![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
/*/ من وحي تعديلات القانون الخاص : الإنباف نقابة الإداريين بامتياز ؟! /*/
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 16 | |||||
|
![]() اقتباس:
|
|||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 17 | |||
|
![]()
معك حق يا اخي الكريم وانا اشاطرك الراي
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 18 | |||
|
![]() لا يوجد عزوف عن المناصب الأدارية بالعكس راهي بالرشوى والمعرفة |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 19 | ||||
|
![]() اقتباس:
![]() ![]() ![]() |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 20 | |||
|
![]() الاداري الذي يصنف مع الاستاذ المكون هنا أقصد المدير و الاداري الذي يصنف مع الأستاذ الرئيسي هنا أقصد مستشار التربية يعمل 40 ساعة أسبوعيا + ارتفاع الضغط يوميا و السكري طالع هابط ...... |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 21 | |||
|
![]()
كلامك تأكيد لما كنت أقوله..هناك عزوف (من الكفاءات) عن منصب الإدارة ..أما الذين تتحدث عنهم فكل إناء بما فيه ينضح...شكرا
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 22 | |||
|
![]() الأساتذة يريدون تعديلات عادلة، لا ظلم فيها لأحد.
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 23 | |||
|
![]() نقابو المديرين بامتياز. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 24 | |||
|
![]() الذي يقرأ بعض التعاليق يقول أن المدير سيتقاضى 40 مليون مثل النواب سيصعد برتبة واحدة في السلم فقط هذا و إن حدث زادو في الوقود و المواد المختلفة و النقل علقوا و أضربوا ولا جاكم غير المدير على العين العورة و الله تستاهلوا |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 25 | |||
|
![]() وكمْ من عائِبٍ قوْلاً صَحيحاً ** وآفَتُهُ مِنَ الفَهْمِ السّقيمِ.
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 26 | |||
|
![]() rachid191926
كلام ليس للنشر اقتراحات على المقاس قبل ان يقع الفأس على الرأس.... 1- اسلاك الادارة مدير مدرسة ابتدائية الصنف 15 مدير متوسطة الصنف 16 مدير ثانوية الصنف 17 الترقية لمدير ثانوية محصورة فقط في النظار الترقية لرتبة مدير متوسطة محصورة فقط لمستشار تربية وناظر متوسطة الترقية لرتبة مدير ابتدائية محصورة للاستاذ المكون فقط تمنح رخص استثنائية للرتب الاخرى في حالات وجود الشغور في المناصب الادارية. 2- اسلاك التفتيش مفتش التعليم الابتدائي الصنف 16 مفتش التغذية المدرسية الصنف 16 مفتش التعليم المتوسط الصنف 17 مفتش التربية الوطنية خارج الصنف الترقية لمفتش البيداغوجي محصورة فقط للاستاذ الممتاز في كل الاطوار اما الترقية لمفتش الادارة للمتوسط والثانوي تكون خاصة بالمدراء الطور ولا يرقى لمفتش المالية الا المقتصد الرئيسي في الثانوي والمقتصدين في المتوسط يرقى مدراء الابتدائيات لمفتش التغذية المدرسية دون غيرهم 3- اسلاك التعليم استاذ تعليم ابتدائي الصنف 12 استاذ رئيسي للتعليم الابتدائي الصنف 13 استاذ مكون للتعليم الابتدائي الصنف 14 استاذ ممتاز للتعليم الابتدائي الصنف 15 رتبة نوعية جديدة استاذ تعليم متوسط الصنف 12 استاذ رئيسي للتعليم المتوسط الصنف 13 استاذ مكون للتعليم المتوسط الصنف 15 استاذ ممتاز للتعليم المتوسط الصنف 16 رتبة نوعية جديدة استاذ تعليم ثانوي الصنف 13 استاذ رئيسي للتعليم الثانوي الصنف 14 استاذ مكون للتعليم الثانوي الصنف 16 استاذ ممتاز للتعليم الثانوي (تعوض الاستاذ المبرز)الصنف 17 الحفاظ على المسار البيداغوجي والاداري للترقية حيث ان الاستاذ يثعد في الترقية من الرتبة القاعدية الى رتبة استاذ ممتاز في المسار البيداغوجي والى رتبةةمدير في المسار الاداري ولهما نفي التصنيف ... 4- اسلاك الاستشارة عون تربية الصنف 10 مشرف تربية الصنف 11 مشرف رئيسي للتربية الصنف 12 مستشار التربية الصنف 14 ناظر متوسطة الصنف 15 ناظر ثانوية الصنف 16 كل المساعدين الرئيسيين التربويين يدمجون كعون تربية. يعاد ادماج وترتيب المشرفين التربويين في الصنف 11. والحاصلين على الليسانس يدمجون كمشرف رئيسي مباشرة. مستشار رئيس للتربية يدمج كناظر متوسطة. الترقية لرتبة مستشار تربية مفتوحة للمشرف الرئيسي للتربية ولاستاذ رئيسي للتعليم المتوسط بعد 5 سنوات اقدمية اما الترقية لناظر متوسكة فهي ختصو بالمستشارين اما الترقية لناظر ثانوية فهي خاصة بالاساتذة الرئيسيين في التعليم الثانوي 5- اسلاك الاقتصاد نائب مقتصد الصنف 12 نائب مقتصد مسير الصنف 14 مقتصد الصنف 15 مقتصد رئيسي الصنف 16 ادماج رتب مفتش ادارة ابتدائي ومساعد مدير ابتدائية ومساعد مصالح الاقتصادية ومساعد تربية ومستشار تغذية في الرتب الموافقة لها في التصنيف الجديد المقترح الترقية من رتبة الى الرتبة الاعلى تتطلب 05 سنوات اقدمية على الاقل عن طريق امتحان مهني او 10 سنوات عن طريق التسجيل في قائمة التأهيل مع احترام نسبة 50ظھ ل50 ظھ لكل نوع ترقية .منقول (للامانة) |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 27 | |||
|
![]() إقتراحات مقبولة إذا ما أضيف لها ما يلي........في إطار التأسيس للرتبة أستاذ ممتاز .....إدماج الأساتذة المكونون الذين لديهم أقدمية بهده الصفة تساوي أو تفوق الخمس سنوات مباشرة كأساتذة ممتازين..... |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 28 | |||
|
![]() توحيد تصنيف هيئة التدريس ( ابتدائي متوسط ثانوي) |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 29 | |||
|
![]() بمعنى يجب على النقابة أن تدك الإداريين دكا لكي ترضون عليها ! |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 30 | |||
|
![]() الله يجيب الخير ان شاء الله و يرضي الجميع و يراعي تطلعاتهم من ادارة و تفتيش و اساتذة من اجل هدف واحد هو تقديم الرسالة و صيانة الامانة |
|||
![]() |
![]() |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc