أطروحة ماجستير تحت عنوان النقابة وقيم المواطنة مقاربة سوسيولوجية لنقابة الكنابست

[كمال أبو حنين]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو اسامة زاكي 25

... ظننتك تدرك منهجية ردي ... فتغيير المنصب كان في شق ، والتغرير بمناصب عليا كان في شق آخر ... فأين البلادة أم إختلط عليك الأمر؟؟؟...
- بالنسبة للقيادات لماذا "النوار" لم يشكل التوسعة قبل أن يوسع العهدة لنفسه، ويعيد ترسيمها لذاته قبل أن يصل "ممثلي الطورين" ؟؟؟ ...
- بالنسبة لطرح " ما لا يُدرك كله لا يُترك كله" هو ما مارسته لونبياف" منذ صدور مرسوم العار 12-240... وليس عيب تبني هذا الطرح والعمل وفقه، ولكن بصراحة مثلما قلت فليكن ...أما أن يلام الذي إعتمد هذا "الطرح" ويُذم ووو ثم يلجأ نفس الشخص إلى هذا الطرح فهو المستهجن لا محالة ...

ردك واضح يا استاذ علي وأعرفك بالهدوء لكن في بعض الاحيان لا تتحكم في كلماتك فمنذ مدة وانا اتجادل معك ولم استعمل معك كلمة االبلادة الا هذه المرة لانك استعملتها معي واستغرب منك .اكن لك احترام واسع لانك غزير المعرفة القانونية واكبر منا سنا وعلما وبارك الله في انفاسكم .
الاختلاف واضح اخي ابو اسامة تكوين شكلي 3اشهر لنيل ترقية مثل بقية الزملاء في اطار القانون الجزائري الذي يطبق على البعض ولا يطبق على آخرين فهناك مدراء اقل مستوى من االبعض اليوم واصبحوا بقدرة قادر في السما ؟ المهم هناك اساتذة لم يتكنوا أصلا الرياضة ورسم وموسيقى لم يستدعوا سابقا ومن الظلم عدم تساويهم مع زملائهم وتصور لو نادى الجميع بالادماج من دون شرط او قيد ؟ اكيد الوزارة تستجيب والحيل القانونية كثيرة والرخص أكثر لكن لما يصبح الملف محلا للمزايدة وايضا التوسع غير كامل المطلب اصبح صعب التحقيق مع انه مطلب واقعي.المشكل انك تحمل النقابة اكثر من اللازم وكانها فوق القاونون النقابة تعمل بالقانون وبالحكمة ومن يحملها اكثر من طاقتها فهو واهم