45000 منصب ترقية لا يعنى الايلين للزوال

[ayache1212]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السيد المدرس

و لماذا التعليمة لم تحدد الترقية بأنها مباشرة؟ و ما الفائدة من الجمع بين الأقدميتين إذا لم تكن للسماح لهم بالمشاركة في المسابقة؟ إذا أجت على السؤالين قضي الأمر كما قلت أنت.

الجزء الاول ... التعليمة ذكرت الجمع في الاقدمية + التحويل التلقائي للمنصب المالي

ولم تذكر كلمة نجاح ؟؟؟؟؟ لانه لو كانت ترقية من تكون بعد 03/06/2012 فيها تاهيل او امتحان حتما سيعقبها نجاح ؟

هل ذكر تكلمة نجاح قبل التحويل التلقائي للمنصب ؟؟؟ حتما لا

الجزء الثاني .... التعليمة ذكرت الجمع في الاقدمية الاصلية و الجديدة حتى تصمن ان الكل اجرى التكوين

بمعنى اخر كمثال في المتوسط للذي تكون سنة 2014

جمع سنوات الاساسي ( الرتبة الاصلية ) + سنة 2014و 2015 كاستاذ تعليم متوسط ( رتبة قاعدية )

ا هنا يحق له الترقية الى رتبة رئيسي او مكون حسب الاقدمية

اما استاذ اخر له نفس سنين السابق لكنه لم يتكون هنا لا يستطيع جمع الاقدمية لانه ليس له رتبة قاعدية

ارجوا انني قد وضحت الامر

ملاحظة هام اضافية / هي انه لو كان من تكون بعد 03/06/2012 ضمن ال 45000 ؟؟

لماذا ذكرت التعليمة انه اخر اجل لهم 2016 لكي ينالوا المنصب المالي

في حين ان الترقية العادية مستمرة الى غاية 2017 ؟؟؟

من جهة 2016 اخر اجل ؟؟؟... ومن جهة اخرى المسابقة مستمرة الى 2017 ؟؟؟

لذلك الالون للزوال غير معنيين بالمسابقة او التاهيل تماما