|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2010-10-07, 21:55 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
مساعدة حول العطلة مولود جديد
اعضاء منتدانا العزيز السلام عليكم.
|
||||
2010-10-08, 06:34 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
أمر رقم 06-03 مؤرّخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 المادة 212 : الموافق 15 يوليو سنة 2006، يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية الباب التاسع العطل و الغيابات للموظف الحق في غياب خاص مـدفوع الأجر مدته ثلاثة (3) أيام كاملة
في إحدى المناسبات العائلية الآتية : - زواج الموظف، - ازدياد طفل للموظف، - ختان ابن الموظف، - زواج أحد فروع الموظف، - وفاة زوج الموظف، - وفاة أحد الفـروع أو الأصول أو الحواشي المـباشرة للموظف أو زوجه. آخر تعديل لوز رشيد 2010-10-08 في 06:40.
|
|||
2010-10-08, 08:06 | رقم المشاركة : 3 | ||||
|
اقتباس:
شكرا على السند القانوني لكن هل يحق للموظف أخذ هذه الأيام متفرقة مثل أن يأخذ يوم الخميس ثم يوم الأحد ويوم الأثنين ؟؟ |
||||
2010-10-08, 08:59 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
المشرع لم يحدد ان كانت متتالية او متفرقة |
|||
2010-10-08, 10:06 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
ترتيب الايام يحل وديا مع الادارة |
|||
2010-10-08, 12:08 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
شكرا لكم على هذه التوضيحات لكن المشكل المطروح هو : ماهي الفترة التي يجب أن آخذ فيها هذه الأيام ؟ هل هي من يوم الولادة .أم لدي متسع من الوقت ؟ آخر تعديل BADREDDINE70 2010-10-08 في 12:14.
|
|||
2010-10-08, 18:55 | رقم المشاركة : 7 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
الكلمات الدلالية (Tags) |
مساعدة, مومني, العطلة, جديد |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc