التعامل مع المدير

[عموم07]

أولا : تتجهي إلى المدير من أجل الإصلاح ومن الأفضل كتابيا فإن رفض :
تتوجهي كتابيا إلى مدير التربية
فإن رفض هذا الأخير : حرشي التلاميذ يوصلوا انشغالك لأوليائهم ، فإن لم يستجيبوا
فما عليك إلا العمل والصبر

[kouter]

هذا المدير على مايبدوا لا يريد ان يتحمل مسؤوليته و يظهر من خلال كلامك ان هذا المدير يعامل تلاميذك كما لو انهم مجموعة من الخرفان داخل اصطبل !!.. انت محقة عندما تكلمت معه على مشكلة اهتراء سقف القسم و رفضك ادخال التلاميذ .. و طريقة رده عليك تظهر انه هذا المدير خارج الاطار تماما عندما يريد ادخال التلاميذ الى القسم على الرغم من خطورة سقف القسم الذي به ثقوب و تشققات و مياه تسقط منه لو كان هذا المدير له حس من المسؤولية لكان كلامك هو بمثابة اعترافه بالوضع و انطلاقه فورا في البحث لدى المصالح المختصة عن ايجاد الحل لهذا الوضع المزري للقسم لاصلاحه ...

[roun]

اولا كان من المفترض ان المدير هو المسؤول الوحيد عن المؤسسة من ناحية الصيانة التي كان عليه ان يكون عارفا بحالة اقسام المؤسسة التي يديرها و بالتالي ان يبحث مع مصالح البلدية عن كيفية اصلاح النقائص التي توجد باالمؤسسة من ترميم تشققات سقف القسم و تركيب زجاج النوافذ المحطمة و اصلاح اجهزة التدفئة باالمؤسسة .. مع العلم ان هذه النقائص تؤثر سلبيا على التحصيل العلمي للتلاميذ.

ثانيا انت كمعلمة ان واصل المدير تجاهله للمشكلة عليك ابلاغ مديرية التربية و ابلاغ المفتش الاداري لمشكلتك كما عليك ان تنتبهي الى شيء انت كمعلمة مسؤولة عن التلاميذ في القسم و ما يجري لهم و مدام قد سقط جزء من السقف في القسم من الممكن ان تسقط اجزاء اخرى في اي لحظة عند وجود تلاميذك في القسم قد تصيب التلاميذ و قد تصيبك انت - لا قدر الله - و هنا انت المسؤولة و هذا لتبرئي ذمتك عليك ابلاغ مديرية التربية و المفتش الاداري لكون الظروف و حالة القسم لا تسمح لعملك في تقديم الدروس على اكمل وجه فضلا على تاثير وضع القسم على التحصيل العلمي لتلاميذ التي حتما سوف تنعكس على نتائجهم الدراسية و تكوني في الاخير انت من تتحملين المسؤولية ضعف النتائج الدراسية لتلاميذ او اصابة التلاميذ عن سقوط شيء من السقف المهترىء و انت غير مسؤولة عن صيانة القسم الذي يتحمل مسؤوليتها المدير الذي لم يتقبل حالة المشكلة حين قمت انت بتبليغه بحالة القسم و وضعه المزري .

[halim68]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفارس 2014

السلام عليكم ورحمة الله
بالنسبة لقضية التعامل مع المدير اعتقد ان المدير هو موظف مثلك لهدا ما تكتريش الكلام معاه بزاف المؤسسة ماهيش نتاه ابوه خدمي كي تعرفي وما تقيميهش اكثر من لازم والله تعجبت لبعض الاساتدة يعطوا بعض المدراء قيمة والله مايستهلوها خدمي واخرجي عادي ما تحوسي على مدير ولا والوا شوفي صاراتلي نفس المشكلة مع المدير والله ركعته وجابلي مدير التربية زقلت له بالحرف الواحد انت راك خدام عند الدولة كيفي كيفك ودير كي تحب والله يا اخت كامل جياح ورخاص الا من رحم ربي والله شهيد على ما اقول.

وقد صدق من قال

من لا ينتصر على نفسه لن ينتصر على غيره فالمهزوم من هزمته نفسه قبل أن يهزمه عدوه

كلام في الصميم لقد اثلجت صدري مدراء اخر زمان الغش و النجاح شعارهم انا لا اعمم

[halim68]

لماذا تحبون ان تحشروا انفسكم في متاهات اولا وجدت القسم فيه عيب تستدعي المدير ليرى بنفسه و التلاميذ شهود على ذلك ثم واصل عملك بدون شوشرة طبعا التلاميذ اكيد سينقلون ذلك الى اوليائهم و لا تنتظر منهم ان يقفوا في صفك اذ ن اخدمي و ا ضربي النح اسالي مجرب و لا تسالي الطبيب اقسم بالله انت تقطع في لحمك من اجل ابنه هو يقطع فيك في الغيب حاشا بعض الاولياء واكثرهم من المحسنين الطيبين الذين يدافعون عن المعلم ضالما او مضلوما تحياتي الى الاسرة التربوية

[موسى عمر]

الانسان العاقل يسمع من الطرفين اما من اعطى حكمه من خلال ما قرأ فهو ظالم يجب عليه التوبة

[وائل2005]

بمأن المؤسسة متوسطة فمجلس التربية والتسيير الذي يرأسه المدير يجتمع هذا المجلس بطلب من المدير أو من ثلث أعضاءه يقيم هذا المجلس حالة القسم هل هو صالح أم لا إذا كان المال الكافي هذا المجلس يقرر الاصلاح وإذا كان المال غير كافي يطلب إعانة من المديرية هذا القسم يغلق إذا كان يشكل خطر على التلاميذ إلى حين اصلاحه .