تعديل "سلم تنقيط" التوظيف في التربية - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

تعديل "سلم تنقيط" التوظيف في التربية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-01-12, 07:04   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
azzed63
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية azzed63
 

 

 
إحصائية العضو










B8 تعديل "سلم تنقيط" التوظيف في التربية

لتحقيق التكافؤ بين المترشحين.. الكناباست تطالب:
تعديل "سلم تنقيط" التوظيف في التربية
نشيدة قوادري


2015/01/11 (آخر تحديث: 2015/01/11 على 21:17)


دعا، المجلس الوطني المستقل لأساتذة التعليم الثانوي والتقني الموسع، وزارة التربية لإعادة النظر في "سلم التنقيط" المعتمد عند تنظيم مسابقات التوظيف، قصد وضع حد للتلاعب بقوائم الناجحين وتحقيق التكافؤ بين المترشحين. كما عبر عن رفضه لمراجعة الاستفتاء حول طريقة تسيير الخدمات الاجتماعية.

أوضح، البيان الختامي للمجلس الوطني "الكناباست"، أن الوزارة الوصية مطالبة بمراجعة المنشور الخاص بمعايير التأهيل، خاصة ما تعلق بسلم التنقيط المطبق في مسابقات التوظيف التي تنظم على أساس الشهادة، بغية تحقيق مبدأ "التكافؤ" بين المترشحين خاصة بعدما تبين أن العديد من المترشحين رسبوا في مسابقات التوظيف بسبب "سلم التنقيط" الذي أعطى نقاطا إضافية لحاملي شهادة الماستر على حساب معيار الخبرة المهنية المكتسبة، فيما أعلن رفضه لإعادة النظر في الاستفتاء حول طريقة تسيير الخدمات بالإبقاء على التسيير المركزي لأموال عمال وموظفي القطاع، مؤكدا بأن الاستبيان الذي طرحته الوزارة للميدان الهدف منه التنصل فقط من تنصيب اللجنة الحكومية المكلفة بجرد الممتلكات وإحصاء الأموال التي صرفت في عهد اللجان السابقة، فيما أكد المجلس

وخلص البيان الى أن الوزارة ما تزال تتماطل في تحقيق المطالب المرفوعة وهناك نية في التراجع عن المكتسبات التي جاءت بعد تضحيات جسام على غرار مناصب الترقية في الرتب المستحدثة "رئيسي ومكون"، والأثر المالي الرجعي المترتب عن الإدماج واستعمال رخص استثنائية للمساس بروح القانون الخاص ومعالجة ملف الآيلين للزوال بعكس ما كانت تطالب به النقابة، مما ضاعف الإجحاف المعنوي والمادي لهذه الفئة بالإضافة إلى ذلك محاولات القفز على المحاضر وإيهام الرأي العام بأن الوزارة استجابت إلى جل مشاكل النقابة بتصريحات وممارسات لا تشجع على العمل التشاركي بين الوزارة والنقابة وتعكير الجو العام بتعليمات ومراسلات تضيق على العمل النقابي وتمس بملفات أساسية مثل الخدمات الاجتماعية.









 


رد مع اقتباس
قديم 2015-01-12, 14:58   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
aziz1746
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

كل ما بني على باطل فهو باطل










رد مع اقتباس
قديم 2015-01-12, 15:03   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
باهي جمال
مفتش التسيير المالي والمادي
 
الأوسمة
المشرف المميز 
إحصائية العضو










افتراضي

نريد اقتراحات بناءة
كيف تحبذون ان يكون التنقيط
عن نفسي ارى ان اعتماد التنقيط والتوظيف عن طريق الشهادة اسلم وافضل من الامتحانات الكتابية حيث تغيب المصداقية










رد مع اقتباس
قديم 2015-01-12, 16:13   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
أستاذ علي
قدماء المنتدى
 
الصورة الرمزية أستاذ علي
 

 

 
الأوسمة
المشرف المميز المشرف المميز 2014 المشرف المميز لسنة 2013 وسام التميز 
إحصائية العضو










Lightbulb


دائما تراجع في كل شيئ ان لم يتم القضاء على هذه التلاعبت و التجاوزات
فالافراج عن بهدلة صريحة وخروقات للقوانين ومعاير الانتقاء كي العادة
اخواني نتكلم بالمنطق و ب عقول جامعيين ومهندسين واصحاب علم
كيما يقولوا لعن الله علم لا ينتفع به
انا الحاجة لي محيرتني راهم كل عام يجينا وزير ولا مسؤول ويندد
و يقول هاد العام نديرو حد لتجاوزات والغش والمحسوبية في نتائج مسابقة التعليم
باغي نعرف مكانش مهندسين في الاعلام الالي يخدموا برنامج مغلق يقوم بعملية معالجة الملفات
ويوزع على جميع الولايات حيث يقوم اعوان احصاء الملفات بادخال فقط معلومات المترشح و المعالجة الملفات تتم اليا و بسرعة ومن فوائد دلك معروفة
1-تفادي التدخل البشري اي تفادي العرف وبن عميست
3- تكون مراقبة من عدة اطراف نقابات التربية - مفتشية العمل - لجان من اساتذة ومفتشي المواد - ومصالح وظيفة العمومية من دقة وتطابق المعلومات وعلى عدة مراحل وتكون هذه المراقبة قبل واثناء وبعد اجراء المسابقة
4-معالجة الملفات بسرعة وإظهارالنتائج بسرعة
5-رقمنت الملفات وتكوين قاعدة بيانات وطنية لجميع المترشحين على مدى سنوات وانشاء ارشيف له عدة فوائد
6-اعطاء كل دي حق حقه بعيدا عن التميز الجنسي رجل او مرأة او تميز جهوي
اما بخصوص المقابلة الشفهية فتتم ادخال نقطتها في البداية ويكون تنقطها على اساس هيئة و ان كان هناك مانع مثل اعاقة نقص في السمع واعاقة حركية أو نطق ..

....فمتى يصلح حالنا ونكون مثل باقي الامم









رد مع اقتباس
قديم 2015-01-12, 16:21   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
باهي جمال
مفتش التسيير المالي والمادي
 
الأوسمة
المشرف المميز 
إحصائية العضو










افتراضي

المسابقة على اساس الشهادة افضل بكثير من الاختبارات الكتابية










رد مع اقتباس
قديم 2015-01-12, 16:43   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
اجيو
عضو مبـدع
 
الصورة الرمزية اجيو
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

فمتى يصلح حالنا ونكون مثل باقي الامم










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
"سلم, التربية, التوظيف, تعديل, تنقيط"


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 01:23

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc