عاجل الآن...سؤال عن السكن الوظيفي ؟ - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

عاجل الآن...سؤال عن السكن الوظيفي ؟

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-01-14, 12:03   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
رشيد علي
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية رشيد علي
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي عاجل الآن...سؤال عن السكن الوظيفي ؟

هل يجوز لمدير المتوسطة التصرف في سكناتها فيوزعها ثم يراسل المديرية و كيف يمكن الحصول على سكن وظيفي من السكنات التي جهزت هذا الأسبوع فقط وهي الآن فارغة وهل صحيح أن الأمر يحتاج لمقررة علما ان طالب السكن حاجب









 


رد مع اقتباس
قديم 2012-01-14, 12:09   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
lilou f lilou a
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية lilou f lilou a
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

يا أخي كان كاين سكن فارغ يمكن أن تحصل عليه بلا مزية المدير










رد مع اقتباس
قديم 2012-01-14, 12:13   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
الأستاذ *قداري*
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية الأستاذ *قداري*
 

 

 
الأوسمة
المشرف المميز 2014 
إحصائية العضو










افتراضي

ادخل الى الرابط التالي :
السكن الوظيفي.










رد مع اقتباس
قديم 2012-01-14, 12:24   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
farid1982
عضو متألق
 
الصورة الرمزية farid1982
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

الحاجب له الحق في السكن.سكن للمدير وسكن للمراقب العام وسكن للمقتصد..وسكن خاص بالحاجب.اتمنى لك اقامة طيبة.










رد مع اقتباس
قديم 2012-01-14, 15:01   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
sarl02
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

مقررات الاستفادة يصادق عليها مدير التربية وليس مدير المؤسسة هذا الاخير عليه ارسال الملفات مع الطلبات فقط.......وهناك سكنات تمنح لضرورة الخدمة وتسمى السكنات الالزامية وهي من حق المدير والمقتصد والحاجب والمراقب العام والناظر في الثانويات ..وهناك سكنات وظيفية تمنح لمنفعة الخدمة ويجوز لاي كان الاستفادة منها متى توفرت فيه الشروط المحددة.










رد مع اقتباس
قديم 2012-01-14, 15:20   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
fenniche
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية fenniche
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا سيدي على الطرح لهذه الفكرة , فكلنا نتعلم وكما يقول المثل نصف عقلك عند اخيك , دمتم في خدمة التربية










رد مع اقتباس
قديم 2012-01-15, 09:50   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
ع.شوتر
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










B18

[quote=رشيد علي;8556333]هل يجوز لمدير المتوسطة التصرف في سكناتها فيوزعها ثم يراسل المديرية و كيف يمكن الحصول على سكن وظيفي من السكنات التي جهزت هذا الأسبوع فقط وهي الآن فارغة وهل صحيح أن الأمر يحتاج لمقررة علما ان طالب السكن حاجب


اعتقد أن ما ورد في المنشور الآتي سيجيب على كل تساؤلاتك :

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
وزارة التربية الوطنية
وزير التربية
الى
السيد مفتش اكاديمية ولاية الجزائر
السيدات والسادة مديري التربية بالولايات الأخرى
منشور رقم : 112 مؤرخ في 7افريل 2001 يتعلق بالإلتزام بتطبيق وتنفيذ الإجراءات المتعلقة
بتسيير السكنات الوظيفية الإلزامية.
المراجع :
تعليمتي رقم : 604 المؤرخة في 06-01 -2000
المنشور الوزاري رقم548 / 95 المؤرخ في :10-12-1995.
اضافة الى الوضعية الخطيرة التي آلت اليها السكنات الوظيفية الإلزامية التابعة لمؤسسات قطاع التربية الوطنية بسبب شغلها من قبل أناس غرباء عن هذا القطاع يتبين مرة اخرى ان بعضا من مسؤولي التربية على المستوى المحلي قاموا بخرق الترتيبات والإجراءات التنظيمية التي اعدتها الوزارة بشأ، ظبط عملية تسيير هذه السكنات وخاصة منها تلك المشار اليها بالمرجع, الأمر الذي أدى الى الزيادة في تفاقم وضعية هذه السكنات من جهة وإثقال كاهل ميزانية الدولة بالتعويضات الناتجة عن مقاضاة الأشخاص الذين مكنوا بموجب مقررات غير قانونية من الإستفادة من شغل السكنات الوظيفية الإلزامية من جهة اخرى.
ذلك ان هؤلاء المسؤولين قاموا بمنح سكنات وظيفية إلزامية لبعض موظفي المؤسسات التعليمية ومستخدمي مصالح مديرياتهم بصفة غير قانونية باعتبار ان هذه الوضعيات لاتدخل ضمن اختصاصاتهم بل تعود الى الإدارة المركزية لاغير.
إن هذا التصرف اللا مسؤول حرم الكثير من الموظفين الذين لهم الحق في الإستفادة من شغل هذه السكنات مما اثر سلبا على السير الحسن لمؤسسات القطاع.
لذلك بات لزاما تذكيرهم بأن النصوص القانونية والتنظيمية السارية المفعول وخاصة منها المشار اليها في المرجع قد حددت بكل دقة ووضوح وعلى سبيل الحصر الموظفين الذين يحق لكم منح لهم صفة آلية مقررات الإستفادة من السكن الوظيفي الإلزامي لضرورة الخدمة الملحة وهم الموظفون المببنون أدناه الذين يسكنون حيث يعملون فقط لكونهم ملزمون بالحضور الدائم بها :
1 - رئيس المؤسسة.
2 - نائب مدير الدراسات.
3 - المسير المالي.
4 - مستشار التربية.
5 - (( الحاجب )).
ومن ثم فإن الموظفين المذكورين آنفا العاملين بمؤسسات تعليمية لاتوجد بها سكنات وظيفية وتودون إسكانهم بسكنات تابعة لمؤسسات أخرى لضرورة الخدمة الملحة فلا يمكنكم القيام بذلك إلا إذا تحصلتم على مقررات من الإدارة المركزية على اساس تقديم اقتراحات تكون مشفوعة بملفات كاملة, كما يطبق ايضا هذا الإجراء على حالات الأستفادة من شغل سكن وظيفي إلزامي في اطار منفعة الخدمة.
مع التأكيد هنا بأنكم ملزمون بتطبيق كل المقررات الخاصة بشغل السكنات الوظيفية الإلزامية التي تمنحها الإدارة المركزية لفائدة موظفي القطاع.
ولتسوية وضعية الموظفين الذين تم منح لهم مقررات الإستفادة خارج الإطار القانوني .أطلب منكم موافاتي بقائمة هؤلاء الموظفين مع الملفات اللازمة لإنجاز لهم مقررات وفقا للتنظيم الساري المفعول.
إن تصفية وضعيات السكنات الوظيفية المشغولة بطريقة غير عادية وغير قانونية تقتضي منكم القيام بإعذار المعنيين بصفة رسمية وفي حالة عدم الإستجابة ترفع ضدهم دعوى قضائية أمام العدالة لإجبارهم على الإخلاء.
واعتبارا لأهمية هذه الإجراءات وتلك الجاري بها العمل بها حاليا في هذا الشأن .أدعوا الجميع الى ضرورة الإلتزام بتطبيقها وتنفيذها ميدانا شكلا ومضمونا.
الجزائر في :7 افريل 2001.
وزير التربية الوطنية
بوبكر بن بوزيد.










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
الأن, عاجل


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 12:14

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc