03 | رقم المشاركة : 9 | |||
|
بــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــلاد ميـــــــــــــــــــــــــــــــــــــكي. آخر تعديل شخص خاص 2012-02-19 في 18:15.
|
|||
2012-02-19, 21:20 | رقم المشاركة : 10 | |||
|
يا شباب عقود ماقبل التشغيل |
|||
2012-02-19, 22:14 | رقم المشاركة : 11 | |||
|
يا ربي فرج علينا |
|||
2012-02-19, 22:23 | رقم المشاركة : 12 | |||
|
راح كل شيء ضاع المستقبل ..!!!
|
|||
2012-02-19, 23:47 | رقم المشاركة : 13 | |||
|
باتت فينا |
|||
2013-01-09, 23:14 | رقم المشاركة : 14 | |||
|
من العقود الى القعود .. الى ان تنتهي الو عود
لقد اعجببتني هذه المبادرة و تفائلة بها خير غير اننى تأكدة بكل صراحة اننى قد كذبت على نفسي بمجرد تصديقي لهذه المبادرة
الى متى ونحن نأخذ الحقن نحن مثل المريض بمرض قاتل حيث قيل له انك سوف تموة بعد ثلاث سنواة فهو يتألم لا يستطيع العيش مرتاح البال و لايستطيع الحراك الى ان تحين ساعة موته . عذاب في عذاب . نريد الادماج او ان يكون هذا المبلغ دائم الى غاية الحصول على منصب شغل لقد اعجبتني مبادرة قامت بها ولاية اسكيكدة فلماذا لا تبادر الولاية الاخري بذالك |
|||
2013-01-09, 23:30 | رقم المشاركة : 15 | |||
|
|
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
لا {ماج ولا هم يحزنون |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc