أنيرُوا عُقُولنا أنار الله دُرُوبكم

[MrAHCENE07]

أنيرُوا عُقُولنا أنار الله دُرُوبكم

السلام عليكم

معكم أُستاذ في الطور المُتوسط يعمل بولاية الجلفة مُنذ 9 سنوات ، إذْ و بعد النجاح في مُسابقة للترقية إلى مُستشار للتربية و كذا الإعلان عن قائمة الناجحين المُتكونة من 42 أستاذ و 30 من الإحتياط، طلت علينا مُديرية التربية للولاية لتُخبرنا بأن عدد المناصب المالية محدودة و لا تتجاوز الــ 29 منصباً فقط أما باقي الناجحين ما عليهم سوى الإنتظار إلى حين تحرير مناصب جديدة (حسب المصلحة المعنية بمديرية التربية بالجلفة).
- و للعلم لقد تم إمضاء التعيينات الخاصة بالــ 29 ناجحا و تحرير محاضر التنصيب في المؤسسات التي وُجِهُوا إليها.

- فهل يُعقل أن تُنَظَمَ مُسابقة للترقية دون التشاور مع مصالح الوظيفة العمومية (مُشاورة قبلية) في إطار دراسة مُخطط تسيير الموارد البشرية؟
- هل من بإمكان المصالح المعنية إلغاء القائمة الإسمية المتبقية و العمل على توظيف الــ 29 ناجحا فقط و إلغاء الباقي دُون إشعار؟
- هل يتم تأشير القائمة الخاصة بالناجحين في المسابقة مِن قِبل مصالح الوظيفة العمومية و ذلك قبل نشرها؟

- مُلاحظة: وُعُود الإدارة بترقية باقي الناجحين كانت كلامية و نوعا ما مُطمئنة ، و لكن الخوف الريب لازال موجود...


نرجُوا ممن لديه خبرة في هذا المجال أن يُنور عقولنا ، نَوَرَ الله درب حياته.