للمناقشة لما نسبة النجاح 100% - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

للمناقشة لما نسبة النجاح 100%

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2010-06-19, 18:28   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
ابن عربي
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

بسم الله

نحن السبب في ذلك و ليس الوزير فهو لم يقل لنا ذلك . لماذا يلجأ المدرس إلى رفع علامات التلاميذ ضعاف التحصيل ن و يقول إنها مساعدة! هذه ليست مساعدة فالمساعدة الحقيقية هي أن تحاول جاهدا أن تعلمه و توصل المعلومة له بأسلوب سهل ليتدراك النقص و غيره، اما ان يأتيك زميلك او جارك أو أحدمعارفك و يطلب منك إنقاذ التلميذ عن طريق رفع علامته في مادتك و أن تطلب من الاخرين رفع العلامات فهذه جريمة لا تغتفر و غش للتلميذ.
لقد أصبح الغش مشروعا و نحن كلنا مدرسون و اولياء ( جميع شرائح المجتمع الجزائري) مسؤولون عن استفحال هذه الظاهرة المرضية التي ستؤدي بنا إلى الهاوية.
انظروا إلى المجتمع الغربي و حتى اليهود دوما يبحثون عن البدائل و طرق جديدة للتدريس من اجل رفع المستوى ، ختى ان اليهود يجعلون معامل التربية الدينية مرتفعا جدا و موازاة مع الرياضيات و العلوم 8 ، أما نحن ةفنرفع المستوى و التحدي بالغش الذي سيهدمنا و يدمرنا، و قد بدأت بوادر التصدع تظهر في الافق فأفيقوا من غفوتكم أيها النوم!










رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
100%, للمناقشة, النجاح, نسبة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 16:40

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2025 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc