![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
نود توجيه سؤال لمن لديه دراية بالتشريع أن يجيبنا بالفقرة القانونية أو بما تنص عليه المناشير سؤال مستعجل : معلم بمدرسة دخل في إضراب طبعا حضوره بالمؤسسة ضروريا ولكن لايدخل إلى قسمه التلاميذ هل يبقون داخل القسم أم يخرجون ومن يقوم بحراستهم إن بقوا ؟
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() تقاليد الإضرابات ودون البحث عن السند القانوني تؤكد أنه في حالة إضراب الأستاد أو المعلم يستوجب إخراج التلاميذ بعد 10 دقائق من قبل مدير المؤسسة |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() من مهام معلم الابتدائي التعليم الحراسة التنظيم و...و....و........ وبما انك مضرب فأنت غير مسؤول عن اي مهمة وشكرا |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() أخي عزيز أشكرك على مرورك الطيب واجابتك |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() قانونيا من الجريدة الرسمية.. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() سرتنا أجابتك أخ وحيد وماقلته نفهمه ولكن يبقى طلبنا واضح لا أريد ماهو معمول به كتقاليد بل |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() من الجريدة الرسمية هذا مانبحث عليه |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() للأسف الجريدة ليست بحوزتي...موجودة نسخة منها في المؤسسة ...غدا ان شاء الله...ساتي بها ليكون دليلا قاطعا..ليس مجرد كلام...معذرة مرة أخرى أخي الكريم . |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]() سؤال يتبادر الى الاذهان ...من لم يكن منخرط في اي نقابة هل يشارك في الاضراب ...وماهي قانونيته ....افيدونا افادكم الله |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||
|
![]() أولا عليك بمطالعة النصوص التشريعية فيما يخص حقوق و واجبات المربي . أما بالنسبة للإضراب معناه أنك تحت وصاية نقابة ما, حيث من حقك الإمتناع عن ممارسة عملك اليومي أي أنه لا علاقة لك بالتلاميذ فمدير المؤسسة هو المسؤول المباشر بينك و بين التلاميذ. ".......هو يطردهم و لا يديهم لداره...." |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | ||||
|
![]() اقتباس:
مادمت موظف وبصفة رسمية
كما لك حقوق عليك واجبات وم حقوقك التي يضمنها التشريع هو حق الاضراب المهم أن تكون تحت غطاء نقابي بمعنى تنظمه نقابة وليس شرطا أن تكون منخرطا فيها إلا مندوب النقابة الذي يمثلها في مؤسسة تربوية يجب اثبات انخراطه وتأسيسه لنقابة المؤسسة بالمؤسسة بصفة قانونية |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | |||
|
![]() يا أخي الكريم لم يرد نص صريح في التشريع يبين مهام الموظف في حالة الإضراب |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 13 | |||
|
![]() شكرا لكم أخوتنا |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
سؤال |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc