كيفية تجديد مكتب نقابي

[الحـ)حسام(ــقّ]

بالنسبة للإينباف كما تفضل الأخ البرصاوي فإن الفرع النقابي له عهدة من خمس سنوات فان غادر الرئيس يخلفه الذي يليه و لا حاجة لتنصيب فرع جديد

ثم القانون 90-14 واضح وضوح الشمس حيث ينص أن الجمعية العامة التجديدية تعقد خارج أوقات الدراسة و برخصة من المستخدم(المدير) و يحضرها المنخرطون فقط و ليس كل الموظفين لانها خاصة بنقابة معينة
و تسلم نسخة من محضر الاجتماع للمدير مع محضر التجديد علما أنه تسلم للمدير قائمة المنخرطين في بداية كل سنة مدنية وقبل 31 مارس
وإليك الخطوات باختصار:
1. طلب التنصيب يكون بــ 20 بالمائة من مجموع الموظفين لا يحدد شكلهم و لا طبيعتهم و لا مسؤوليتهم مثال على ذلك إذا كان بالمؤسسة 60 موظفا بما فيهم المدير فإن الطلب يكفي فيه 12 موظفا يوقعون على طلب تنصيب الفرع .
2. يوجه الطلب إلى المكتب الولائي لولايتك و تقدم نسخة منه للسيد مدير المؤسسة للإعلام فقط .
3. إن كانت للمكتب الولائي رخصة مفتوحة من مديرية التربية للتنصيب أو إذا لم توجد فهو من يحضر الرخصة للتنصيب و ذلك في يوم يحدد بالتنسيق مع مدير المؤسسة على أن يكون يكون خارج أوقات العمل .
4. عند إحضار الرخصة تسلم نسخة لمدير المؤسسة الذي بدوره يعمل على تحضير الظروف الجيدة لعقد الجمعية العامة بالمؤسسة ، فحضوره ليس ضروريا بل هو إعلامي فقط فإن شاء حضر و إن شاء لم يحضر .
5. التنصيب يكون تحت إشراف المكتب الولائي لولايتك ، الذين بدورهم يقدمون في الأخير مخضر التنصيب و الذي تقدم نسخة منه لمدير المؤسسة مذكورا فيه الرئيس و النائب و المهام الأخرى للأعضاء الباقين ، ثم يقوم المكتب الولائي إلزاميا بإبلاغ المديرية بالتنصيب .