|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
من صفحة حكيم حماد تصحيح الخطأ ، بشرى للمرقين بين الادماجين
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2015-03-25, 12:28 | رقم المشاركة : 16 | |||||
|
اقتباس:
يا أخي أنا من أساتدة مواد الإيقاظ وتحديدا-الموسيقى-لا تقل تكوين 2012 بل قدمت طلبا سنة 2008 وأرجع لي تحت ملاحظة-المعني غير معني بالتكوين-يعني ليس دنبنا.ولعلمك تخرجت من المعهد التكنولوجي سنة 1994 الاول على دفعتي.ولما دخلنا تكوين 2014 كدلك نتائج الامتحان كنت الأول في ولاية باتنة.لا يخيفني الامتحان المهني والحمد لله ولكن الدي حز في نفسي ترحيل مظالمنا وعدم استيفائنا حقنا .يا اخي الأثر الرجعي والسماح فيه لكن لمادا الرتب المستحدثة بهده الطريقة الصعبة والمعوجة.والله إن النفوس لمتعبة جدا
|
|||||
2015-03-25, 12:47 | رقم المشاركة : 17 | ||||
|
اقتباس:
كان بامكان النقابات تقديم هدا المطلب للوزارة و أظن و الله أعلم لم تقم بدلك "و لدى يجب علينا أن لا نسكت" |
||||
2015-03-25, 12:57 | رقم المشاركة : 18 | |||
|
هل بالضرورة أن تكون تسوية الذين ترقوا بين إدماجين بتحويل ترقيتهم إلى إدماج أم بترقيتهم للمناصب المستحدثة؟؟؟ |
|||
2015-03-25, 13:00 | رقم المشاركة : 19 | |||
|
بل ادماج اخي علي لانه تصحيح وضعية و سنعامل كزملائنا المدمجين ومن تاريخ 3/6/2012 و سنستفيد من المخلف المالي
|
|||
2015-03-25, 13:09 | رقم المشاركة : 20 | |||
|
أخي العزيز هل النقابة على دراية بمشكل هؤلاء " أساتدة مواد الإيقاظ -الموسيقى - الرسم و الرياضة"?!!!
|
|||
2015-03-25, 13:21 | رقم المشاركة : 21 | |||
|
سي ياسين 24 رد علي أن النقابة لم تنس هده الفئة ولكن على الميدان لا شيئ.تعبنا وكيف لا ينظر إلى مظلومياتنا بجدية .قلت الرابال والسماح .ولكن الرتب المستحدثة لمادا بهده الطريقة يعني امتحان وتأهيل يا أخي ردونا بعض من حقوقنا .حتى الواحد يخرج على الاقل برتبة مكون أحسن من رتبة قاعدية لمن هوقريب للتقاعد أو رئيسي للأغلبية
|
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
الخطأ, تصحيح, حماد, حكيم, صفحة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc