سؤال حول شهادة العمل

[ايمن جابر أحمد]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخوتنا الكرام سؤال للعارفين بالقانون
لاستخراج شهادة عمل لموظف عمل بمؤسسة تربوية لمدة ثلاث سنوات أو أكثر مثلا بالارقام : التحق بتاريخ 09 سبتمبر 2010 و انتقل في اطار الحركة بعد ثلاث سنوات بتاريخ 11 سبتمبر 2013 هل مدير المؤسسة يعطيه شهادة عمل فيها التاريخ من 09-09-2010 إلى غاية 11-09-2013 أم يعطيه 3شهادات كل شهادة للموسم الدراسي الاولى من 09-09-2010 إلى غاية 04-07-2011 الثانية 05-09-2011 إلى غاية 04-07-2012 و الثالثة من 02-09-2012 إلى غاية 03-07-2013 بمعنى شهادة عمل للفترات العمل الفعلية من يعطينا الجوب نود أن يعطينا المنشور أو السند القانوني لكلامه ومشكورين على تفاعلكم

[محمدفارس4726]

حسب راي تقدم شهادة واحدة فقط لاني لم اسمع بتقديم شهادات عمل لمدد متفرقة والله اعلم

[ايمن جابر أحمد]

بارك الله فيكم أحبتنا لمن مر هنا
والجواب الذي توصلنا إليه أطلعنا عليه الخبير بالشؤون القانونية العابد ونصه هو :
من القانون الاساسي للوظيفة العمومية رقم 06-03 تنص:المادة 129 : ويـعدّ في وضعية الخدمة أيضا، الموظف :
- الموجود في عطلة سنوية،
- الموجود في عطلة مرضية أو حادث مهني،
- الموظفة الموجودة في عطلة أمومة،
- المستفيد من رخصة غياب كما هي محددة في المواد من 208 إلى 212 و215 من هذا الأمر،
- الذي تم استدعاؤه لمتابعة فترة تحسين المستوى أو الصيانة في إطارالاحتياط،
- الذي استدعي في إطار الاحتياط،
- الذي تمّ قبوله لمتابعة فترة تحسين المستوى.

[farid1982]

يعطيه شهادة عمل فيها التاريخ من 09-09-2010 إلى غاية 11-09-2013