المعلم و الدمية - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

المعلم و الدمية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-10-29, 08:05   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
الحارث المسعدي
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية الحارث المسعدي
 

 

 
إحصائية العضو










Linkicon المعلم و الدمية

السلام عليكم
بداية أحيي أعضاء ومنخرطي النقابة الموقرة unpef
ثانيا عندي سؤال حيرني كثيرا وهو : لماذا يهان التعليم اﻹبتدائي و يحترم التعليم الثانوي ؟
ثالثا : الجواب في مثال أعرضه عليكم اﻵن فتأملوا :
لو أن ثلاثة رجال يصنعون الدمى ويبيعونها ، اﻷول يصنعها من الخشب حيث يشتري الخشب الخام ثم يقوم بنجارته ونحته ثم يصقله تماما ثم يبدأ بصناعة اﻷعضاء اليدين و الرجلين و الرأس وينحت كل التفاصيل بيديه المتقنتين جدا .ثم يركبها معا لتصبح دمية جميلة ثم يبيعها هكذا عارية من غير ملابس وﻻ زينة للرجل الثاني الذي يشتريها منه بثمن بخس ﻷنه بزعمه أن الرجل الأول لم يكمل عمله ، ثم يبدأ الرجل الثاني بعمله على الدمية الجاهزة وذلك بإضافة ملابس أنيقة ونظيفة يخيطها بيديه المتقنتين وبألوان زاهية ورائعة ثم يكمل عمله ثم يبيعها للرجل الثالث فيسخط عليه الرجل الثالث ﻷنه لم يكمل عمله فيشتريها منه بثمن مرتفع لكنه ليس بالغالي ، ثم يبدأ الرجل الثالث برش العطور على الدمية التي صارت جاهزة و يمشط شعرها ثم يعرضها للبيع فيشتريها منه الناس بثمن غالي جدا فيربح الرجل الثالث أكثر من الرجلين اﻵخرين ، ويفرح الناس بالدمية ﻷن صغارهم فرحوا بها ويشكرونه على حسن صناعته ويقولن له إنك صانع ماهر . انتهت القصة :no:
ـــــــــــــــــ
العبرة:
المعلم هو الرجل اﻷول يصنع ويتعب وراتبه وتصنيفه هو اﻷخير،وحتى نظرة المجتمع له دونية.
أستاذ المتوسط شبيه تقريبا بحال المعلم .
أستاذ الثانوية : هو الرابح في الصفقة ومحبوب من الناس .
ــــــــــ
المطلوب:
احترام المعلم و المدرسة الإبتدائية وجعلها في أعلى سلم التصنيف ﻷنها تصنع الرجال وتربيهم ، و إنما بقية اﻷطوار فروع فقط .
:suspect:









 


رد مع اقتباس
قديم 2011-10-29, 08:17   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
سليم لكحل
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية سليم لكحل
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

الأحسن لكم أن تطالبوا بمرتب أستاذ التعليم العالي في الجامعة ..وتدرسون 06ساعات فقط فانتم تتعبون أكثر منه

الم تجدوا أمامكم الا أستاذ الثانوي..أم هو الحسد..؟










رد مع اقتباس
قديم 2011-10-29, 08:18   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
zemima
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية zemima
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

والله صدقت .......... مع العلم أنني أستاذة تعليم متوسط










رد مع اقتباس
قديم 2011-10-29, 09:20   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
الحارث المسعدي
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية الحارث المسعدي
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سليم لكحل مشاهدة المشاركة
الأحسن لكم أن تطالبوا بمرتب أستاذ التعليم العالي في الجامعة ..وتدرسون 06ساعات فقط فانتم تتعبون أكثر منه

الم تجدوا أمامكم الا أستاذ الثانوي..أم هو الحسد..؟
يا لكحل أقول لك ماتكحلش قلبك لو درست في الإبتدائي لعرفت لماذا ضربت لك الأمثال.









رد مع اقتباس
قديم 2011-10-29, 09:36   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
soufrani
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

طرحك معمول به في الدول المتقدمة فهي تعي جيدا أن نواة التنشئة الصالحة تبدأمن مرحلة الابتدائي فهو يلاقي الاهتمام الاكبر من بين مراحل التعليم الأخرى.










رد مع اقتباس
قديم 2011-10-29, 10:36   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
djamelsen
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية djamelsen
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

How Is College Different From High School

HOW IS COLLEGE DIFFERENT FROM HIGH SCHOOL


FOLLOWING THE RULES IN HIGH SCHOOL CHOOSING RESPONSIBLY IN COLLEGE


* High school is mandatory and usually free. * College is voluntary and expensive.
* Your time is structured by others. * You manage your own time.
* You need permission to participate in extracurricular activities * You must decide whether to participate in co-curricular activities.
* You can count on parents and teachers to remind you of your responsibilities and to guide you in setting priorities. * You must balance your responsibilities and set priorities. You will face moral and ethical decisions you have never faced before.
* Each day you proceed from one class directly to another, spending 6 hours each day--30 hours a week--in class. * You often have hours between classes; class times vary throughout the day and evening and you spend only 12 to 16 hours each week in class
* Most of your classes are arranged for you. * You arrange your own schedule in consultation with your adviser. Schedules tend to look lighter than they really are.
* You are not responsible for knowing what it takes to graduate. * Graduation requirements are complex, and differ from year to year. You are expected to know those that apply to you.
* Guiding principle: You will usually be told what to do and corrected if your behavior is out of line. * Guiding principle: You are expected to take responsibility for what you do and don't do, as well as for the consequences of your decisions.

GOING TO HIGH SCHOOL CLASSES SUCCEEDING IN COLLEGE CLASSES


* The school year is 36 weeks long; some classes extend over both semesters and some don't. * The academic year is divided into two separate 15-week semesters, plus a week after each semester for exams.
* Classes generally have no more than 35 students. * Classes may number 100 students or more.
* You may study outside class as little as 0 to 2 hours a week, and this may be mostly last-minute test preparation. * You need to study at least 2 to 3 hours outside of class for each hour in class.
* You seldom need to read anything more than once, and sometimes listening in class is enough. * You need to review class notes and text material regularly.
* You are expected to read short assignments that are then discussed, and often re-taught, in class. * You are assigned substantial amounts of reading and writing which may not be directly addressed in class.
* Guiding principle: You will usually be told in class what you need to learn from assigned readings. * Guiding principle: It's up to you to read and understand the assigned material; lectures and assignments proceed from the assumption that you've already done so.

SCHOOL TEACHERS - PROFESSORS


* Teachers check your completed homework. * Professors may not always check completed homework, but they will assume you can perform the same tasks on tests.
* Teachers remind you of your incomplete work. * Professors may not remind you of incomplete work.
* Teachers approach you if they believe you need assistance. * Professors are usually open and helpful, but most expect you to initiate contact if you need assistance.
* Teachers are often available for conversation before, during, or after class. * Professors expect and want you to attend their scheduled office hours.
* Teachers have been trained in teaching methods to assist in imparting knowledge to students. * Professors have been trained as experts in their particular areas of research.
* Teachers provide you with information you missed when you were absent. * Professors expect you to get from classmates any notes from classes you missed.
* Teachers present material to help you understand the material in the textbook. * Professors may not follow the textbook. Instead, to amplify the text, they may give illustrations, provide background information, or discuss research about the topic you are studying. Or they may expect youto relate the classes to the textbook readings.
* Teachers often write information on the board to be copied in your notes. * Professors may lecture nonstop, expecting you to identify the important points in your notes. When professors write on the board, it may be to amplify the lecture, not to summarize it. Good notes are a must.
* Teachers impart knowledge and facts, sometimes drawing direct connections and leading you through the thinking process. * Professors expect you to think about and synthesize seemingly unrelated topics.
* Teachers often take time to remind you of assignments and due dates. * Professors expect you to read, save, and consult the course syllabus (outline); the syllabus spells out exactly what is expected of you, when it is due, and how you will be graded.
* Teachers carefully monitor class attendance. * Professors may not formally take roll, but they are still likely to know whether or not you attended.
* Guiding principle: High school is a teaching environment in which you acquire facts and skills. * Guiding principle: College is a learning environment in which you take responsibility for thinking through and applying what you have learned.

TESTS IN SCHOOL /TESTS IN COLLEGE


* Testing is frequent and covers small amounts of material. * Testing is usually infrequent and may be cumulative, covering large amounts of material. You, not the professor, need to organize the material to prepare for the test. A particular course may have only 2 or 3 tests in a semester.
* Makeup tests are often available. * Makeup tests are seldom an option; if they are, you need to request them.
* Teachers frequently rearrange test dates to avoid conflict with school events. * Professors in different courses usually schedule tests without regard to the demands of other courses or outside activities.
* Teachers frequently conduct review sessions, pointing out the most important concepts. * Professors rarely offer review sessions, and when they do, they expect you to be an active participant, one who comes prepared with questions.
* Guiding principle: Mastery is usually seen as the ability to reproduce what you were taught in the form in which it was presented to you, or to solve the kinds of problems you were shown how to solve. * Guiding principle: Mastery is often seen as the ability to apply what you've learned to new situations or to solve new kinds of problems.

GRADES IN SCHOOL/ GRADES IN COLLEGE


* Grades are given for most assigned work. * Grades may not be provided for all assigned work.
* Consistently good homework grades may raise your overall grade when test grades are low. * Grades on tests and major papers usually provide most of the course grade.
* Extra credit projects are often available to help you raise your grade. * Extra credit projects cannot, generally speaking, be used to raise a grade in a college course.
* Initial test grades, especially when they are low, may not have an adverse effect on your final grade. * Watch out for your first tests. These are usually "wake-up calls" to let you know what is expected--but they also may account for a substantial part of your course grade. You may be shocked when you get your grades.
* You may graduate as long as you have passed all required courses with a grade of D or higher. * You may graduate only if your average in classes meets the departmental standard--typically a 2.0 or C.
* Guiding principle: Effort counts. Courses are usually structured to reward a "good-faith effort." * Guiding principle: Results count. Though "good-faith effort" is important in regard to the professor's willingness to help you achieve good results, it will not substitute for results in the grading process.


HOW TO MAKE THE TRANSITION TO COLLEGE
Take control of your own education: think of yourself as a scholar.

Get to know your professors; they are your single greatest resource.

Be assertive. Create your own support systems, and seek help when you realize you may need it.
Take advantage of the A-LEC; go to a workshop, enroll in ORACLE (EDU 1110), work with a tutor.
Take control of your time. Plan ahead to satisfy academic obligations and make room for everything else.
Stretch yourself: enroll in at least one course that really challenges you.
Make thoughtful decisions: don't take a course just to satisfy a requirement, and don't drop any course too quickly.
Think beyond the moment: set goals for the semester, the year, your college career.


© أعتذر أنا لا أفهم الانجليزية نسيت i dont speak english but i put my finguer in a few papers because i'am very angry










رد مع اقتباس
قديم 2011-10-29, 10:59   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
djamelsen
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية djamelsen
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي







* منظم وقتك من قبل الآخرين. * يمكنك إدارة الوقت الخاص بك.
* إذن أنت في حاجة إلى المشاركة في النشاطات اللامنهجية * يجب ان تقرر ما اذا كانت ستشارك في نشاطات المناهج المختلطة.
* يمكنك الاعتماد على الآباء والمعلمين لتذكيرك مسؤولياتكم وتوجيه لكم في تحديد الأولويات. * يجب الموازنة بين المسؤوليات وتحديد الأولويات الخاصة بك. سوف تواجه قرارات الأخلاقية والمعنوية لديك لم تواجه قط من قبل.
* في كل يوم كنت تنطلق من فئة واحدة مباشرة إلى أخرى ، والإنفاق في كل يوم 6 ساعات -- 30 ساعة في الأسبوع -- في الصف. * لديك كثير من الأحيان ساعات بين الطبقات ، وفي أحيان فئة تختلف على مدار اليوم والمساء وكنت تنفق سوى 12 الى 16 ساعة كل أسبوع في الدرجة
* يتم ترتيب معظم الفصول الدراسية بالنسبة لك. * يمكنك ترتيب الجدول الزمني الخاص بك وذلك بالتشاور مع المستشار الخاص. جداول يميلون إلى النظر أخف مما هي عليه بالفعل.
* أنت لست مسؤولا عن معرفة ما يلزم للتخرج. * متطلبات التخرج معقدة وتختلف من سنة إلى أخرى. ويتوقع منك أن تعرف تلك التي تنطبق عليك.
* المبدأ التوجيهي : سوف يكون عادة وقال ما يجب القيام به وإذا كان تصحيح سلوكك خارج الخط. * المبدأ التوجيهي : يتوقع منك أن تتحمل المسؤولية عن ما تفعله ، وتفعل لا ، فضلا عن العواقب المترتبة على قراراتك.




* العام الدراسي هو 36 أسبوعا ، وبعض فصول تمتد على كلا الفصلين الدراسيين والبعض الآخر لا. * وينقسم العام الدراسي إلى فصلين دراسيين 15 أسبوعا منفصلة ، بالإضافة إلى الأسبوع بعد كل فصل دراسي للامتحانات.
* فئات وعموما لا يزيد عن 35 طالبا. * قد فئات عدد 100 طالب أو أكثر.
* يجوز لك الدراسة خارج الطبقة اقل من 0-2 ساعات في الأسبوع ، وهذا قد يكون معظمها في آخر لحظة إعداد الاختبار. * أنت في حاجة لدراسة ما لا يقل عن 2 إلى 3 ساعات من خارج الطبقة عن كل ساعة في الصف.
* نادرا ما تحتاج إلى قراءة أي شيء أكثر من مرة ، والاستماع أحيانا في فئة غير كافية. * أنت في حاجة لاستعراض الملاحظات ومواد النص الطبقة بانتظام.
* يتوقع منك أن تقرأ تعيينات القصيرة التي تمت مناقشتها بعد ذلك ، وغالبا ما يعاد تدريسها ، في الصف. * هل يتم تعيين كميات كبيرة من القراءة والكتابة التي قد لا تكون موجهة مباشرة في الصف.
* المبدأ التوجيهي : وعادة ما تكون في الصف وقال ما كنت بحاجة لمعرفة من القراءات المعينة. * المبدأ التوجيهي : والامر متروك لكم لقراءة وفهم المواد المخصصة ؛ المحاضرات والواجبات ننطلق من افتراض أن كنت قد فعلت ذلك بالفعل.

المعلمون :


* المعلمون الاختيار اجبك المكتملة. * قد لا تحقق دائما أساتذة المنزلية الانتهاء ، لكنها لن تتحمل يمكنك تنفيذ نفس المهام على الاختبارات.
* المعلمون أذكر لكم عملكم غير مكتملة. * قد لا أساتذة أذكركم العمل غير مكتمل.
* المعلمون نهج لكم اذا كانت تعتقد أنك بحاجة إلى المساعدة. * أساتذة وعادة ما تكون مفتوحة ومفيدة ، ولكن معظم نتوقع منكم لبدء الاتصال إذا كنت بحاجة إلى المساعدة.
* المعلمون وغالبا ما تكون متاحة للمحادثة قبل أو أثناء أو بعد انتهاء اليوم الدراسي. * أساتذة نتوقع ونريد لك أن حضور ساعات عملهم مكتب المقرر.
* تم تدريب المعلمين في طرق التدريس للمساعدة في نقل المعرفة إلى الطلاب. وقد تم تدريب الأساتذة والخبراء * في مناطقهم خاصة من الأبحاث.
* المعلمون توفر لك المعلومات التي لم يرد عليها عندما كنت غائبا. * أساتذة نتوقع منكم الحصول على أي من الزملاء ملاحظات من الطبقات فاتك.
* المعلمون تقديم مواد لمساعدتك على فهم المادة في الكتاب المدرسي. * قد لا تتبع أساتذة الكتاب المدرسي. بدلا من ذلك ، لتضخيم النص ، فإنها قد تعطي توضيحات ، وتوفير المعلومات الخلفية ، أو مناقشة البحوث حول هذا الموضوع الذي تدرسه. أو قد يتوقعون youto تتصل الطبقات لقراءات الكتب المدرسية.
* المعلمون وكثيرا ما يكتب على لوحة المعلومات ليتم نسخها في الملاحظات. * قد الأساتذة محاضرة دون توقف ، وتتوقع لك لتحديد النقاط الهامة في الملاحظات. عندما يكتب الأساتذة على اللوح ، قد يكون لتضخيم هذه المحاضرة ، وليس لتلخيص ذلك. ملاحظات جيدة لا بد منه.
* المعلمون نقل المعرفة والحقائق ، وأحيانا الرسم وصلات مباشرة ويؤدي لكم من خلال عملية التفكير. * أساتذة نتوقع منكم أن يفكر وتوليف مواضيع لا علاقة لها على ما يبدو.
* المعلمون غالبا ما تأخذ من الوقت لأذكركم من الاحالات وتواريخ استحقاقها. * أساتذة نتوقع منك أن تقرأ ، والادخار ، والاطلاع على المنهج الدراسي (مخطط) ، ومنهج يحدد بالضبط ما هو متوقع منك ، وعندما يعود ، وكيف سيتم تصنيف لك.
* المعلمون ترصد بدقة الحضور الفئة. * قد لا تأخذ رسميا أساتذة لفة ، لكنها لا تزال من المحتمل أن تعرف ما إذا كنت أو لم تكن حضر.
* المبدأ التوجيهي : ثانوية هي بيئة التدريس في الوقائع التي تحصل والمهارات. * المبدأ التوجيهي : كلية هي بيئة التعلم التي كنت تحمل المسؤولية والتفكير من خلال وتطبيق ما تعلمته.

اختبارات في اختبارات مدرسة/ ثانوية

* اختبار متكرر وتغطي كميات صغيرة من المواد. * الاختبار هو عادة نادرة وربما تكون تراكمية ، وتغطي كميات كبيرة من المواد. لك ، وليس للأستاذ ، والحاجة لتنظيم المواد للتحضير للاختبار. دورة خاصة قد لا تملك إلا 2 أو 3 اختبارات في الفصل الدراسي.
* اختبارات الماكياج وغالبا ما تكون متاحة. * اختبارات الماكياج ونادرا ما تكون خيارا ، إذا كانت تحتاج إلى طلب منهم.
* المعلمون في كثير من الأحيان إعادة ترتيب مواعيد الاختبارات لتفادي الصدام مع الفعاليات المدرسية. * الأساتذة في دورات مختلفة جدول الاختبارات عادة دون مراعاة لمطالب دورات أو أنشطة أخرى في الخارج.
* المعلمون السلوك بشكل متكرر دورات الاستعراض ، مشيرا إلى أهم المفاهيم. * الأساتذة نادرا ما تقدم الدورات الاستعراضية ، وعندما يفعلون ذلك ، فإنهم يتوقعون منك أن تكون مشاركا نشطا واحد الذي يأتي مع إعداد الأسئلة.
* المبدأ التوجيهي : عادة ما ينظر إتقانها والقدرة على إنتاج ما كانت تدرس لكم في الشكل الذي تم تقديمه لك ، أو للحل أنواع المشاكل كانت تظهر لك كيفية حلها. * المبدأ التوجيهي : غالبا ما ينظر إلى إتقانها والقدرة على تطبيق ما تعلمته في مواقف جديدة أو أنواع جديدة من أجل حل المشاكل.

الدرجات


* يتم إعطاء علامات للعمل معظم المحال. * قد لا تكون الصفوف توفيرها لجميع الأعمال الموكلة.
* قد الصفوف المدرسية جيدة باستمرار رفع الصف الخاص عموما عند اختبار درجات منخفضة. * علامات على التجارب والصحف الكبرى عادة ما توفر معظم الصف الدراسي.
* مشروعات الائتمان إضافي غالبا ما تكون متاحة لمساعدتك على رفع درجة الخاصة بك. * مشروعات الائتمان إضافي لا يمكن ، بصفة عامة ، يمكن استخدامها لرفع درجة في دورة جامعية.
* درجات الاختبار الأولي ، وخصوصا عندما تكون منخفضة ، قد لا يكون لها تأثير سلبي على الدرجة النهائية. * احترس من الاختبارات الأولى. هذه هي عادة "مكالمات إيقاظ" لتمكنك من معرفة ما هو متوقع -- لكنها أيضا قد تكون مسؤولة عن جزء كبير من الصف الدراسي الخاص بك. قد تكون صدمة لك عندما تحصل على الدرجات الخاصة بك.
* قد تخرج طالما كنت لقد مرت جميع المقررات المطلوبة مع درجة D أو أعلى. * قد تخرج إلا إذا كان معدله الخاص في فصول يفي بمعيار المصالح -- عادة 2.0 أو C.
* المبدأ التوجيهي : التهم الجهد. وتنظم الدورات عادة لمكافأة على "حسن النية الجهد". * المبدأ التوجيهي : نتائج العد. على الرغم من "حسن النية جهد" المهم في ما يتعلق باستعداد أستاذ لتساعدك على تحقيق نتائج جيدة ، فإنه لا بديل عن النتائج في عملية الفرز.



السيطرة على التعليم الخاص : من نفسك كباحث أعتقد.

تعرف على أساتذتك ، بل هي أعظم مورد واحد الخاص.

تكون حزما. إنشاء نظم الدعم الخاص بها ، وطلب المساعدة عندما كنت أدرك أنك قد تحتاج إليها.
الاستفادة من LEC - A ؛ انتقل إلى ورشة عمل ، التسجيل في أوراكل (EDU 1110) ، والعمل مع المعلم.
السيطرة على وقتك. الخطة المقبلة لتلبية الالتزامات الأكاديمية وإفساح المجال لشيء آخر.
تمتد نفسك : التسجيل في دورة واحدة على الأقل أن التحديات حقا لك.
اتخاذ قرارات مدروسة : لا تأخذ مسارا فقط لتلبية المطلب ، وليس لإسقاط أي مسار بسرعة كبيرة جدا.
التفكير فيما وراء هذه اللحظة : الأهداف المحددة للفصل الدراسي ، العام ، مهنتك الكلية.










رد مع اقتباس
قديم 2011-10-29, 11:04   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
issam touati
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية issam touati
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

والله صدقت.....انا شخصيا احيي صبر المعلم على التلميذ والمنهاج و المناطق النائية وذيل التصنيف و...و......و.......حسبنا الله ونعم الوكيل










رد مع اقتباس
قديم 2011-10-29, 11:11   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
عامر عبد الحق
عضو مبـدع
 
الصورة الرمزية عامر عبد الحق
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

لا أحد ينكر فضل المعلم ولا جهده فهو يعلم ويربي وقد ادركت هذا الدول المتقدمة فاعتنوا به من جميع الجوانب .










رد مع اقتباس
قديم 2011-10-29, 11:22   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
djfr
عضو متألق
 
إحصائية العضو










افتراضي

لكحل روح ترقد










رد مع اقتباس
قديم 2011-10-29, 11:27   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
farid1982
عضو متألق
 
الصورة الرمزية farid1982
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك










رد مع اقتباس
قديم 2011-10-29, 11:42   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
الحارث المسعدي
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية الحارث المسعدي
 

 

 
إحصائية العضو










M001

مكانة المعلم في الدول المتقدمــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــة :

في الوقت الذي وصلت فيه هيبة المعلم إلى أدنى مستوياتها ليس في الوطن العربي فحسب بل في كثير من بقاع العالم وصلت إلى حد شتمه وضربه وهو ما تطالعنا به الكثير من وسائل الإعلام بشكل شبه يومي يبقى المعلم في اليابان شيئا آخر اذ يحظى المعلم الياباني بإجلال وتقدير كبيرين في جميع طبقات المجتمع حتى أنه قديماً كان يصل إلى حد التقديس «خلال حكم ميجي وفترة ما قبل الحرب».

أما في الوقت الحالي فعندما يدخل المدرس إلى الفصل يقف جميع الطلاب وينحنون احتراماً كبيراً ثم يقول الطلاب عبارة «يا معلمنا نرجو أن تتفضل علينا وتعلمنا» وهو رجاء يفوق الاحترام العادي لأن مدلول كلمة «سيسني» في اللغة اليابانية له معنى أدق وأعمق في المبالغة في الاحترام ولهذا يعتبر فخرياً يطلق على الأطباء وأعضاء البرلمان .

ولذلك تنال مهنة التعليم في اليابان اقبالاً كبيراً ويشتد التنافس على الالتحاق بالبرامج المتميزة لإعداد المعلمين ويقدر عدد الذين يحصلون على مؤهلات عليا للتدريس بـ 30% من مجموع خريجي الجامعات اليابانية.

وللمعلم مكانة اجتماعية خاصة في الأسرة اليابانية فيقوم الوالدان بزراعة هذا الاحترام في نفوس أبنائهم منذ السنوات الأولى للدراسة مما أعطى للمعلم سلطة كبيرة في تعامله مع الطلاب في كافة المراحل حتى الفصل يتسع لـ 40 طالباً يسيطر عليهم المعلم بكل يسر وسهولة بفضل مكانة المعلم وقوته.
وتتحدد رواتب المعلمين في المدارس العامة في اليابان على أساس عاملين هما مستوى التعليم ومدة الخدمة وهناك سلمان للرواتب احدهما لمعلمي المرحلة الابتدائية والمتوسطة والثاني لمعلمي الثانوية، حيث يبلغ الدخل السنوي لمعلمي المرحلتين الابتدائية والمتوسطة 7120 دولارا بالسنة أما المرحلة الثانوية فيبلغ 75000 دولار بالسنة، إلا أن الرواتب الأولى للمدرسين المبتدئين الذين يحملون نفس المؤهل متساوية للجميع.

أول راتب للمدرس بالمرحلة الثانوية تقريباً 1667 دولاراً أي ما يعادل 6250 دولاراً شهرياً، وهذا يسمى الراتب الأساسي، ويحصل المدرس باليابان على علاوة مالية ثلاث مرات بالعام الواحد وهي تعادل خمسة أضعاف الراتب الأساسي «كل فصل دراسي علاوة» فمثلاً إذا كان أول راتب 6250 دولاراً فمجموع العلاوات بالسنة هو 31250 دولارا بواقع 2604 دولارات على كل راتب أساسي شهرياً وتزيد هذه العلاوة بزيادة الخدمة والمدة.

ويتقاضى المعلم الياباني مرتبا عاليا نسبياً مما يثير الاهتمام كما يحصل على بدلات الأسرة وبدلات أخرى علاوة على ذلك يمنح المعلم الياباني ما يسمى «بمنافع الرفاهية» عن طريق مؤسسة المساعدة التبادلية للمدارس العامة والذي يشترك فيه جميع مدرسي المدارس وتصنف هذه المنافع إلى فئتين الأولى منافع قصيرة المدى : مثل المصاريف الطبية، مصاريف ولادة طفل، منحة مواجهة الكوارث ومنافع طويلة المدى : وتشمل مرتبا تقاعديا، مرتب عجز، أو إعاقة، معاش لأهل المتوفي. وهذا كله بخلاف التأمين المدعوم حكومياً.










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
المعلم, الخلية


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 19:26

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc