![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
كل مايخص الترقية على اساس الشهادة
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() كل مايخص الترقية على اساس الشهادة - قانون الوظيف العمومي الجزائري في هذا الموضوع سنتناول بشكل مفصل موضوع الترقية على أساس الشهادة في إطار قانون الوظيفة العمومية الجزائري، وهو من بين الآليات التي تمنح للموظف العمومي فرصة للتدرج في الرتبة أو المنصب بناءً على المؤهل العلمي الجديد الذي تحصّل عليه أثناء مساره المهني. سنشرح الشروط القانونية للاستفادة من هذه الترقية، والإجراءات الإدارية التي يجب اتباعها، والفرق بينها وبين الترقية في الدرجة أو الترقية الاختيارية. كما سنتطرق إلى أهم النصوص التنظيمية المؤطرة لهذه العملية، مثل المرسوم التنفيذي رقم 12-194 والنظام الأساسي الخاص بكل سلك. هذا الدليل موجه لجميع الموظفين الذين يطمحون لتثمين شهاداتهم الجديدة، ومعرفة حقوقهم في الترقية، وتفادي العراقيل الإدارية. تابعوا الشرح للنهاية لتفهموا متى وكيف يمكنكم طلب الترقية، وما هي الحالات التي تُقبل فيها الشهادة، وماهي الحالات التي تُرفض فيها، وفقًا للقانون. شاهد هنا
آخر تعديل karimes يوم أمس في 13:10.
|
||||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
الترقية الالية, الشروط الترقية, ترقية على اساس الشهادة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc