إلى خبراء القانون الإداري استشارة قانونية

[hodahodahoda]

السلام عليكم
اريد ان اطلب استشارة قانونية

زوج صديقتي يعمل مديرا في مؤسسة تعليمية بغرب البلاد
اشتكى له مجموعة من التلاميذ ان استاذتهم تضربهم و تهينهم
استدعى الاستاذة و كلمها بطريقة ودية طالبا منها معاملة التلاميذ معاملة حسنة و عدم استعمال العنف معهم
و على الاستاذة ان تغير من طريقتها و سيعتبر الامر منتهي.
انتفضت الاستاذة رافضة الامر و رافضة تغيير طريقتها و ان الامر مدبر
و هناك تحريض ضدهامن طرف موظف بالمؤسسة ذنبه الوحيد ان ابنته تدرس
عندها .حاول المدير اقناعها ان الامر محصور في تلاميذ اشتكو و يمكنها تغيير
طريقتها و الامر منتهي اصرت الاستاذة على عدم تغيير طريقتها ما دفع المدير
الى استبدالها بزميلتها في ذالك المستوىحيث عمل تبادل بينها و بين زميلتها
على اعتبار ان تلاميذ ذلك المستوى تنتظرهم امتحان رسمي
في نهاية السنة و يلزمهم الهدوء و الاستقرار.
عملت الاستاذة مع الاقسام الجديدة و تقبلت الامر على مضض
لكنها لم تشتكي للجهات الوصية و سارت الامور على ما يرام لمدة طويلة .
بعد 4 اشهر تقريبا حدث سوء تفاهم حول حجرة دراسية بين هذه الاستاذة
و زميلة لها فانصفالمدير الاستاذة صاحبة المشكل الاول
بعد ساعة جائته هذه الاستاذة تشتكي زميلتها و زميلها انهما قام بسبها
و انه كان موجودا و لم يحرك ساكنا
لم تقدم تقريرا كتابيا و طلبت من المدير انصافها و المدير يشهد انه
لم يسمع كلام غير لائق من الاستاذين حل المدير المشكل مع الاستاذين المتهمين
و طلب منهما الابتعاد عن الاستاذة
بعد شهر و نصف تقريبا استدعي المدير الى الدرك الوطني هو و الموظف الاخر
و الاستاذين المتهمين بالسب و كانت التهمة المدير نزع منها اقسامها
( رغم ان هذا يذخل في صلاحيته )و لم يحمها من الاستاذين ( رغم انهه لم يرى
اي اعتداء ضدها و هي لم تقدم شكوى )
الموظف تهمته التحريص
الاستاذين السب و الشتم رغم ان الشهود الذين ذكرتهم و عددهم ثلاثة
اكدوا جميعا انهم لم يسمعوا شيئا و لم يروا
ما اريد ان اعرفهم ما موقف المدير امام العدالة مع العلم اظن ان الاستاذة
رفعت ضده شكوى في المحكمة الادارية
هل يستدعى للمحكمة رغم انه قام بواجبه المهني
و ما موقف كل المتهمين

اسمحولي على الاطالة شكرا

[جالب الخيرات]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hodahodahoda

السلام عليكم
اريد ان اطلب استشارة قانونية

زوج صديقتي يعمل مديرا في مؤسسة تعليمية بغرب البلاد
اشتكى له مجموعة من التلاميذ ان استاذتهم تضربهم و تهينهم
استدعى الاستاذة و كلمها بطريقة ودية طالبا منها معاملة التلاميذ معاملة حسنة و عدم استعمال العنف معهم
و على الاستاذة ان تغير من طريقتها و سيعتبر الامر منتهي.
انتفضت الاستاذة رافضة الامر و رافضة تغيير طريقتها و ان الامر مدبر
و هناك تحريض ضدهامن طرف موظف بالمؤسسة ذنبه الوحيد ان ابنته تدرس
عندها .حاول المدير اقناعها ان الامر محصور في تلاميذ اشتكو و يمكنها تغيير
طريقتها و الامر منتهي اصرت الاستاذة على عدم تغيير طريقتها ما دفع المدير
الى استبدالها بزميلتها في ذالك المستوىحيث عمل تبادل بينها و بين زميلتها
على اعتبار ان تلاميذ ذلك المستوى تنتظرهم امتحان رسمي
في نهاية السنة و يلزمهم الهدوء و الاستقرار.
عملت الاستاذة مع الاقسام الجديدة و تقبلت الامر على مضض
لكنها لم تشتكي للجهات الوصية و سارت الامور على ما يرام لمدة طويلة .
بعد 4 اشهر تقريبا حدث سوء تفاهم حول حجرة دراسية بين هذه الاستاذة
و زميلة لها فانصفالمدير الاستاذة صاحبة المشكل الاول
بعد ساعة جائته هذه الاستاذة تشتكي زميلتها و زميلها انهما قام بسبها
و انه كان موجودا و لم يحرك ساكنا
لم تقدم تقريرا كتابيا و طلبت من المدير انصافها و المدير يشهد انه
لم يسمع كلام غير لائق من الاستاذين حل المدير المشكل مع الاستاذين المتهمين
و طلب منهما الابتعاد عن الاستاذة
بعد شهر و نصف تقريبا استدعي المدير الى الدرك الوطني هو و الموظف الاخر
و الاستاذين المتهمين بالسب و كانت التهمة المدير نزع منها اقسامها
( رغم ان هذا يذخل في صلاحيته )و لم يحمها من الاستاذين ( رغم انهه لم يرى
اي اعتداء ضدها و هي لم تقدم شكوى )
الموظف تهمته التحريص
الاستاذين السب و الشتم رغم ان الشهود الذين ذكرتهم و عددهم ثلاثة
اكدوا جميعا انهم لم يسمعوا شيئا و لم يروا
ما اريد ان اعرفهم ما موقف المدير امام العدالة مع العلم اظن ان الاستاذة
رفعت ضده شكوى في المحكمة الادارية
هل يستدعى للمحكمة رغم انه قام بواجبه المهني
و ما موقف كل المتهمين

اسمحولي على الاطالة شكرا

إستشارتك يمكن تقسيمها لقسمين:
1/ القسم الأول الجزائي و هنا لا يمكن لأي طرف تكييف الوقائع إلا بعد وصولها للنيابة ( و ما تكييف الضبطية ( التحريض، السب و الشتم...) تكييف نسبي بحسب الشكوى) و عليه فبحسب ما قلت و خاصة و أن الشهود أكدوا عدم ما تدعيه المشتكية ) و هنا مربط الفرس فلربما بوصول الملف للنيابة العامة إحتمال الحفظ و إلا إحالته للقسم المخصص له ( مخالفات، جنح) و هنا لا بد من حضور الشهود المذكورين و تدعيمه بشهود آخرين لنفي التهمة.....و في غالب الأحيان البراءة لإنعدام الأدلة.
2/ القسم الثاني: القسم الإداري (مدني)
نعم يمكن رفع دعوى أمام المحكمة الإدارية ضد مديرية التربية و ليس المدير المدرسة......و يتم تبليغ المديرية عن طريق المحضر القضائي. يتكلف بالإجراءات محامي المديرية.
في حالة صدور حكم لصالح الأستاذة (مستبعد جدا) يمكنها تنفيذه بعد إستخراج الصيغة التنفيذية مباشرة بعد التبليغ للحكم . ربي يكون في العون............................................. ...............

[hodahodahoda]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hodahodahoda

السلام عليكم
اريد ان اطلب استشارة قانونية

زوج صديقتي يعمل مديرا في مؤسسة تعليمية بغرب البلاد
اشتكى له مجموعة من التلاميذ ان استاذتهم تضربهم و تهينهم
استدعى الاستاذة و كلمها بطريقة ودية طالبا منها معاملة التلاميذ معاملة حسنة و عدم استعمال العنف معهم
و على الاستاذة ان تغير من طريقتها و سيعتبر الامر منتهي.
انتفضت الاستاذة رافضة الامر و رافضة تغيير طريقتها و ان الامر مدبر
و هناك تحريض ضدهامن طرف موظف بالمؤسسة ذنبه الوحيد ان ابنته تدرس
عندها .حاول المدير اقناعها ان الامر محصور في تلاميذ اشتكو و يمكنها تغيير
طريقتها و الامر منتهي اصرت الاستاذة على عدم تغيير طريقتها ما دفع المدير
الى استبدالها بزميلتها في ذالك المستوىحيث عمل تبادل بينها و بين زميلتها
على اعتبار ان تلاميذ ذلك المستوى تنتظرهم امتحان رسمي
في نهاية السنة و يلزمهم الهدوء و الاستقرار.
عملت الاستاذة مع الاقسام الجديدة و تقبلت الامر على مضض
لكنها لم تشتكي للجهات الوصية و سارت الامور على ما يرام لمدة طويلة .
بعد 4 اشهر تقريبا حدث سوء تفاهم حول حجرة دراسية بين هذه الاستاذة
و زميلة لها فانصف المدير الاستاذة صاحبة المشكل الاول
بعد ساعة جائته هذه الاستاذة تشتكي زميلتها و زميلها انهما قام بسبها
و انه كان موجودا و لم يحرك ساكنا
لم تقدم تقريرا كتابيا و طلبت من المدير انصافها و المدير يشهد انه
لم يسمع كلام غير لائق من الاستاذين حل المدير المشكل مع الاستاذين المتهمين
و طلب منهما الابتعاد عن الاستاذة
بعد شهر و نصف تقريبا استدعي المدير الى الدرك الوطني هو و الموظف الاخر
و الاستاذين المتهمين بالسب و كانت التهمة المدير نزع منها اقسامها
( رغم ان هذا يذخل في صلاحيته )و لم يحمها من الاستاذين ( رغم انهه لم يرى
اي اعتداء ضدها و هي لم تقدم شكوى )
الموظف تهمته التحريص
الاستاذين السب و الشتم رغم ان الشهود الذين ذكرتهم و عددهم ثلاثة
اكدوا جميعا انهم لم يسمعوا شيئا و لم يروا
ما اريد ان اعرفهم ما موقف المدير امام العدالة مع العلم اظن ان الاستاذة
رفعت ضده شكوى في المحكمة الادارية
هل يستدعى للمحكمة رغم انه قام بواجبه المهني
و ما موقف كل المتهمين

اسمحولي على الاطالة شكرا

انا صاحبة هده المشكلة

لقد تم حفظ القضية في المرة الاولى لعدم حضور المشتكية

و اعادة المشتكية رفع القضية من جديد في الدائرة القضائية التابعة لمقر سكناها عند السيد وكيل الجمهورية
في ولاية اخرى غير مكان الشكوى الاولى الدي هو مكان عمل المتهمين و الشاكية
و مكان سكناهم في تلك الولاية

- هل يمكن ان يكون جديد في القضية
مارايكم