استفســــــار!!!!!!!!!!!!!!!!!!! عاجل

[طالب العلم والمعرفة]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mina46

لديا استفسار ارجومنكم الرد خاصة من له خبرة في القانون
الناجحين ارتبة مقتصد ونائب مقتصد لسنة 2009 يعني الدفعة التي انهت التكوين في شهر ديسمبر لسنة 2010 الدفعة الخاصة بولاية عين تموشنت قد تم تعيينهم بمقرر وقدموه لهم وطالبوهم باكمال الملف وجلب الملف المالي وجلب المحضر يعني محضر تنصيب الذي جلب من المؤسسات التي عينو فيها حسب الرتب يعني الاختيار كان حسب الرتب المهم وعملو لمدة اسبوع ثم ذهبو للتكوين النظري ثم التكوين التطبيقي المهم المشكلة انهم تقاضو اجرة مادام كان فيه محضر تنصيب ومقرر تقضوراتبهم لمدة 4 اشهر ثم تم توقيف الاجر بدون ورقة يعني قد تم التوقيف بدون رسالة تبرر السبب لم تصلهم اية رسالة او اي شيء ولم يتم استدعائهم لشرح الموقف لكن لما سالو قيل لهم قد تم خطء انتم في فترة تكوين وليس لديكم الحق في اخذ هذا الراتب وصلتهم ورقة من الخزينة يطالبوهم بارجاع النقود وهو مبلغ كبير لايستطيع اي احد ارجاعه من اين ياتي بهم المهم مادام انهم تقاضو راتبهم كاي عامل يعني ان المراقب المالي اشر على ذلك يعني كان يعلمو انهم متربصون لو انه غير قانوني المتكون لاياخذ الراتب لماذا اشر على ذلك المهم المشكلة قالو لهم انه قد تم الغاء كل شيء التعيين ومحضر التنصيب وسيتم تعيين اخر بعد النتائج الاخيرة واسئلتي كثيرة هل حقا المتكون ليس له الحق في اخذ الراتب ومادام كان فيه ورقة مقرر التعيين ومحضر التنصيب هل يتم الغائها هكاذا بكل بساطة وبدون اعلان او رسالة وهل لهم الحق بمطالبتهم بارجاع النقود ارجو ان تجيبوني على اسئلتي هذه التي لم افهم السبب هل يعود لتهاون الادارة التي سيدفع ثمنها المتكون الذي طولب بارجاع النقود حتى انه حائر من هذه اللعبة والمهزلة التي وضعوه فيه ذنبه انه نجح في المسابقة ارجو منكم الرد والسلام عليكم

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
والله ان فضيتكم غريبة جدا..وكل شييء فيها خطأ في خطأ..ويبين التهاون الفادح في الادارة "مصلحة الموظفين،المراقب المالي والخزينة"
فكيف لمصلحة الموظفين أن تعينكم وأنتم لم تكملوا التكوين بعد؟؟؟ألا يعملون بالقانون الأساسي لموظفي التربية في مديرية التربية لولايتكم؟؟هذا القانون رقم 08/315 الصادر في 12 أكتوبر 2008 ينص في مادته 137الفقرة 1:"يوظف في منصب مقتصد المتخرجون من مؤسسات التكوين الحاصلون على شهادة مقتصد التي تتوج بعد سنة من التكوين المتخصص.."وحتى القانون القديم الصدر سنة 1990 رقم 90/49 كان ينص على هذا الأمر..فلماذا حدث هذا التهاون؟؟؟
وبالتالي مقررات التعيين ومحاضر التنصيب باطلة..وملف التوظيف كذلك لأنه لا يحتوي على شهادة نهاية التكوين نمط مقتصد..والمقتصد المتكون ليست له صفة الموظف ولو كمتربص لأنه لم ينهي تكوينه بعد..وبالتالي ليس له الحق في الأجر..وبالتالي الغاء التعيينات ومحاضر التنصيب والمطالبة بارجاع الأجر هي اجراءات جاءت بقوة القانون لتصحيح الأخطاء الفادحة التي تم ارتكابها..
صحيح أن الادارة هي من أخطأت ولها كامل المسؤولية في ذلك وأنتم هم الضحايا..ولكن في المقابل ليس لكم أن تحتجوا على الغاء مقررات التعيين ومحاضر التنصيب والأجر لأنها باطلة منذ بدايتها..هذا هو جوابي على حسب مقدرتي ..والله أعلم في كل الأحوال..
وأتمنى من كل قلبي أن لاتتكرر مثل هذه الأخطاء والمهازل..