لمن يحوز على نص التعليمة المؤخة يوم 18/09/2016حول التقاعد المسبق

[حمراو]

أرجو من الاخوة الكرام الدين وصلتهم لتعليمة الوزارية المؤرخة في 18سبتمبر 2016الصادرة من وزارة التربية حول التقاعد المسبق أن يقوموا بنشرها .....ولكم منا كل الخير والبركة............................

[عمر1964]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمراو

أرجو من الاخوة الكرام الدين وصلتهم لتعليمة الوزارية المؤرخة في 18سبتمبر 2016الصادرة من وزارة التربية حول التقاعد المسبق أن يقوموا بنشرها .....ولكم منا كل الخير والبركة............................

اليكم المراسلة اخواني

[حمراو]

شكرا جزيلا لك

[ابن الجزائر 65]

و هل التقاعد المسبق خاص بعمال التربية و التعليم "الأساتذة"?!!!!


================================================== ============================

التقاعد المسبق

هدا النوع من التقاعد خاص نوعا ما لآنه لا يمس كل القطاعات بل يمس الا القطاع الاقتصادي.

هناك بعض المؤسسات الاقتصادية قد تلجأ الي تقليص عدد العمال أو تحل هده المؤسسات قانونيا و يحالون عمال هده المؤسسات علي الصندوق الوطني للضمان عن البطالة, و لكن قبل اتخاد هدا الاجراء هناك اجراءات أخري لا بد من القيام بها تسمي الجانب الاجتماعي, من بين هده الآجراءات احالة العمال علي التقاعد المسبق اللدين تتوفر فيهم الشروط التالية:

أن يبلغ العامل المعني بهدا الاجراء 50 سنه وعمل لمدة 20 سنه أو قامبالاشتراك لمدة 10 سنوات علي الاقل.

================================================== ===========================
نوع التقاعد الموجود في هذه التعليمة لا يخص قطاع التربية و التعليم "التقاعد المسبق"......فلما وُجِهت لهذا القطاع.....?!!!....
كان من المفروض ....أن يكون موضوع التعليمة ....التقاعد النسبي ....و ليس التقاعد المسبق .....

[badros+44]

التقاعد المسبق ( الاختياري) الذي استوفى 32سنة
التقاعد المسبق الذي بلغ سن 50سنة و 20سنة عمل
التقاعد الاجباري للذي بلغ 60سنة
هذا ما تنص عليه التعليمة

[ابن الجزائر 65]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة badros+44

التقاعد المسبق ( الاختياري) الذي استوفى 32سنة
التقاعد المسبق الذي بلغ سن 50سنة و 20سنة عمل
التقاعد الاجباري للذي بلغ 60سنة
هذا ما تنص عليه التعليمة

أنواع التقاعد و شروطه:

================================================== ==========================
التقاعد حسب السن الشرعي


الشرط الآول: يبلغ العامل 60سنة

الشرط الثاني: 15سنه اشتراك علي الآقل

فيما يخص هدا النوع يمكن للمستخدم أن يحيل العامل بدون ادن او طلب من هدا الآخير الدي تتوفر فيه الشرطين المدكورين بعدما يكون قد طلب المستخدم من العامل استكمال الملف 6أشهر من قبل.

أقصد هنا باستكمال الملف : ربما يكون العامل قد عمل في مؤسسة أخري و عليه أن يضيف شهادات عمل في الملف الخاص بالتقاعد الموجود لدي المستخدم

================================================== ==========================

التقاعد بدون شرط السن

كل عامل قام بالاشتراك لدي الصندوق الوطني للتقاعد cnr لمدة 32سنه كاملة يمكنه أن يتقدم يطلب الاحالة علي التقاعد المدكور, هنا يسقط شرط السن, بمعني حتي لو كانت للعامل أقل من 60سنة يمكنه طلب التقاعد.لا يمكن للمستخدم في هده الحالةان يحيل العامل اجباريا علي التقاعد ما دام لم يبلغ بعد 60 سنة.

================================================== ==========================

التقاعد النسبي

يمكن للعامل أن يستفيد من هدا التقاعد بطلب منه طبعا ادا استوفي الشرطين التاليين:

أولا: يبلغ 50سنه علي الاقل

ثانيا:قام بالاشتراك لمدة 20سنة علي الآقل

================================================== =========================

التقاعد المسبق

هدا النوع من التقاعد خاص نوعا ما لآنه لا يمس كل القطاعات بل يمس الا القطاع الاقتصادي.

هناك بعض المؤسسات الاقتصادية قد تلجأ الي تقليص عدد العمال أو تحل هده المؤسسات قانونيا و يحالون عمال هده المؤسسات علي الصندوق الوطني للضمان عن البطالة, و لكن قبل اتخاد هدا الاجراء هناك اجراءات أخري لا بد من القيام بها تسمي الجانب الاجتماعي, من بين هده الآجراءات احالة العمال علي التقاعد المسبق اللدين تتوفر فيهم الشروط التالية:

أن يبلغ العامل المعني بهدا الاجراء 50 سنه وعمل لمدة 20 سنه أو قام بالاشتراك لمدة 10 سنوات علي الاقل.
================================================== ========================

تنبيه: هل لاحظتم الفرق في الشروط بالنسبة للتقاعد النسبي و التقاعد المسبق, لآن هناك من لا يفرق بينهما.