زميلي المدير ........................ - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات البيداغوجية والتربوية والانشطة التثقيفية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

زميلي المدير ........................

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-05-16, 16:46   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
farid1982
عضو متألق
 
الصورة الرمزية farid1982
 

 

 
إحصائية العضو










M001 زميلي المدير ........................

إن نجاح مدير المدرسة في توثيق العلاقات الإنسانية بين المعلمين يعتمد على احترامهم وتقدير جهودهم ، لذلك تتوطد العلاقات الطيبة بين المدير والمعلمين عن طريق ما يلي :

1- تقدير جميع المعلمين واحترام آرائهم ومقترحاتهم .

2- أن يثني ويشجع العمل الجيد الذي يصدر من المعلم مع الابتعاد عن لوم المعلم ونقده .

3- الرفع من معنويات المعلمين مع الإيمان بالفروق الفردية بين المعلمين .

4- أن يعمل مدير المدرسة على الاستفادة من جوانب القوة لدى المعلمين وتصحيح نقاط الضعف عند البعض .

5- إشراك المعلمين في القرارات التي تتخذ داخل المدرسة.

6- أن يبتعد المدير عن تتبع أخطاء المعلمين .

أسباب رضا المعلمين عن عملهم داخل المدرسة :

1- معاملة المعلمين بالعدل والمساواة .

2- حل مشكلاتهم بالأساليب التربوية ودون استخدام النظام .

3- المعاملة الحسنة للمعلمين دون تفريق بينهم .

4- توجيه المعلمين توجيهاً تربوي لرفع كفاءتهم .

5- التقويم العادل لأعمال المعلمين .

6- إشراك المعلمين في اتخاذ القرار .

7- إشراك المعلمين في المجالس واللجان المدرسية .

8- مراعاة ظروف المعلمين عند توزيع الجدول الدراسي .

9- الثناء والتقدير وخطابات الشكر لمن يستحقها .









 


رد مع اقتباس
قديم 2015-05-16, 16:55   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
أم عاكف ( الأم المعلمة )
مشرف منتديات الثقافة الطبية
 
الصورة الرمزية أم عاكف ( الأم المعلمة )
 

 

 
الأوسمة
أحسن خيمة رمضانية 1437هـ 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك اخي الكريم .......هذا ما نتمناه من كل مسؤول .لكن هيهات ليس كل ما يتمناه المرأ يدركه










رد مع اقتباس
قديم 2015-06-01, 21:07   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
MrAHCENE07
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

خلال العشر سنوات التي أمضيتها في القطاع و إشراف العديد من المدراء ، ترأسني مدير واحد يستحقُ فعلا لقب (المدير) و حسب رأيي السر في نجاحه يعود للأسباب الأتية:

1- إنضباطه التام بالعمل ، أذكُرُ حتى قيل عنه (أنهُ في حالة غيابه و الذي لم يكن إطلاقًا من سماته ، كان يخصم لنفسه و ذلك بشهادة موظفوا الأمانة أنفسهم)
2- كان إنسانًا ملتزمًا جدًا.
3- إقتحامهُ لمجال الإدارة في سن مبكرة ، و ذلك بعد 6 أو 7 سنوات من التدريس فقط.
4- بداياته كانت مع الإستشارة التربوية ، إذْ تقلد منصب مستشار في التربية كخطوة أولى قبل أن ينتقل إلى منصب المدير . هذا ما جعله يتعرف على خبايا الإدارة بشكل أفضل. و كذا طول خبرته مع الإستشارة التي فاقت العشر سنوات.
5- قيامه بالاعمال الإدارية في الصباح الباكر بعد أداء صلاة الصبح في المسجد و التوجه مباشرة للمؤسسة لقيام بأعمال إدارية أو كان يتركها في آخر المساء ، أما في باقي اليوم فكان متعدد الوظائف ، كثير الحركة ، و دائم الحضور .
6- درايته الواسعة بمجال القوانين و التشريعات إلى حد أن لقبه الزملاء بــ (المادة 6 مكرر)


و هو اليوم متقاعد ، أدعُو له و لأمثاله بأن يحفظه الله و أولاده و ذويه و يطيل في عمره.

مع كامل إحتراماتي









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
........................, المدير, زميلى


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 15:56

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc