|
|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2013-02-08, 14:41
|
رقم المشاركة : 16 | ||||
|
أعلمك يا حضرة الاستاذ بان العطلة المرضية المشرة والمراقبة من طرف الضمان الاجتماعي يعوض صاحبها ماديا وايضا المنحة المردودية وقانونا تدرج ضمن سنوات الاقدمية اذا اراد صاحبها مثلا التقاعد وليس لديه النصاب اعلمك بان الضمان الاجتماعي يسلم لك مبرر اما عن الاستداع فلا يحسب في الاقدمية لان صاحبه يشطب وعند اعادة التحاقه يسجل في القائمة من جديد وعليه فانت تتمتع بكامل حقوقك في الترقية والادماج وهذه المعلومات اكيدة وادعو الله ان يشفيك ويبارك في صحتك ويعينك على اداء رسالتك وشكرا
|
||||
|
|
2013-02-08, 14:45
|
رقم المشاركة : 17 | |||
|
أعلمك يا حضرة الاستاذ بان العطلة المرضية المؤشرة والمراقبة من طرف الضمان الاجتماعي يعوض صاحبها ماديا وايضا المنحة المردودية وقانونا تدرج ضمن سنوات الاقدمية اذا اراد صاحبها مثلا التقاعد وليس لديه النصاب اعلمك بان الضمان الاجتماعي يسلم لك مبرر اما عن الاستداع فلا يحسب في الاقدمية لان صاحبه يشطب وعند اعادة التحاقه يسجل في القائمة من جديد وعليه فانت تتمتع بكامل حقوقك في الترقية والادماج وهذه المعلومات اكيدة وادعو الله ان يشفيك ويبارك في صحتك ويعينك على اداء رسالتك وشكرا |
|||
|
|
|
2013-02-08, 16:49
|
رقم المشاركة : 18 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
|
|
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| الادماج, استفسار |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
العرض العادي
