الانشغالات المالية لولاية باتنة (05) ** ( 2016 )** - الصفحة 31 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات المالية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

الانشغالات المالية لولاية باتنة (05) ** ( 2016 )**

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-12-30, 12:42   رقم المشاركة : 451
معلومات العضو
نورالدين5
عضو محترف
 
الصورة الرمزية نورالدين5
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة phy005 مشاهدة المشاركة
قائمة الناجحين نهائيا لرتبة : أستاذ رئيسي في التعليم الثانوي
في المرفقات

عدد الناجحين 94
الاحتياط 64
بارك الله فيك








 


قديم 2015-12-30, 12:43   رقم المشاركة : 452
معلومات العضو
اميرالنور 63
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

مبروك اخي ابوعبد الحق افيدونا باسماء الناجحين لو تكرمتم










قديم 2015-12-30, 12:47   رقم المشاركة : 453
معلومات العضو
نورالدين5
عضو محترف
 
الصورة الرمزية نورالدين5
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

..........










قديم 2015-12-30, 12:52   رقم المشاركة : 454
معلومات العضو
wahabibatni
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

انا لا افهم لماذا تم وضع قائمة الاحتياط و ما هي الحالات التي يستغل فيها الاحتياط










قديم 2015-12-30, 12:53   رقم المشاركة : 455
معلومات العضو
phy005
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية phy005
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقائمة الناجحين نهائيا لرتبة : أستاذ رئيسي في التعليم الثانوي

موجودة في المرفقات








الملفات المرفقة
نوع الملف: rar prin_ly.rar‏ (67.4 كيلوبايت, المشاهدات 80)

قديم 2015-12-30, 12:53   رقم المشاركة : 456
معلومات العضو
phy005
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية phy005
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة wahabibatni مشاهدة المشاركة
انا لا افهم لماذا تم وضع قائمة الاحتياط و ما هي الحالات التي يستغل فيها الاحتياط
هل نجحت اخي









قديم 2015-12-30, 12:56   رقم المشاركة : 457
معلومات العضو
اميرالنور 63
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

جزاك الله خيرا اخي phy005 :










قديم 2015-12-30, 13:07   رقم المشاركة : 458
معلومات العضو
wahabibatni
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

يا اخي انا مع الاوائل في الاحتياط لذلك اسال متى يستغل الاحتياط في اي حالة










قديم 2015-12-30, 13:08   رقم المشاركة : 459
معلومات العضو
جلنار05
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

فيما يخص المخلفات .نحن اساتذه نجحنا في السنه 2014 ونحن لحد الان لم نقبض مخلفات المردوديه .الی السيد رزقي هل نحن في خانه الذين سيتلقون تلك المخلفات ام لا . ارجو ان تفدنا وشكرا










قديم 2015-12-30, 13:19   رقم المشاركة : 460
معلومات العضو
phy005
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية phy005
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة wahabibatni مشاهدة المشاركة
يا اخي انا مع الاوائل في الاحتياط لذلك اسال متى يستغل الاحتياط في اي حالة
بعد عدة تساؤلات وبحث حول مصير القائمة الاحتياطية للامتحان المهني لرتبة استاذ رئيسي وجدت الاجابة الشافية في مراسلة وزارة التربية لمديرتها ال50 حول هذا الموضوع والذي تشدد فيه على عدم تحويل المناصب المحررة من الترقيةمن رئيسي الى مكون وعدماستعمالها في التوظيف القاعدي الخارجي وتركها مناصب للترقية ضمانا للمسار المهني للموظف وشددت ايضا عل ىوجوب اللجوء الى قائمة الاحتياط في الامتحانات المهنية ومنحهم المناصب المحررة وفقا لتريتيبهم التصاعدي

وهذا نص المراسلة
وزراة التربية تراسل مديريات التربية بتاريخ 23 فيفري 2014

تدعو فيها مديريات التربية الى عدم تحويل المناصب المالية المحررة من رتب الأساتذة الرئيسيين والمكونين الى مناصب للتوظيف في الرتب القاعدية وتأتي هذه المراسلة تنفيذا للنقطة الثانية من محضر اللقاء بين المكتب الوطني للكنابست والوظيف العمومي

نص المراسلة

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية

وزارة التربية الوطنية

مديرية تسيير الموارد البشرية الجزائر في 23 فيفري2014

رقم 1337 الى السيدات والسادة مديري التربية بالولايات

الموضوع: استغلال القائمة الاحتياطية

لقد لفت انتباهي بأن بعض مديريات التربية بالولايات تعمل على الرغم من التوصيات والتعليمات التي ما انفكت مصالحي من توجيهها لرؤساء مصالح الموظفين ، الى اتباع طرق تتنافى مع لنصوص التنظيمية المعمول بها في مجال تسيير الموارد البشرية، ولعل ابرز تلك الطرق تلك التي يتم بموجبها :

1 . استغلال المناصب المالية التربوية الشاغرة الخاصة برتب الترقية لتعيين الناجحين في القوائم الاحتياطية.

2 .استغلال مناصب المترشحين الناجحين في مسابقة الالتحاق برتبة استاذ التعليم الثانوي والمدعوين لمتابعة فترة تكوين قبل تعيينهم في المنصب لتعيين الناجحين في القوائم الاحتياطية .

3 . استغلال المناصب الشاغرة الخاصة بالأساتذة المنسقين لتعيين الناجحين في القوائم الاحتياطية.

في هذا الصدد وقصد تجنب العواقب السيئة الناجمة عن مثل هذه الاجراءات في مجال تسير المسار المهني للموظفين وضبط تعداد المناصب المالية للقطاع ، يشرفني أن أطلب منكم التقيد الصارم بالنصوص القانونية والتنظيمية ذات الصلة

لا سيما التعليمة رقم 01 المؤرخة في 20فيفري2013والمتعلقة بتطبيق المرسوم التنفيذي رقم 12 . 194 المؤرخ في 25 افريل 2012 المحددة لكيفية لكيفيات المسابقات والامتحانات المهنية في المؤسسات والادارات العمومية واجرائها والتي وضحت بشكل لا يدع مجالا للتأويل ، طريقة اعداد واستغلال القائمة الاحتياطية وكذا أسباب اللجوء اليها .

وعليه أؤكد على المنع التام لاستغلال المناصب الشاغرة في رتب الترقية (أستاذ رئيسي ، أستاذ مكون مكون )

وكذا المناصب الشاغرة الخاصة بالأساتذة المنسقين لتعيين الناجحين في القوائم الاحتياطية الخاصة بمسابقة التوظيف الخارجي ، كما يتعين عليكم الاحتفاظ بالمناصب المالية الخاصة بالمترشحين الناجحين في في مسابقة الالتحاق برتبة استاذ التعليم الثانوي ، الى غاية تعيينهم.

تجدر الاشارة أخيرا الى ان طرق استغلال المناصب المالية الشاغرة تتم كما يلي :

- بالنسبة لمناصب رتب الترقية : تتم عن طريق استغلال القوائم الاحتياطية لنفس الرتبة في حالة اجراء الامتحانات المهنية
، وفي حال العكس ، يلجأ الى الاستخلاف وفقا للتعليمة 09 المؤرخة في 19 جويلية 2005 المعدلة والمتممة.

- بالنسبة لمناصب أساتذة التعليم الثانوي المزاولين لفترة تكوين :تتم عن طريق الاستخلاف وفقا للتعليمة رقم 09 المشار اليها أعلاه،

- بالنسبة لمناصب الأساتذة المنسقين : مع مراعاة الاحتياجات البيداغوجية ، يتم شغل المناصب الشاغرة عن طريق التعيين عليها وفق التعليمة الوزارية رقم 15 المؤرخة في 07 جانفي 2010 وفي خال عدم الحاجة اليها يطلب تحويلها .

- مما سبق اطلب منكم السهر على التطبيق الصارم للتعليمات المنصوص عليها في هذه المراسلة .


عن وزير التربية وبتفويض منه

مدير تسيير الموارد البشرية بوزارة التربية الوطنية عبد الحكيم بوساحية









قديم 2015-12-30, 13:30   رقم المشاركة : 461
معلومات العضو
أبو عبدالحق
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة phy005 مشاهدة المشاركة
مبروكككككككككككككككككككككككككككك اخي ابو عبد الحق
بارك الله فيك اخي الكريم









قديم 2015-12-30, 13:31   رقم المشاركة : 462
معلومات العضو
wahabibatni
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا اخي على الرد لكن هل يزيدو مناصب لا اعتقد يهزو الناجحين فقط ,الاحتياط لا اعتقد حسبنا الله و نعم الوكيل المهم رانا نخدمو بضميرنا و شرفنا هذا هو الغنى و ربي يعطينا صحتنا










قديم 2015-12-30, 13:33   رقم المشاركة : 463
معلومات العضو
phy005
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية phy005
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة wahabibatni مشاهدة المشاركة
شكرا اخي على الرد لكن هل يزيدو مناصب لا اعتقد يهزو الناجحين فقط ,الاحتياط لا اعتقد حسبنا الله و نعم الوكيل المهم رانا نخدمو بضميرنا و شرفنا هذا هو الغنى و ربي يعطينا صحتنا
الله اعلم ولكن كل شئ ممكن









قديم 2015-12-30, 13:34   رقم المشاركة : 464
معلومات العضو
أبو عبدالحق
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

راكم معروضين عندي










قديم 2015-12-30, 13:36   رقم المشاركة : 465
معلومات العضو
phy005
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية phy005
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو عبدالحق مشاهدة المشاركة
راكم معروضين عندي
ان شاء الله وبالبركة عليك









موضوع مغلق

الكلمات الدلالية (Tags)
2016, لولاية, المالية, الانشغالات, باتنة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 15:00

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc