|
|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
2017-08-05, 13:33
|
رقم المشاركة : 1 | |||||||
|
اقتباس:
اقتباس:
اقتباس:
بالتوفيق
|
|||||||
|
|
2017-08-05, 15:53
|
رقم المشاركة : 2 | ||||
|
اقتباس:
نعم عقد تكوين بالخارج ممضي من طرفي بيني و بين وزارة السكن و انا تابع للوظيف العمومي الجزائري و علي ان ارجع الى المديرية للعمل في الجزائر لمدة ثلاث سنوات |
||||
|
|
|
2017-08-05, 17:54
|
رقم المشاركة : 3 | |||||
|
اقتباس:
لكن .... انت قلت انو يتوجب تعويض 03 سنوات عن كل سنة تكوين مدة التكوين = سنة ونصف التساؤل هنا : الن يتم احتساب 06 اشهر المتبقية ......... لكن لماذا وجب عليهم وضع هذا الشرط بالتحديد ؟ هل لتفادي تغيير العمل بعد التكوين ام لسبب آخر ؟ هل كان التكوين بالخارج في المستوى ؟ اقتباس:
 بالتوفيق 
|
|||||
|
|
|
2017-08-06, 04:16
|
رقم المشاركة : 4 | ||||
|
اقتباس:
نعم الاحتساب عن كل سنة اذا اقل من سنة لا تحتسب ... سنة و نصف = ثلاث سنوات , سنتين = 6 سنوات هذا اسمه عقد التكوين بالخارج تمضيه مع ادارة العمل تاعك , ليضمنوا انك ستعود و تخدم الادارة ... تكوين جيد الحمد لله المشكلة انك لما ترى المستوى و الحقوق التي يتمتع بها غيرك في البلدان المتطورة من كل النواحي ,الراتب , المحفزات,,, والله تجيك حسرة كبيرة على الوضع فالبلاد ... ربي يفرجها علينا ان شاء الله |
||||
|
|
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| الجاري, تكوين |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
العرض المتطور
